上海十级工伤伤残赔偿

[律师回复] 工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。
九级伤残赔偿项目如下：
1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；
2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。
九级伤残赔偿项目如下：
1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；
2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。
九级伤残赔偿项目如下：
1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；
2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。
九级伤残赔偿项目如下：
1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；
2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。
九级伤残赔偿项目如下：
1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；
2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；
4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。