律图审稿专业委员会3轮严审
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五十六岁能办理病退吗
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能强制执行六十五岁的人吗
一般而言，这种情况是可以的。但特殊情况下，如被申请人在法院宣判后年满65岁且无法承担执行费用，且除房产外无其他可供执行的资产，法院或可考虑暂停执行。待其去世后，再对其遗产进行司法执行。
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诉讼仲裁劳动鉴定十级赔偿标准是多少
[律师回复] 劳动能力鉴定为十级伤残的赔偿标准主要如下：
1.一次性伤残补助金：7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。
3.停工留薪期工资：所在单位按月支付，原工资福利待遇不变。
4.医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等：按实际支出与相关规定报销。
5.生活护理费：生活不能自理时，依护理等级付相应费用。
注意，赔偿金额受所在地区平均工资水平、本人实际工资、具体工伤待遇政策等因素影响。
1.一次性伤残补助金：7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。
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5.生活护理费：生活不能自理时，依护理等级付相应费用。
注意，赔偿金额受所在地区平均工资水平、本人实际工资、具体工伤待遇政策等因素影响。
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快速解决“工伤赔偿”问题
请咨询一下退休人员遗孀生活费补助金（遗孀未参加工作工作94岁）需符合那些条件？
[律师回复] 遗孀生活费补助金的条件
1.年龄条件：遗孀年满50周岁且未从事有报酬的工作
2.生活来源：遗孀的主要生活来源系依靠离退休人员供给
3.劳动能力：遗孀完全丧失劳动能力
具体情况得看当地
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国家对病退有什么政策？
[律师回复] 您好！刚刚，人社部公布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》规定，自2025年1月1日起，员工退休前，因病或其他原因完全丧失劳动能力，可申请按月领取病残津贴。 津贴多少依社保缴纳情况而定，多缴多得。 与“病退政策”不同，病残津贴无男女年龄和养老保险缴纳时间限制，覆盖范围更大、受益面更广。 有重大疾病不能工作到延迟退休年龄的，可申请该津贴，尤其是男职工，无需坚持上班到法定年龄63岁。 此政策可以看作是延迟退休政策的补充，体现国家对老百姓的人性化关怀。
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十五六岁的娃儿杀死人要关多少年
十五六岁的未成年人杀死人的，法院的判刑标准通常是3~10年不等有期徒刑，根据具体的犯罪情节，也有可能判处10年以上有期徒刑或无期徒刑，但对于未满18周岁的未成年人犯罪是不适用于死刑的，所以即使构成故意杀人罪，也不可能判处死刑。
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刑事辩护你好，请问检查身体有胆囊结石需要手术，按照劳动法可以请多长时间病假
[律师回复] 你好，医生医院检查你有胆囊时结石需要做手术，具体休息多长时间需要根据医院出具的材料显示你现在应该关心的是你休假期间有没有工资发放？
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快速解决“劳动纠纷”问题
福建省漳州市工地工伤十级公司赔多少钱
[律师回复] 你好，伤残10级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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麻烦您了，即然已订三年，为什么还有二十年之说？
[律师回复] 三年诉讼时效侧重于督促权利人及时知晓并行使权利，而二十年诉讼时效则是对权利保护的最长期限设定，两者共同构成了民事诉讼时效的制度体系
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超过六十岁被辞退有赔偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于超过六十岁被辞退有赔偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工资高于上海最低工资，可以要求按正常工资百分之七十发放么
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满六十不满六十五的误工费是多少
认为交通事故当中对方已经是白发苍苍的老人了，所以就不可以要求赔偿误工费的这种想法的人绝对不是少数的，可能随着事情的逐步清晰会发现对方是满60岁但是还不到65岁，但不管到底是多大，误工费根本就没有说根据相应的年龄段赔偿的标准就不一样了，也许有些65岁的老人们的工资收入不比60岁的老人少的。
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工伤赔偿你好，我们家里没有大人，就一个16岁孩子，然后一个20多的男的，根着我家孩子来我房间，这样算违法吗
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想要办理病退，单位不允许
[律师回复] 办理病退并不一定需要单位介入，个人也可以申请办理。只要满足一定的条件，如因病或外因致残、经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力、达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年等，就可以按照流程去申请。具体流程和所需材料可以咨询当地劳动保障部门。
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