右转弯，直行时，右侧车子撞到我的右侧车尾部，谁的责任大？？？

[律师回复] 您好，可以去居委会反映具体情况

[律师回复] 您好，要看是什么阳台，如果是公共阳台归物业管，自己的阳台是属于个人管，物业是没有责任的

[律师回复] 8周岁以后要咨询其意见

[律师回复] 您好是工伤咨询，还是人身损害？如果是工伤及时进行工伤认定

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，需要了解下具体情况

[律师回复] 你好，单位部分承担到6月11日。

[律师回复] 这个需要看您二位在离婚协议中的约定。

[律师回复] 一般情况看合同约定，如果没有约定在你知道之日起三个月最好。具体情况面谈

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。主要看交通事故责任认定书

[律师回复] 你好，详细沟通，方便更好为你解答

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 一般出院后三个月可以做伤残鉴定

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 可以先报警处理交通事故

[律师回复] 你好，这种情况可以处理的

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？

[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。

如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。

[律师回复] 依法维权，通过法律途径拿回合法补偿。