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个人独资企业与合伙企业是否可以更改为普通合伙企业?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-31 山西长治
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律师解答 共1条
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    个人独资企业,简称独资企业,是指由一个自然人投资,全部资产为投资人所有的营利性经济组织。其典型特征是个人出资、个人经营、个人自负盈亏和自担风险。投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济实体。
    个人独资企业的投资人必须是中国人,所以外商独资企业不是个人独资企业。
    个人独资企业财产不足以清偿全部债务的,投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任,但是债权人自个人独资企业解散后五年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭。
    最重要的一点,个人独资企业不同于一人有限公司,不是法人。
    全文
    14 2021-03-31
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个人独资企业与普通合伙企业的区别是什么
个人独资企业与合伙企业的区别主要有四点。1、投资人数和企业财产归属形式不同。2、责任承担不同。3、企业事务的管理方式不同。4、投资转让方式不同。而合伙企业与个人独资企业都是企业的一种组织形式,都具有以营业为目的的特点。
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公司经营
房子共有产权份额变更怎样交税
[律师回复] 解析:
有关房屋产权变更所需缴纳的税费项目包含了契税、个人所得税、印花税以及测绘费用、房屋产权登记费用等等。
值得一提的是,房产产权变更系指通过诸如转让、买卖、赠与或遗产继承等方式获取房产之后,前往房屋权属登记中心进行过户且变更手续方面的工作流程。
兹列举如下各项个人收入所产生的所得,均需依法缴纳个人所得税:
(一)员工薪酬及奖金;
(二)提供劳务服务所取得的报酬;
(三)因创作作品而获得的稿酬;
(四)利用专利、商标等知识产权所获得的特许使用权费用;
(五)从事生产经营活动所获得的收益;
(六)因持有股票、债券等有价证券而获得的利息、股息、红利等收益;
(七)出租自有财产所获得的租金收益;
(八)出售自有财产所获得的转让收益;
(九)因意外事件或中奖等原因所获得的非经常性收益。
关于契税的税率设定为3%至5%之间。
具体的契税适用税率将由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况在上述规定的范围内自行确定,同时上报财政部与国家税务总局备案。
纳税人应自其纳税义务发生之日起10个工作日之内,向土地、房屋所在地的契税征收机关办理纳税申报事宜,并在契税征收机关核定的期限内足额缴纳相应税款。
法律依据:
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
《契税暂行条例》第三条
契税税率为3—5%。
契税的适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照本地区的实际情况确定,并报财政部和国家税务总局备案。
第九条
纳税人应当自纳税义务发生之日起10日内,向土地、房屋所在地的契税征收机关办理纳税申报,并在契税征收机关核定的期限内缴纳税款。
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
《契税暂行条例》第三条
契税税率为3—5%。
契税的适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照本地区的实际情况确定,并报财政部和国家税务总局备案。
第九条
纳税人应当自纳税义务发生之日起10日内,向土地、房屋所在地的契税征收机关办理纳税申报,并在契税征收机关核定的期限内缴纳税款。
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普通合伙企业与有限合伙企业的不同
按照《合伙企业法》中的规定,普通合伙企业和有限合伙企业区别主要有:1、责任的区别;2、交易的区别;3、人数的区别;4、责任的区别;5、份额出质的区别;6、份额出质的区别;7、经营的区别。
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公司经营
海关证变更法人流程是什么
[律师回复] 解析:
法定代表人变更的五大操作流程如下:
首先,领取《公司变更登记申请表》;
其次,对营业执照进行相应的修改。
在这个过程中,将需要填写公司变更表格并加盖公章,整理好章程修正案、股东会决议、承诺书以及公司营业执照正副本原件,然后前往工商局办证大厅进行办理。
若涉及股权转让事宜,还需填写股权转让协议;
第三步,变更组织机构代码证;
第四步,变更税务登记证;
最后,变更银行信息。
关于变更公司法人所需提交的资料,主要包括以下几个方面:
1.公司变更登记申请书;
2.股东会决议;
3.章程修正案;
4.公司名称预先核准通知书;
5.公司代理人证明。
而对于变更住所所需提交的材料,则包括:
1.公司变更登记申请书;
2.股东会决议;
3.章程修正案;
4.公司住所使用证明、房屋所有权证复印件,或者房屋租赁合同或其他有效的房屋证明;
5.公司代理人证明。
至于变更法定代表人所需提交的材料,则包括:
1.公司变更登记申请书;
2.股东会决议;
3.章程修正案;
4.法定代表人任职证明;
5.法定代表人履历表及签字备案书;
6.董事会决议;
7.新法定代表人非董事会成员的,需提交公司董事、监事成员任职证明;
8.法定代表人兼任总经理职务的,需提交总经理任职证明;
9.法定代表人为法人股派入代表的,需提交派入职工代表证明;
