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单位侵犯公民个人信息的,怎么量刑量刑

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-03-28 锡林郭勒盟
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据刑法第二百五十三条之一第四款的规定,单位可以成为侵犯公民个人信息罪的主体。为切实加大对单位侵犯公民个人信息犯罪的惩治力度,《侵犯公民个人信息罪解释》第七条明确了单位实施侵犯公民个人信息犯罪的,适用自然人犯罪的定罪量刑标准,规定:“单位犯刑法第二百五十三条之一规定之罪的,依照本解释规定的相应自然人犯罪的定罪量刑标准,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并对单位判处罚金。”
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    7 2021-03-28
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单位侵犯著作权量刑是怎样的
单位侵犯著作权罪的,根据《刑法》的规定,除了要对单位判处罚金以外。同事对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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知识产权
聘用单位解除聘用人员赔偿有标准吗
[律师回复] 解析:
倘若公司欲对员工进行辞退处理,则需依据该员工在本单位内的任职年限,进行相应的经济赔偿。
具体而言,按每满一年发送给该员工一个月工资的标准进行支付。
至于任职年限超过六个月但未满一年者,将被视为一整年;
而对于任职年限不足六个月的员工,则需支付其半个月工资作为经济补偿。
若公司决定对员工进行辞退处理,则需依照上述标准的两倍,向该员工支付相应的赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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民间标会会脚不还钱怎么办
[律师回复] 解析:
关于民间标会是否属于非法集资的问题,根据相关法律法规的规定,我们可以明确地回答,这并非非法集资活动。
而非法集资则是指一个单位或者个人未按照法定程序经过主管部门的批准,采用公开发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式,向社会公众募集资金的行为。
同时,该行为还需具备以下三项基本特征:
第一,该行为需要违反了国家金融管理的法律法规;
第二,该行为需要以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式进行;
第三,该行为需要向社会公众承诺在一定时间内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报。
具体来说,构成非法集资的标准主要包括以下几个方面:
首先,该行为必须未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金;
其次,该行为必须通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传;
最后,该行为必须承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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单位侵犯公民个人信息案怎么判刑?
法院审理单位侵犯公民个人信息案之后,可能会判处单位支付罚金、单位的主要负责人承担诸如被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金等的刑事责任。至于单位被罚多少钱、单位的主要负责人承担怎样的刑罚,则需要结合实际的情形才可以确定。
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单位侵犯著作权罪量刑有什么标准
单位侵犯著作权罪的,根据《刑法》的规定,除了要对单位判处罚金以外。同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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盗采矿产资源罪量刑标准立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于非法获取国家矿物资源的相关问题,应依据《中华人民共和国刑法》中的“非法采矿罪”及“破坏性采矿罪”来进行定罪量刑。
具体内容如下:
1.
首先,若行为人违反了《矿产资源法》的相关规定,在尚未获得采矿许可证的情况下擅自开采矿山资源,或者未经允许擅自闯入国家划定的矿区以及他人拥有的矿区范围内开采矿物资源,甚至是在无正当理由下违规开采国家明文规定需要保护性开采的特定矿种,只要情节严重,便可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应的罚金。
而如果情节特别恶劣,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。
2.
其次,如果行为人违反了《矿产资源法》的相关规定,采用破坏性的开采方式开采矿产资源,导致矿产资源遭受严重破坏,那么他将面临五年以下有期徒刑或拘役,并需缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条
违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿,或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反矿产资源法的规定,采取破坏性的开采方法开采矿产资源,造成矿产资源严重破坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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单位侵犯著作权罪量刑标准是什么
单位侵犯著作权罪的,根据《刑法》的规定,除了要对单位判处罚金以外。同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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单位侵犯公民个人信息主管人怎么判刑
法院审理单位侵犯公民个人信息案件后,可能会对该单位处以罚款,并由该单位主要负责人承担有期徒刑三至七年等刑事责任入狱并罚款。至于对单位罚款多少,单位主要负责人承担何种处罚,需要根据实际情况确定。
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