拖欠工钱，问他们推三推四

[律师回复] 你好，这里是北京恒都沈阳律师事务所

[律师回复] 孩子抚养费不超过工资的50%

[律师回复] 你好，这种情况是可以诉讼解决的

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 可以的，符合劳动法的规定

[律师回复] 三年以上的劳动合同才能约定6个月的试用期，超长试用期应当向劳动者支付赔偿金

[律师回复] 这种情况是可以起诉学校和同学监护人的

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好具体什么情况可以电话沟通下

[律师回复] 走劳动仲裁仲裁仲裁仲裁，教研团队啥

[律师回复] 你好，可以跟我说下情况

[律师回复] 需要根据死亡的原因确定，如果是工亡，确实少了可以申请劳动仲裁，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 建议收集证据后尽快起诉解决

[律师回复] 请问您这个事情涉及多少金额呢？

[律师回复] 你好，欠款问题手头都有哪些证据材料呢，可以联系我详细解答。

[律师回复] 难了。。。。。。。。。。

[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单位支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。这是在劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期仍不支付的情况下。

关于违约金，如果劳动合同中有约定用人单位未按时支付工资需要支付违约金，那么公司就应当按照合同约定支付；如果没有约定，一般是不涉及违约金支付的。不过公司未按时支付工资，本身是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，同居多久了，应该是要退还一部分彩礼的

[律师回复] 您好，如果对方故意拖欠不还款，建议您尽快起诉。