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下班路上撞了人,公司有责任吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-30 河南漯河
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    员工帮公司开车己和公司形成雇佣,所以下班途中,员工开车把别人撞伤了,公司应当承担赔偿责任。
    【法律依据】
    最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。    
    前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
    全文
    11 2021-03-30
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上下班路上被车撞了算工伤吗
员工上班途中遭遇车祸,不一定算工伤。需满足:事故发生在上下班合理路径上,非员工个人过失,且时间符合工作时间规定。不满足则难定工伤。但受害者可享受工伤保险待遇,并有权向肇事方索赔,实现双重补偿。
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上班下班路上算工伤吗
看具体情况。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
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下班路上被车撞了算不算工伤
下班途中遇交通事故,若非负主要责任,可申请工伤认定。根据相关法规,工伤保险基金将承担治疗费用和住院补贴,雇主则继续支付工资福利。此举旨在保障员工权益,维护社会公平正义。员工应了解自身权益,及时申请工伤认定。
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上班下班路上属于工伤吗
看具体情况。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
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下班的路上被车撞了算不算工伤
下班的路上被车撞了的这种情况有可能算是工伤,但需要有关于交通事故更加详细的资料才好分析。像这种上下班途中发生的交通事故要求职工本人对交通事故没有主要责任,另外该路线必须是上下班的必经之路,不然的话也很难按照工伤处理。
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结婚半年因男方不做家务下班就打游戏,女方想离婚,彩礼需要退还吗
[律师回复] 根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条的规定,彩礼是否需要返还主要取决于以下情况:
双方未办理结婚登记手续:如果双方没有进行结婚登记,彩礼应当返还。
双方办理结婚登记手续但确未共同生活:即使已经办理了结婚登记,但如果双方实际上并未共同生活,彩礼也应当返还。
婚前给付并导致给付人生活困难:如果彩礼的给付导致给付人生活困难,且这种情况发生在婚前,那么在离婚时,彩礼也应当返还。
如果结婚半年后离婚,且双方已经办理了结婚登记并共同生活,通常彩礼不会返还。这是因为彩礼的主要目的是作为缔结婚姻关系的交换,一旦结婚,这一目的已经达到。然而,如果因为彩礼的给付导致给付人生活困难,或者双方实际上并未共同生活,这种情况可能会影响彩礼的返还。
总的来说,是否需要返还彩礼,需要根据具体情况和法律规定来判断。如果有相关法律纠纷,建议咨询专业律师以获得更详细的法律建议。
男方不做家务下班打游戏的情况,尚不能判定夫妻感情破裂,如果双方都同意离婚可以协议离婚,如果一方不同意离婚或者对财产、子女有争议,需要通过诉讼,基于该情况不会判离。
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