雇主开车发生交通肇事，全责，雇主应该承担什么责任

[律师回复] 死者年龄是多少？父母年龄

[律师回复] 你好，保险公司在20万内赔偿。n

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好。你大哥没有第一顺序继承人（父母、配偶、子女），那么作为兄弟，你和其他兄弟有权利继承他的遗产。至于他的存款到底是多少，可通过银行进行查询。

[律师回复] 您好，这应该是学校监管失责

[律师回复] 没有人伤的情况下，一般只能主张财产损失，让对方维修车辆。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 请问你有配偶的遗嘱吗？房子是你配偶的吗？xm

[律师回复] 你好，找到法院查明被保全的原因，提保全异议

[律师回复] 你好，一般首次办理继承时是不收费的，可以具体去不动产登记中心咨询了解

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 您好，先了解下具体情况。。。

[律师回复] 你好，这个属于公共区域，应当属于物业

[律师回复] 如果不发工资完全可以申请劳动仲裁，如果你有需要完全可以交给专业律师帮您维权，我们这边是杭州市上城区市民中心这边的北京中凯律所律师，有需要联系我们

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 您好，事故责任划分出来了吗

[律师回复] 你好，这种情况可以处理的

[律师回复] 您好，具体情况是怎样的

[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。

如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。