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我电表由于供电局接错了线,两年未交电费,请问我应该补交电费吗

3.3w浏览 匿名 2021-03-31 北京
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断水断电逼迁,被拆迁人可以起诉水利局、供电局吗?
通过断水断电迫使被征收人搬迁的,被征收人应该根据具体的行为主体来进行维权。如果是供水供电公司的问题首先应该保修并且保留相关证据;如果是征收方的原因则应该申请行政复议或者提起行政诉讼。
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贩卖毒品罪是一种对合犯,具有对合关系的犯罪。侦查机关根据被告人提供的联络方式抓捕其上、下线的,也不能认定为协助抓捕其他犯罪嫌疑人,但如实供述,也可酌情从轻处罚。
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92年前的工龄认定需要专门去社保局吗
[律师回复] 解析:
如您持有相应的证明文件,可向所在地的人力资源和社会保障部门提出资格认证请求。虽然各个地区的操作流程可能存在差异,但是所有的程序均需经过人力资源和社会保障部门的核准与确认。如今,我们所计算的各项社会保险福利待遇均以缴纳费用的时间为依据,
因此,对工作年龄进行认证的重要性已经大打折扣。工作年龄是指员工在某个特定公司或企业中的工作时长,从他们初次开始工作的那一天算起,直到今天为止。有部分企业会在员工薪酬中纳入“工作年龄补贴”这一项,其形式包括按年度或按月份计算,而赔偿金额则因企业自身状况而异,由各家企业自行决定。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
员工犯了错误怎么处理
[律师回复] 解析:
当从业人员出现严重违规行为,情节恶劣,违反了用人单位的业务操作规程或是触及到了法律红线,并因此被社会及司法机构依法追究刑事责任的时候,该用人单位有权依据相关法规进行解雇处理。若用人单位已经制定好了相关规章制度来规定此类情况下的离职事宜,则必须将这些规定公之于众,或者在与员工签署劳动合同时向其明确说明。
此外,用人单位在制定、修订或决定涉及到规章制度或重大事项的决策时,应先经过职工代表大会或全体员工的深入讨论,提出具体的实施方案和建议,然后再与工会或职工代表进行平等协商,最终确定合适的方案。对于劳动者而言,如果他们存在以下任何一种情况,用人单位都有权利进行解雇处理:
1、严重违反用人单位的规章制度;
2、被依法追究刑事责任;
3、由于劳动者采用欺骗、威胁等手段,或者利用他人的困境,使用人单位在违背真实意愿的情况下签订或更改劳动合同,从而导致劳动合同失效;
4、劳动者在同一时间内与其他用人单位建立了劳动关系,这对完成本单位的工作任务产生了严重影响,或者用人单位已就此问题提出过警告,但劳动者仍未采取有效措施加以纠正;
5、严重渎职,营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失;
6、在试用期内被证实不符合录用条件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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电子合同意思表示错误样态有哪些?
电子合同作为国家法定合同形式中的一种,与传统合同一样不违反国家法律规定和公序良俗,在合同签订双方当事人的真实意思表示下共同签署则成立生效,但是如何因意思表示错误则不能具备法律效力,意思表示错误样态主要包括交易主体的性质认识错误以及合同输入错误、电子通信错误等。
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骑电动车载人发生事故谁负责
[律师回复] 解析:
若因交通事故导致人员伤亡以及财产损失,则应由相关的保险公司,依据《机动车第三者责任强制保险条例》所规定的责任限额,对其进行相应的赔偿。
然而,若在该责任限额之外仍存在未能弥补的损失部分,则需依下列条款规定加以全面的赔付:(壹)对于机动车之间发生的交通事故,应由有过失的一方承担全部的赔偿责任;若双方均有过失,则应按照各自过失的严重程度,按比例分担相应的赔偿责任。(贰)当机动车与非机动车驾驶人或行人之间发生交通事故时,若非机动车驾驶人或行人并无任何过失,则应由机动车一方承担所有的赔偿责任;但如有确凿证据表明非机动车驾驶人或行人存在过失,则可根据其过失程度适度减轻机动车一方的赔偿责任;而若机动车一方并无任何过失,则仅需承担不超过百分之十的赔偿责任。若交通事故的损失系由非机动车驾驶人或行人故意碰撞机动车所致,则机动车一方无需承担任何赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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电子合同意思表示错误样态有哪些?
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酒后骑电瓶车扣分吗
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若饮酒之后选择驾驶电动自行车,那么这种行为将无法被视为酗酒驾车,因此也不涉及到相关扣分制裁。
然而,当因饮酒而驾驶电动自行车且给社会带来了严重的后果时,应当承担相应的法律责任,包括扣分和吊销驾驶证等惩罚措施。
此外,如果酒后驾驶电动自行车的行为被认定为危险驾驶罪,则可能面临最高六个月的拘役刑罚,并且在五年之内都不能再次申请参加机动车驾驶证考试以恢复驾驶资格。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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