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永康市起诉离婚需要多少钱
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永康市受贿罪怎么处罚
永康市贪污行为根据金额和情节定罪。大额或严重情节，可判三年以下有期徒刑或拘役并罚金；特别重大，可判三年以上十年以下徒刑并罚金或没收财产；极端严重，可判十年以上至无期徒刑并罚金或没收财产。自首、退赃可从轻处理。死刑缓期执行后，可减为无期徒刑并终身监禁。
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刑事辩护工厂在张家港，准备搬去南通市了，我在厂里做了十几年了，不想去了，请问有补偿吗
[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
老师好！我想咨询一下，我一直在北京工作，我1992年10月至1998年6月在企业。我2024年9月在事业单位退休。我的过渡性养老金计算时，1992年10月至1998年6月这段时间的按北京市政策，计算过渡性养老金吗？有什么依据，望告知！谢谢！[抱拳]
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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关于永康工伤鉴定费用多少？
申请进行工伤鉴定是需要收取相关费用的。具体工伤鉴定的收费标准：市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职工的鉴定费由职工所在单位负担;因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费，结论为完全丧失劳动能力的，鉴定费由职工所在单位负担。
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工伤赔偿
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永康怎样退购房定金
如果开发商未能按约交付房屋，或因开发商原因导致合同无效，定金应全额退还。若双方因合同条款无法达成一致，或认购书中关键条款不明确，导致合同无法签订，定金也应退回。在这些情况下，购房者可要求开发商退还定金。
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房产纠纷杨律师您好！我的问题如下
我有一个老乡开超市在我这里筹集资金五十多万后来经营不善面临倒闭，经过协商用他的超市转让抵扣我的债权，把超市抵押给我了后续由我自主经营（备注了超市其他债务与我无关）。也签了抵押协议盖了超市的章和他私人章，因为之前超市里面的一些其他债务我不完全清楚，有一些债权人来超市要账，我有权力拒绝吗？另外据我所知我是最大债权人，其他的都是几千到三万不等都是货款，如果前面说的不成立他个人被清算是不是应该先清偿我的债权？
[律师回复] 您好，不建议抵押的方式经营。
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快速解决“债权债务”问题
你好，问下未婚先孕有一个孩子，孩子是郑州市户口，我怎么能在郑州落户
[律师回复] 你好，需要按照相关规定缴纳社会抚养费，并准备好相应的材料，根据不同地区的政策要求进行办理。
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您好，我给一家超市送货，这家超市老板欠货款不给，现在他想把超市转出去，新接手的老板应该付我货款吗
[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成可以起诉。
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永康购房定金怎么退
关于购房定金的退还程序如下：若支付定金的合同双方均严格依据合约规定履行各自责任与义务，则该购房定金可予以全额退还或用于冲抵相应价款；倘若收受定金的一方未按合同条款如约履行，那么其所收定金必须以双倍金额退还至支付定金的一方。
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房产纠纷40年前流氓罪判刑一年，后出狱，现在又直接下拘捕被带到市看守所，我们家人该怎么办
[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名
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超市购物后有抽奖券买珠宝抵2000元买了一个吊坠送了一个项链花了700元之后去退说不给退只能换回来之后项链坏了感觉受骗了怎么办
[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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永康怎么样退购房定金
若需退还购房定金，建议先与开发商协商。根据法规，五大情况下可索回定金：开发商转售已预定房屋、未获合法证照或过错导致合同无效、双方就合同内容无法达成共识、认购意向书主要条款不明确、不可抗力因素导致合同未订立。开发商应退还定金并可能赔偿经济损失。
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房产纠纷
公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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