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允许坐支的单位是什么意思?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-03-29 湖北咸宁
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    所谓坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。按照《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定,开户单位支付现金,可以从本单位的现金库存中支付或者从开户银行提取,不得从本单位的现金收人中直接支出(即坐支)。这主要是因为坐支使银行无法准确掌握各单位的现金收入来源和支出用途;干扰开户银行对各单位现金收付的管理,扰乱国家金融秩序,因此坐支现金是违反财经纪律的行为,会受到财经纪律的处罚。
    坐支也不是一律都禁止的。按照规定,企业、事业单位和机关、团体、部队因特殊需要确实需要坐支现金的,应事先向开户银行提出申请,说明申请坐支的理由、用途和每月预计坐支的金额,然后由开户银行根据有关规定进行审查,核定开户单位的坐支范围和坐支限额。按规定,企业可以在申请库存现金限额申请批准书内同时申请坐支,说明坐支的理由、用途和金额,报开户银行审查批准,也可以专门申请批准。
    按照有关规定,允许坐支的单位主要包括:
    (l)基层供销社、粮店、食品店、委托商店等销售兼营收购的单位,向个人收购支付的款项。
    (2)邮局以汇兑收入款支付个人汇款。
    (3)医院以收入款项退还病人的住院押金、伙食费及支付输血费等。
    (4)饮食店等服务行业的营业找零款项等。
    (5)其他有特殊情况而需要坐支的单位。
    单位应严格按照开户银行核定的坐支范围和坐支限额坐支现金,不得超过该范围和限额,并在单位的现金帐上如实加以反映。为便于开户银行监督开户单位的坐支情况,坐支单位应定期向银行报送坐支金额和使用情况。
    全文
    9 2021-03-29
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坐牢之后可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,在被判处刑罚以后也是有可能申请到取保候审的。
其次,取保候审作为一项强制性措施,其执行与否与是否判处刑罚并无直接关联。
根据相关法律法规,若受案机构决定继续对犯罪嫌疑人实施取保候审,那么他们应当重新作出取保候审的决定;
同样地,如果公安机关决定采取取保候审的办法来对待犯罪嫌疑人,那么当案件移交至人民检察院进行审查起诉之后,如果仍然需要继续采用取保候审,那么人民检察院应该依法对犯罪嫌疑人进行办理取保候审的手续。
最后,在取保候审期间,其期限应当重新计算,并且要告知犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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事业单位允许休长期病假么
事业单位的员工只要符合相关的规定,也是可以请长期病假的,如果事业单位的工作人员患病,那么是需要及时向领导进行请假,并且需要提交病假条,同时如果需要请参加的话,还需要医院证明。
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允许单位调岗的情形是什么
1、因职工伤病。2、因女职工生育。3、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其中当然包括调岗。4、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同。等等。接下来,将详细为大家介绍“允许单位调岗的情形是什么”。
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劳动纠纷
如何坐实盗窃罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于盗窃公共或私人财产,涉案金额达到规定数额较大的情况,或者存在多次盗窃、入户行窃、携带凶器行窃以及扒窃行为的罪犯,依法将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时附加相应的罚金处罚;
若犯罪嫌疑人所涉及的金额达到了巨大或特别巨大的标准,即个人盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上,三万元至十万元以上,三十万元至五十万元以上的情况,将会面临更为严重的法律制裁,将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,同时还需承担对应的罚金或没收财产等处罚。
对于涉案金额特别巨大的罪犯,其刑罚可能会上升到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产等处罚。
此外,根据我国相关法律法规,对于盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上,三万元至十万元以上,三十万元至五十万元以上的情况,应当分别被认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条中所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据本地区的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定出符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪判两年坐牢多久
[律师回复] 解析:
关于帮信罪之量刑标准的具体内容如下所述:
首先,若被告人明知他人正在利用信息网络实施违法甚至是犯罪活动,仍然为其提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储空间以及通讯传输等技术支撑,又或者向其提供广告推广服务及支付结算等便利措施,情节恶劣的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且还可能面临罚金的处罚;
其次,如果是单位触犯了上述条款,那么将会对该单位施以罚金的惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人进行相应的处罚,这部分处罚方式与个人犯罪的情况相同,均按照第一款的规定执行;
最后,如果被告人在实施上述行为的过程中,同时还涉及到其他犯罪行为,那么就需要根据哪一种罪行更为严重来确定最终的定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
第十三条
被帮助对象实施的犯罪行为可以确认,但尚未到案、尚未依法裁判或者因未达到刑事责任年龄等原因依法未予追究刑事责任的,不影响帮助信息网络犯罪活动罪的认定。
第十四条
单位实施本解释规定的犯罪的,依照本解释规定的相应自然人犯罪的定罪量刑标准,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并对单位判处罚金。
第十五条
综合考虑社会危害程度、认罪悔罪态度等情节,认为犯罪情节轻微的,可以不起诉或者免予刑事处罚;
情节显著轻微危害不大的,不以犯罪论处。
第十六条
多次拒不履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动构成犯罪,依法应当追诉的,或者二年内多次实施前述行为未经处理的,数量或者数额累计计算。