10.公司代理人证明。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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普通合伙企业和有限合伙企业有何区别
按照《合伙企业法》中的规定,普通合伙企业和有限合伙企业区别主要有:1、责任的区别;2、交易的区别;3、人数的区别;4、责任的区别;5、份额出质的区别;6、份额出质的区别;7、经营的区别。
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公司经营
二次醉驾处罚会更严重吗
[律师回复] 解析:
对于第二次醉酒驾车者,将会受到更为严厉的处罚。
在日常生活中,我们时常能够看到,有些人因醉酒驾驶而被吊销了驾驶证,需要等待五年之后方可再次申请机动车驾驶证。
然而,尽管有这样的教训和惩罚,他们依然无法改变自身的不良习惯,再次走上醉酒驾车的道路。
虽然这些醉酒驾车引发的交通事故可能并不严重,但由于其屡教不改的行为,因此在对第二次醉酒驾车者进行量刑判决时,往往会予以更重的处罚。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
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普通合伙企业和有限合伙企业有何不同
按照《合伙企业法》中的规定,普通合伙企业和有限合伙企业区别主要有:1、责任的区别;2、交易的区别;3、人数的区别;4、责任的区别;5、份额出质的区别;6、份额出质的区别;7、经营的区别。
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公司经营
父亲房产证改成儿子名怎么办理
[律师回复] 解析:
关于如何将房产证更改为儿子的姓名,我们提供了三种过户途径:
赠与过户、继承过户以及买卖过户。
由于继承过户需在产权人离世之后方可进行,因此在产权人尚健在之际,您仅能运用赠与过户或者买卖过户两种方式实现。
接着,让我为您介绍一下赠与过户的相关事宜。
此种方式下无需缴纳个人所得税与增值税,只需支付契税便可完成过户手续。
然而,值得注意的是,赠与过户所涉及的契税与买卖过户的契税有所区别,无法享受到契税优惠政策,其税率固定为3%。
此外,您还需了解当地过户流程中是否需要赠与公证书,而赠与公证书的申请通常会产生一定的费用,具体收费标准则根据受益金额的高低而有所差异。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百一十六条
不动产登记簿的效力和管理不动产登记簿是物权归属和内容的根据。
不动产登记簿由登记机构管理。
第二百一十七条
不动产登记簿与不动产权属证书的关系不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。
不动产权属证书记载的事项,应当与不动产登记簿一致载不一致的,除有证据证明不动产登记簿确有错误外,以不动产登记簿为准。
第二百一十八条
不动产登记资料的查询、复制权利人、利害关系人可以申请查询、复制不动产登记资料,登记机构应当提供。
第二百一十九条
不动产登记资料的合理使用,利害关系人不得公开、非法使用权利人的不动产登记资料。
第二百二十条
权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的,可以申请更正登记。
不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记确有错误的,登记机构应当予以更正。
不动产登记簿记载的权利人不同意更正的,利害关系人可以申请异议登记。
登记机构予以异议登记,申请人自异议登记之日起十五日内不提起诉讼的,异议登记失效。
异议登记不当,造成权利人损害的,权利人可以向申请人请求损害赔偿。
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有限合伙企业和普通合伙企业的不同点
按照《合伙企业法》中的规定,普通合伙企业和有限合伙企业区别主要有:1、责任的区别;2、交易的区别;3、人数的区别;4、责任的区别;5、份额出质的区别;6、份额出质的区别;7、经营的区别。
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公司经营
普通打架被夸大怎么办
[律师回复] 解析:
报案并进行相关处理,接着申请受伤情况的鉴证评价:
1.如若评估结果显示,此事件已构成轻伤或者轻伤以上的程度,那么实施侵害行为的当事人将涉嫌犯有故意伤害罪,按照法律规定应当承担相应的刑事责任。
根据情节轻重,可能会被判处三年以下有期徒刑,拘役或管制。
2.倘若伤情鉴证评价认定为轻度受伤,则当事人仅能主张民事赔偿。
在此情况下,受害者有权直接向法庭提出诉讼,请求人身伤害赔偿;
同时,亦可要求施害方接受行政处罚。
3.在公安机关立案之后,受害者仍可提起刑事附带民事诉讼,以求获得赔偿。
当然,受害者也可以选择直接向法院提起诉讼,请求人身伤害赔偿。
4.人身伤害赔偿的具体项目包括:
医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神损害抚慰金等等。
然而,如果受害者并未受到实质性的身体损伤,则无需进行赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
企业不续签员工给赔偿有标准吗
[律师回复] 解析:
若在劳资关系存续期间,雇主未能履行续约义务,则需向劳动者支付相应的经济补偿。
具体而言,当雇主主动提出不再与劳动者续签劳动合同时,应当向其支付相应的经济补偿费用,即工作满一年后,雇主应支付给劳动者一个月的个人薪资作为补偿;
但若劳动者符合我国《劳动合同法》所规定的情形并请求续签无固定期限劳动合同时,雇主却拒绝续签,那么这将被视为违反法律规定,此时雇主应向劳动者支付赔偿金,即工作满一年后,雇主应支付给劳动者两个月的个人薪资作为赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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