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孩子上小学时因为户口被冻结了,对以后升学有影响嘛?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-30 陕西宝鸡
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 不会的,迁户口对学籍没有影响,只要孩子的户籍不变更,就可以了。
    关于学籍注册:
    1、学校按照户口所在地教育行政部门所划定的就近入学的学区范围及有关要求招收新生。
    2、初中新生入学时,要将原小学的学生档案、户口及住房证上交本校审查,合格后学生凭盖有辖区教育行政部门学籍管理章和学校章的通知书,在规定时间到学校报到。
    小学新生入学时,要将户口和住房证上交辖区教育行政部门审查,合格后凭辖区教育行政部门通知书,在规定时间到指定学校报道。
    3、新生在规定时间报到后,即取得相应学校学籍。
    4、非本学区的学生本校一律不予建立相应学校学籍。
    5、新生自报到之日起,两周之内未到本校报到,学校可取消入学资格(特殊情况除外)。
    6、学籍内容包括:加盖辖区教育局学籍章和相应中学学籍章的录取通知书,小学生毕业登记表,教育局统一制定的素质手册。
    全文
    12 2021-03-30
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新建小区户口冻结上学怎么处理?
新建小区户口冻结上学的处理方式是:如果是新建小区户口冻结孩子依旧可以在户口所对应的学区就近办理入学手续,也即孩子是否可以上学,与户口是否被冻结无关。若是遇到以户口被冻结为由,学校不给孩子办理入学手续的情形,家长可以投诉该学校。
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法院冻结财产不给留一分是否违反法律规定
[律师回复] 解析:
若法院在进行财产冻结时,未给予被执行人适当的生活费用保障,此举无疑存在不当之处。
在此情况下,被执行人有权以书面形式向法院提出异议并请求保留一定比例的生活费用。
面对此类问题,法院必定会依法予以考虑与裁决,确保被执行人及其家人的基本人权得到切实尊重与保护。
执行法院在此过程中,如若忽视执行标的范围这一重要原则,便可能对被执行人人权造成进一步侵害。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;
理由不成立的,裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
第二百四十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
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社保断了一天会有什么影响
[律师回复] 解析:
社保中断可能带来的后果如下所示:
第一,关于养老保险,如果期间出现了缴费中断,投保人所累积的缴费年数以及个人账户中的储金数额将不会被归零处理。
然而,在退休之后领取的养老金可能会较少;
其次,针对医疗保险方面,即使存在缴费中断,投保人的缴费年数也不会被清零,社保卡内的资金仍然可以正常使用。
但值得注意的是,在此期间,投保人将无法享受到医保报销的权益。
因此,在决定停止缴纳社保前,务必先查询个人社保缴费年数的详细信息。
首先,对于养老保险的缴费年数,我们建议至少达到15年,否则将来可能无法顺利办理退休手续。
其次,对于医疗保险的缴费年数,我们建议至少达到当地规定的最低医保缴费年限,否则,退休后将无法享有终身医保的福利待遇。
若最低医保缴费年限过长,导致成本过高,我们建议您考虑缴纳居民医保,这样至少在住院治疗后仍能享受到医保的权益。
关于社保中断后如何进行补缴,主要有两种方式:
第一种是职工社保的补缴,当职工社保出现中断时,只能由新的就业单位进行补缴,具体操作步骤是向新单位的人力资源部门提交补缴申请,填写相关申请表格并支付相应的中断费用即可完成补缴过程;
第二种是居民社保的补缴,只需向工作人员提出社保补缴申请,经过核实身份后便可开始补缴。
关于缴纳社保的具体流程,主要包括以下几个环节:
首先,个人可以以自由职业者的身份自行缴纳社会保险;
其次,如需缴纳社保,应前往当地社区街道的社保服务点或区县级别的社保局劳动保障局办理相关业务;
再次,在社保局或市劳动保障局缴纳社会保险时,所需提供的基本材料包括个人的户口簿、身份证、身份证复印件及一寸照片若干份;
最后,个人的缴费标准以上一年度本地社保平均工资为基准,其中养老保险的缴费比例为20%,医疗保险的缴费比例则为9%。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
实验室刀片被学生拿走算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
刀片贼窃,无疑是一种非法的行径,必将面临法律的严惩。
依据我国的《中华人民共和国刑法》之规定,针对盗窃犯罪,其惩罚程度取决于所涉金额的多少。
具体而言,诸如入室盗窃、数额巨大乃至数额特别巨大的盗窃行为,将分别面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,以及更加严重的三年以上十年以下有期徒刑直至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑等严厉惩罚。