洗钱罪要坐牢吗判多少年
[律师回复] 解析:
触犯洗钱罪行的犯罪者,应当承受五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,并且可能会被单独处以罚金;
情节更为恶劣的,则将面临五年以上直至十年以下有期徒刑,以及额外的罚金。
对于单位成员犯下的此类犯罪行为,法院会对相关单位判处罚金,同时对那些负有直接责任的主管人员和其他直接责任人,依据上述同样的法律条款进行严惩。
洗钱罪,是指行为人明知是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类违法所得及其收益,仍然为掩盖、隐瞒这些收益的真实来源及其性质,精心策划,采取提供资金账户,协助将资产转化为现金或金融票据,帮助转移资金,协助将资金汇往境外,或者采用其他各种手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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允许单位调岗的情形有哪些
1、因职工伤病。2、因女职工生育。3、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其中当然包括调岗。4、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同。等等。接下来,将详细为大家介绍“允许单位调岗的情形有哪些”。
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劳动纠纷
员工由于对本身业务不熟练辞退要支付补偿吗
[律师回复] 解析:
在这种情况下,这是必要且合乎规定的措施。
当因能力欠缺而遭到解雇时,实际上就意味着您无法熟练地完成工作任务,达到公司设定的要求和标准。
遇到这样的情况,作为雇主方,他们有责任对员工提供培训或者调换其工作岗位,以期帮助员工提高技能、改进表现。
如果经培训或岗位调整后,员工仍然无法胜任工作,那么雇主则应在事先提前30天书面通知员工,或者额外支付一个月工资之后,方可终止与该员工的劳动合同关系。
然而在这种情况下,他们仍需按照企业内部的工龄制度,向该员工支付一定数量的经济赔偿金,具体计算方式为每一年的工作年限对应一个月的工资金额。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同诈骗罪是否构成单位
[律师回复] 解析:
在我国法律规定体系中,合同诈骗罪这一涉案色彩较为浓厚的罪名可以由单位实施,同样也可以由自然人单独进行。
然而,在单位作为犯罪主体的情况下,法院将按照相关惩罚条例对其施以罚金制裁,同时对于那些对具体案件负有主要管理责任的领导人和对其他事项承担实际责任的下属给予严惩。
根据具体情况不同,判罚大致可分为如下几类:
1)若诈骗金额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并视情节轻重同时予以罚金处理;
2)若诈骗金额较大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并同时处以罚金;
3)若诈骗金额极为庞大或存在其他特别严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
盗窃罪上千万会不会坐牢
[律师回复] 解析:
1、对金额高达一千万元的盗窃案件,由于其涉及到重大公共利益和个人财产权益的侵犯,依照刑法规定,其应属盗窃罪中情节特别严重的情况,并且将面临最高至无期徒刑的惩罚,同时还需缴纳相应的罚金或被没收财产。
2、然而,实际量刑情况则需要依据盗窃罪的具体案情来进行判断。
若犯罪嫌疑人能够主动投案自首,展现出良好的认罪悔罪态度,积极地向受害者退还赃款及赔偿损失,那么在这种情况下,人民法院亦有可能给予适当的减刑处理。
3、值得注意的是,盗窃公私财物的数额大小,乃是法定构成盗窃罪的关键要素;
而盗窃活动的具体情节,同样是定罪的重要依据。
盗窃财物的数额大小,不仅反映了行为人所造成的社会危害性的程度,更是区分罪与非罪、衡量罪行轻重的重要参考标准之一。
4、在法律上,只要行为人成功使得财物脱离原所有人的掌控,实际置于自身的控制之下,即可视为犯罪既遂。
此外,本罪只能由直接故意构成,至于盗窃所得的财物,无论是据为己有、赠与他人、交付集体,还是予以毁弃,抑或是再次被他人非法占有,这些都只是非法窃取后的处置方式和去向问题,无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征,因此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
福利房转让单位要退钱是否合理
[律师回复] 解析:
依法应当进行合理赔偿。
鉴于所在单位作为房产产权所有者,而在职员工则成为该处房产的租用方,双方由此建立起了一种典型的房地产租赁关系,理应遵照我国现行的《中华人民共和国民法典》中制定的相关法条。
其补偿方式为,房屋回收单位按照特定的规章制度,向被回收房屋的所有权人或者实际使用者支付相应的各类补偿费用。
通常包括以下三个方面:
首先,房屋补偿费(又称房屋重置费),主要用于弥补被回收房屋所有权人所遭受的经济损失,具体金额将依据被回收房屋的建筑结构以及折旧程度等因素进行划分档次,并以每平米的价格进行精确计算;
其次,周转补偿费,旨在对被回收房屋的住户因临时居住环境变化而产生的不便给予适当补偿,具体金额将根据临时居住条件进行划分档次,并按照被回收房屋住户的家庭人数每月予以发放补贴;
最后,奖励性补偿费,旨在激励被回收房屋的住户积极配合房屋回收工作,或者主动放弃某些权益,例如自愿迁移至郊区生活,或者不再要求回收单位提供住房安置,关于房屋回收补偿费的各项具体标准,将由当地人民政府根据本地区的实际情况以及国家相关法律法规政策进行最终确定。
法律依据:
《民法典》第七百二十六条
【房屋承租人优先购买权】出租人出卖租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人享有以同等条件优先购买的权利;但是,房屋按份共有人行使优先购买权或者出租人将房屋出卖给近亲属的除外。
出租人履行通知义务后,承租人在十五日内未明确表示购买的,视为承租人放弃优先购买权。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着产妇坐月子期间是否允许离婚的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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[律师回复] 解析:
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首先,当劳动者因为疾病或意外伤害而导致非职业性的身体损伤,经过法定医疗期结束之后,如果仍然无法胜任之前的职务,同时也无法适应雇主为其重新安排的其他职位,此时雇主需根据相关规定予以经济补偿;
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再者,若在签订劳动合同时所依赖的客观环境发生了重大改变,使得原先的劳动合同无法继续执行,且双方未能就变更劳动合同达成共识,那么雇主亦需按照相关法规向劳动者支付经济补偿金;
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法律依据:
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(三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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