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公司法定代表人职务侵占怎么办

4.3w浏览 匿名 2021-03-31 四川甘孜
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公司法定代表人职务侵占怎么办
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职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
职务侵占人已经离职的情况,也是算职务侵占的,职务侵占是刑事犯罪,可以追究对方的刑事责任,并且不会因为对方离职而终止,可以向公安机关进行报案,追究对方的法律责任,做出处罚。
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劳动纠纷
监事涉嫌职务侵占罪怎么办
[律师回复] 解析:
涉嫌职务侵占罪者须承担的法律责任如下:若涉案财产数额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案财产数额巨大,则将面临三至十年有期徒刑,同样也会缴纳罚金;若涉案财产数额特别巨大,那便将面对十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并需要缴纳罚金。
此外,各家公司、企业或者其他机构中的从业人员,如果利用其职务方面的便利,将本单位的财务非法据为己有,且数额较大的话,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;若数额巨大,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会缴纳罚金;而若数额特别巨大,那便将面对十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并需要缴纳罚金。对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位中的公职人员,如果存在上述行为,将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的成立条件包含哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的构成要件,主要包含四大要素:
首先是客体要素,即该罪行所侵犯的对象为公司、企业或其他单位的财产所有权;
其次,该罪在客观层面上的表现形式为,行为人通过利用自身的职权便利,对本单位财物实施非法侵占,并且其侵占金额必须达到了定罪标准;
再次,在主体方面,此罪多指向特定人群,即公司、企业或其他单位的在职员工;
最后,就主观心理状态来说,行为人应当明确知道自己的行为是非法的,并存在着非法占有本单位财物的意图。
值得注意的是,若行为人只有非法侵占公司、企业以及其他单位财物的事实存在,但尚未触及到定罪标准,那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯罪构成:客体要件、客观要件、主体要件。本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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刑事辩护
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职务侵占专利权构成职务侵占罪吗
利用职务之便侵占公司专利权的这种行为不是按照职务侵占罪定罪量刑的,如果专利权归单位所有,但员工利用职务之便,将专利权登记在自己名下,这种行为涉嫌假冒专利罪,司法实践中,人民法院不会按照职务侵占罪和假冒专利罪数罪并罚,通常按假冒专利罪入罪。
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知识产权
损坏他人财务的民诉起诉状应该如何撰写
[律师回复] 解析:
1.诉讼文书首部。一般情况下需以“民事起诉书”或“民事起诉状”为标题进行撰写。
2.明确诉讼主体。在民事诉讼过程中,原告和被告通常被视为基础性的诉讼主体。如果存在第三方参与纠纷,还需要在此处予以列明。对于个人诉讼主体的信息,应当按照“姓名、性别、民族、出生年月日、职业、住址以及身份证号和联系方式”的顺序进行填写。
值得注意的是,姓名、性别、出生年月日(若确实无法确定具体日期,可大致描述年龄)、住址及联系方式这五项内容是必不可少的。而对于单位诉讼主体而言,则需要注明单位名称、法定代表人、住址(办公地点)以及联系方式,同时建议附上该单位的营业执照复印件作为补充材料。
3.提出诉讼请求。诉讼请求应当用数字序号进行分类,并按照“请求依法判令XXXXX;”的格式逐一表述。
此外,目前部分法院可能会对诉状提出额外要求,例如列明案由。
然而,案由并非强制性要求。
4.陈述事实与理由。
首先需要阐述相关事实(如遭受侵权行为),然后再阐释要求赔偿的法律依据(实体法的相关规定)以及提起诉讼的法律依据(程序法的相关规定)。在实际操作中,为了简化流程,对于一些较为简单的案件,也可以选择不详细列举理由,仅书写“依法应承担责任”或者“依法起诉至贵院”等字样即可。
5.诉讼文书尾部。尾部需要明确递交诉状的法院名称、具状人(原告)的起诉时间。向人民法院提交的诉状中,至少应有一份是由具状人亲自签名(盖章、按手印)的原件。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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侵占罪警察立案需要多久
[律师回复] 解析:
在收到关于职务侵占罪的举报后,若该案件符合立案标准,则应及时予以立案处理。但如犯罪情节轻微且无需追究刑事责任时,则可不予立案。对于侵占金额较大、已构成职务侵占罪的情况,根据法律法规严肃追究其刑事责任。从逮捕直至提起公诉的整个流程约需耗费三个月左右的时间。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位财产非法据为己有的,若涉案金额达到一定程度,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以罚金;若涉案金额巨大,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而当涉案金额特别巨大时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需接受罚金处罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,若存在上述违法行为,将依据相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案管辖,职务侵占罪与侵占罪的区别
应该由犯罪地所在的公安机关进行立案,如果由嫌疑人居住地更合适的,可以由居住地公安机关立案。前者为特殊主体;客观方面表现为化公为私;侵犯的对象是单位的财物;侵犯的客体是公私财物的所有权 后者为一般主体;客观方面行为不必要求利用职务之便;侵犯的是他人的3种特定物;侵犯的是他人财物的所有权。
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刑事辩护
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职务侵占罪案件的客观表现是什么?
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:1、必须是利用自己的职务上的便利2、必须有侵占的行为3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。
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刑事辩护
侵权品牌收到律师函并要求赔偿该如何应对
[律师回复] 解析:
面对商标侵权律师函的到来,应保持镇定并展开全面、深入的研究和分析,随即采取如下相应的对策:首要之务在于,将律师函中所列举的涉嫌侵权行为与自身生产以及销售的产品逐一进行比照核实,若不幸判定确有侵权情状发生,切莫犹豫须得尽快寻求具有相关经验和资质的律师协助,主动与其指向的权利人或对方进行沟通协商。
其次,倘若您所销售的产品均为通过正规渠道获取而来,那么便可提供详尽的买卖合同、供货清单等相关证明文件,同时立即停止销售涉嫌侵权的产品。
此外,如能充分证明该商品乃由您合法途径获得,则可向当地的工商行政管理部门提出投诉,并详细阐述供应方的相关信息。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第六十条
有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理工商行政管理部门处理时,认定侵权行为成立的,责令立即停止侵权行为,没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具,违法经营额五万元以上的,可以处违法经营额五倍以下的罚款,没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的,可以处二十五万元以下的罚款对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的,应当从重处罚销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,由工商行政管理部门责令停止销售。
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普通许可独占许可排他许可之间有什么区别
[律师回复] 解析:
商标排他许可制度,乃是商标所有人赋予他人在特定范围内使用其商标的权利,且在此之后,不得再许可予其他第三方使用。这种许可方式具有以下两方面的重要法律含义:
首先,在这种许可模式下,仅允许原商标所有人和被许可人共同享有使用权,而禁止其他任何第三方进行使用;
其次,若发现存在商标侵权行为,即使被许可人未主动发起诉讼,也可凭借自身名义进行维权。
然而,根据司法实践经验,排他性使用许可合同的被许可人如欲自行提起诉讼,则需向人民法院提供商标所有人明确表示不予起诉的书面证明文件。
相较之下,商标普通许可制度则意味着商标所有人有权将其商标许可予任何第三方使用,且并无数量上的限制。这一许可方式所蕴含的法律意义在于:
首先,在市场环境中,可能会出现众多的商标使用主体;
其次,若发现存在商标侵权行为,则必须得到商标所有人的明确授权后,方可启动诉讼程序。
法律依据:
《商标法》第四十三条
商标注册人可以通过签订商标使用许可合同,许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的,必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。许可他人使用其注册商标的,许可人应当将其商标使用许可报商标局备案,由商标局公告。商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。
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