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判决宣告后发现新罪的并罚
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与判决宣告后发现新罪的并罚相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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网络转载侵权吗
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知识产权我家孩子给他家坏了那家向我们要3万，我们给他了完了我们告他敲诈勒索可以吗
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保证与第三人提供的担保并存的，其中一人承担了担保责任，无权向另一个担保人追偿。早。保证与第三人提供的担保并存的，其中一人承担了担保责任，无权向另一个担保人追偿。我鸡。
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公司经营网上认识的的一个人说能带我赚钱，并给我一个链接平台，并给我的卡打钱让我给他赚钱，后来引诱我也投资，我投进去很多钱被骗了，怎么办
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未签劳动合同 然后公司未给我交社保 每月工资是老板私人账户打卡 上班没有考勤 有银行工资流水（私人账户转账）怎么劳动仲裁呢
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数罪并罚可判缓刑吗 数罪并罚情况下发现新罪怎么办
1、在数罪并罚的情况下，不应当适用缓刑。1、不能依据数罪并罚的执行刑来决定是否适用缓刑。笔者认为，即使“数罪的总和刑期在三年以下时”也不能考虑适用缓刑，因为这是依据数罪并罚最后的执行刑来确定的。应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚。
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刑事辩护交通事故，全责，尸检报告死亡参与度百分30，可以追究刑事责任吗，想了解：死亡参与度30%如何影响刑事责任？
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我是一名药店销售员，因公司于11月21日来突击盘点，之后让我把店里钥匙留下，等公司通知，于22日通知让我把私人物品拿走，23日通知我说让我承担三个月效期，让我来店里把效期拿走，说给我做了折扣，想本身也不想干了，处理干净了走的也痛快，但今天又告诉我公司强配6个月到2月份到期药品需赔偿，公司这样做合法吗？
[律师回复] 公司强制分配即将到期的药品并要求员工赔偿可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，公司应与员工协商一致，不能单方面强加工作任务。其次，员工对于工作中的正常损耗通常不需赔偿，除非因故意或重大过失导致损失。建议你与公司沟通，若无法解决，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。
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