除此之外,盗窃罪的构成要素还包括了客体要件、客观要件、主体要件以及主观要件四个方面。
同时,我们必须清晰地认识到盗窃罪与非罪之间的界线,对于那些小偷小摸、因遭受灾害导致生活困苦而偶然进行的偷窃行为,或者是被胁迫参与盗窃活动但并未分得任何赃物或者仅分得少量赃物的情况,可以不作为盗窃罪进行处理。
然而,对于确实存在追究刑事责任必要性的案件,在处理过程中亦需与社会上的惯犯有所区分。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
学生打闹受伤班主任不知道如何判定责任
[律师回复] 解析:
当学生在校园内嬉戏打闹受伤时,校方是否需要负担起责任需根据实际情况进行判断。
首先,如果学生属于无民事行为能力之人,那么在校学习和生活过程中遭受人身伤害的话,学校理应承担侵权责任;
然而,如果学校能提供充分证据证明其已尽到了教育和管理职责,则无需承担侵权责任。
其次,如果学生属于限制民事行为能力之人,而学校或其他教育机构未能尽到教育、管理之责,那么学校就必须承担侵权责任。
再者,如果学生属于无民事行为能力之人或限制民事行为能力之人,并且在幼儿园、学校或其他教育机构学习、生活期间,遭受了来自幼儿园、学校或其他教育机构之外的第三人的人身伤害,那么侵权责任将由该第三人承担;
若幼儿园、学校或其他教育机构在此事件中未能尽到管理职责,则须承担相应的补充责任。
在幼儿园、学校或其他教育机构承担补充责任之后,他们有权向第三人追偿。
最后,如果学生已经具备完全民事行为能力,那么在校园内打闹受伤时,学校并不需要进行赔偿,但在某些情况下,可能会出于人道主义考虑给予适当的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;
但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
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学校教职工如果连续旷工会受什么处罚
[律师回复] 解析:
若违规行为较为轻微且未对单位造成重大损害,用人单位可依据已依法制订并获通过的相关规定制度,对相关员工施以罚款或警告等惩处措施。
然而,若员工存在长期无故旷工现象,严重违反了本单位的规章制度,用人单位有权依照法律法规解除与该员工的劳动关系。
具体情况需视请假原因而定。
对于诸如病假、产假等法律明文规定的法定休假日,并不需要用人单位事先批准。
但是,如涉及到事假等其他类型的请假事项,由于现行法律尚未对此作出明确规定,因此用人单位可自行设定相应的审批流程及标准。
在合法制定的单位规章制度中已有明确规定的,则应严格遵循相关规定执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
农村信用社会不会破产,存款会有影响吗
[律师回复] 解析:
关于合同消灭的原因,具体包括但不限于以下几种情况:
首先是债务已经得到完全清偿;
其次是债务可以通过相互抵消来消除;
再次是如果债务人按照法律规定,将标的物进行提存的话,也会导致合同的消灭;
第四种原因是,如果债权人宣布免除债务,同样也会使得合同失去效力;
最后一种情形是,当债权人和债务人为同一人时,合同亦告终止。
在合同解除之后,该合同所涉及到的权利和义务关系将会立即终止。
关于合同终止的过程,具体操作步骤如下:
首先,企业及其员工都有权力向对方发出解除劳动合同的通知;
接着,双方需要在自愿和平等协商的基础上达成一致的意见;
然后,用人单位需要安排员工按照相关规定办理工作交接事宜;
在员工顺利完成工作交接之后,财务部门应该及时结算并支付其应得的薪资待遇;
若系由企业方面提出解除合同,则还需结算并支付给员工相应的经济补偿金;
待以上所有流程全部完成之后,劳动合同便可按照双方事先约定的方式予以解除;
最后,人力资源管理部门需要开具解除劳动合同的证明文件,并在十五个工作日内为劳动者办理好档案以及社会保险关系的转移手续;
此外,对于解除的劳动合同的原始文本及电子档案,必须进行妥善保管,以供日后查询使用,且至少要保存两年时间。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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摄影作品被他人拿去参赛是否侵权
[律师回复] 解析:
在某些情况下,对侵犯摄影作品权利人的著作权进行裁决,必须同时符合两个关键条件:
第一,作为原告的您必须拥有该摄影作品的著作权,这种版权可以由您自行创作而原始取得,也就是说您本身就具有这一权益;
当然,还有另外一种方式,那就是继受取得,即您从其他合法途径如转让中获得了该作品的版权。
第二,被告方必须实施了未经授权的复制、发行、通过互联网向广大公众传播该摄影作品等侵权行为,或者存在对作品进行歪曲篡改、阻碍作者署名、未获授权擅自发表作品等侵犯著作权人身权的行为。
在此特别提醒,合理使用以及法定许可的情况并不构成侵权行为。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
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