酒店服务员在工作期间患有腰椎间盘突出，这是病吗？

[律师回复] 您好建议您贷款选择正规平台

[律师回复] 你好 留个联系方式 我给你说

[律师回复] 你好，需要看交警怎么划分责任的，协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 具体情况具体分析，可以

[律师回复] 不合理，应该正常结清工资

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 你好，如果是诈骗网站建议您报警处理

[律师回复] 你在哪个平台买的就在哪个平台，直接申请退款退货就可以了

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 在事故认定书送达三日内向上一级交警部门书面申请复核。

[律师回复] 保留相关证据提前反诉

[律师回复] 那仲裁就没用了，等着法院判决。

[律师回复] 您好可就工伤事宜咨询解答

[律师回复] 你好  服刑人员也是有权利的

[律师回复] 1.与贷款银行沟通，首先要和车辆贷款银行或者金融机构联系，询问在车辆贷款未还清的情况下，是否可以办理二次抵押登记手续。
2.签订详细的抵押合同，即使车辆还在还贷，也可以签订抵押合同。
3.办理抵押登记相关事宜， 查看当地车辆管理部门对于有贷款车辆抵押登记的规定。
4.设立违约责任条款，在合同中明确，如果对方不能按时支付转让款，你有权处置抵押物来偿还债务。

[律师回复] 您好！如果是男方的孩子是可以来继承财产的

[律师回复] 出院了吗，做过复查了吗。

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，你这边具体情况这边说下