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申请撤销仲裁裁决是指什么意思
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仲裁裁决撤销是什么意思
仲裁裁决撤销指的是在仲裁当中的有关当事人，向法院进行申请撤销，经法院查实审核以后，决定进行撤销相关仲裁裁定的流程。通常如果当事人申请了仲裁撤销以后，那么原仲裁裁定将会失去其法律效益。
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诉讼仲裁刑事强制措施中的拘留是指什么
[律师回复] 解析：
刑事诉讼过程中所使用的拘留指代的是执法机构根据特定条件，针对现行犯或重大可疑人员暂时冻结他们的人身自由进行的一种强制手段，这也常被称为刑事拘留。
该拘留所针对的对象包括：
准备实施犯罪行为、已经实施犯罪行为或者在犯罪行为发生后立即被察觉到的；
被受害者或者现场目击证人指控为罪犯的；
在个人身边或者居住地发现了犯罪证据的；
犯罪行为发生后试图自杀、逃离或者正在逃亡的；
存在销毁、伪造证据或者串供可能性的；
无法提供真实姓名、地址以及身份信息的；
具有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
刑事诉讼过程中所使用的拘留指代的是执法机构根据特定条件，针对现行犯或重大可疑人员暂时冻结他们的人身自由进行的一种强制手段，这也常被称为刑事拘留。
该拘留所针对的对象包括：
准备实施犯罪行为、已经实施犯罪行为或者在犯罪行为发生后立即被察觉到的；
被受害者或者现场目击证人指控为罪犯的；
在个人身边或者居住地发现了犯罪证据的；
犯罪行为发生后试图自杀、逃离或者正在逃亡的；
存在销毁、伪造证据或者串供可能性的；
无法提供真实姓名、地址以及身份信息的；
具有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
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快速解决“刑事辩护”问题
法定继承后又发现遗嘱会被撤销吗
[律师回复] 解析：
在经过了法定继承程序之后，如若在遗产交付过程中，再度发现留有遗嘱存在。
此时如果所发现的遗嘱为真实有效，则之前实施的法定继承行为将被视为无效。
遗嘱中所明确指定的继承人有权向其他继承人请求返还已经合法继承的相关财产，同时依照遗嘱内容重新明确遗产的分配事宜。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
在经过了法定继承程序之后，如若在遗产交付过程中，再度发现留有遗嘱存在。
此时如果所发现的遗嘱为真实有效，则之前实施的法定继承行为将被视为无效。
遗嘱中所明确指定的继承人有权向其他继承人请求返还已经合法继承的相关财产，同时依照遗嘱内容重新明确遗产的分配事宜。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
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借款逾期被仲裁怎么处理
[律师回复] 解析：
法律赋予了仲裁程序的权威性和约束力，因此用人单位在面对劳资纠纷时，应当尽力依照法律规定来维护自身权益。
根据我国相关法律法规，用人单位有义务与劳动者签署正式的劳动合同，这也是为了保护双方利益而设定的重要条款。
作为企业方面，欲有效降低可能受影响的经济损失，可以采取以下措施：
首先，积极与申请人进行协商，争取其撤销劳动仲裁申请；
其次，尽快与现有的员工补签书面劳动合同，对于因各种原因未能签订的情况，应向员工发出书面通知，明确要求其签署劳动合同；
再次，若贵司员工数量较多且出现了部分老员工提出劳动仲裁的连锁反应，建议您及时与当地政府及劳动监察部门取得联系并进行沟通，请求他们从中协助进行调解工作；
最后，对于未来所有新入职的员工，务必严格执行签订书面劳动合同的规定。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二十一条
当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议;
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(三)属于仲裁委员会的受理范围。
法律赋予了仲裁程序的权威性和约束力，因此用人单位在面对劳资纠纷时，应当尽力依照法律规定来维护自身权益。
根据我国相关法律法规，用人单位有义务与劳动者签署正式的劳动合同，这也是为了保护双方利益而设定的重要条款。
作为企业方面，欲有效降低可能受影响的经济损失，可以采取以下措施：
首先，积极与申请人进行协商，争取其撤销劳动仲裁申请；
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再次，若贵司员工数量较多且出现了部分老员工提出劳动仲裁的连锁反应，建议您及时与当地政府及劳动监察部门取得联系并进行沟通，请求他们从中协助进行调解工作；
最后，对于未来所有新入职的员工，务必严格执行签订书面劳动合同的规定。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二十一条
当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议;
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(三)属于仲裁委员会的受理范围。
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劳动仲裁怎么收集证据
[律师回复] 解析：
对于劳动仲裁的案件，当事人须根据自身诉讼请求提供所需之证据。
针对此问题，劳动者有多种方法可供参考以便收集相关证据资料：
首先，劳动者需妥善保管好个人持有的证据，例如劳动合同、工作证件、员工证明、工资收据以及社会保险缴纳证明等等；
其次，劳动者可以尝试向在职或离职的同事实地收集各类证人证言作为辅助证明，从而提升证据的可信度和证明力；
此外，劳动者还可以向当地的工商行政管理局申请调取用人单位的工商注册信息资料，以获取更为全面的证据支持；
最后，若涉及到其他与自身诉讼请求密切相关的证明材料，也应及时收集并提交给仲裁机构。
值得注意的是，如若劳动者无法提供而该证据又为用人单位所掌控，仲裁庭有权要求用人单位在规定期限内向其提供。
法律依据：
《仲裁法》第四十三条
当事人应当对自己的主张提供证据。
仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
对于劳动仲裁的案件，当事人须根据自身诉讼请求提供所需之证据。
针对此问题，劳动者有多种方法可供参考以便收集相关证据资料：
首先，劳动者需妥善保管好个人持有的证据，例如劳动合同、工作证件、员工证明、工资收据以及社会保险缴纳证明等等；
其次，劳动者可以尝试向在职或离职的同事实地收集各类证人证言作为辅助证明，从而提升证据的可信度和证明力；
此外，劳动者还可以向当地的工商行政管理局申请调取用人单位的工商注册信息资料，以获取更为全面的证据支持；
最后，若涉及到其他与自身诉讼请求密切相关的证明材料，也应及时收集并提交给仲裁机构。
值得注意的是，如若劳动者无法提供而该证据又为用人单位所掌控，仲裁庭有权要求用人单位在规定期限内向其提供。
法律依据：
《仲裁法》第四十三条
当事人应当对自己的主张提供证据。
仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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仲裁裁决的撤销是什么意思
仲裁裁决的撤销是法院根据当事人的请求，在法定条件下依法裁定否定仲裁裁决的法律效力，虽然仲裁裁决是一裁终局制，但是，法院对仲裁裁决书也具有相应的司法监督权，比如没有仲裁协议的或者仲裁委员会的工作人员有徇私舞弊等行为，仲裁裁决都会被撤销。
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诉讼仲裁特殊劳动保护的未成年工是指那些人
[律师回复] 解析：
未成年工特指年龄在年满十六周岁但尚未达到法定成年年龄即十八周岁的劳动者群体，亦被称为青少年工人。
然而，童工则是指年龄未满十六周岁者，他们无法成为劳动法律法规所规定的合法劳动主体。
根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》明确规定，任何用人单位均不得招聘、雇佣或使用年龄未满十六周岁的未成年人。
法律依据：
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
未成年工特指年龄在年满十六周岁但尚未达到法定成年年龄即十八周岁的劳动者群体，亦被称为青少年工人。
然而，童工则是指年龄未满十六周岁者，他们无法成为劳动法律法规所规定的合法劳动主体。
根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》明确规定，任何用人单位均不得招聘、雇佣或使用年龄未满十六周岁的未成年人。
法律依据：
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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快速解决“劳动纠纷”问题
协警袭击军人的行为会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析：
对未经授权却实施暴力行为，尤其是针对退伍军人的这类违法行为，将会因具体情节而面临相应的法律制裁。
若退伍军人在执行军事任务期间遭受无理攻击，那么这种行为有可能构成妨碍军人执行职务罪。
然而，如果退伍军人并非处于执行任务状态，并且所受伤害未达轻伤及以上程度，那么便无法构成犯罪。
对于此类行为，应当依据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》进行定性和量刑。
对于参与聚众斗殴的首要分子以及其他积极参与者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
此外，以暴力、威胁等手段阻挠军人依法执行职务的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
与此同时，行为人还需承担相应的行政责任或刑事责任，并对受害方进行民事赔偿。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
对未经授权却实施暴力行为，尤其是针对退伍军人的这类违法行为，将会因具体情节而面临相应的法律制裁。
若退伍军人在执行军事任务期间遭受无理攻击，那么这种行为有可能构成妨碍军人执行职务罪。
然而，如果退伍军人并非处于执行任务状态，并且所受伤害未达轻伤及以上程度，那么便无法构成犯罪。
对于此类行为，应当依据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》进行定性和量刑。
对于参与聚众斗殴的首要分子以及其他积极参与者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
此外，以暴力、威胁等手段阻挠军人依法执行职务的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
与此同时，行为人还需承担相应的行政责任或刑事责任，并对受害方进行民事赔偿。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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指令再审和发回重审有区别吗
[律师回复] 解析：
“发回重审”与“再审”这两个概念在司法实践中所涉及的方面各不相同。
“发回重审”这个概念既可以出现在二审审理过程之中，也能体现在再审程序里。
反观之，“再审”则主要是为了纠正那些业已生效且存在错误的判决或裁定，根据审判监督程序来对相关案件进行重新审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
“发回重审”与“再审”这两个概念在司法实践中所涉及的方面各不相同。
“发回重审”这个概念既可以出现在二审审理过程之中，也能体现在再审程序里。
反观之，“再审”则主要是为了纠正那些业已生效且存在错误的判决或裁定，根据审判监督程序来对相关案件进行重新审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
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只有购房合同不能分割具体是什么意思
[律师回复] 解析：
不动产之上的物权设立、变动、让渡以及消亡，须依照法律规定进行登记后方能产生法律效力；
如若未经相应的登记手续，则不具备法律效力，
然而，法律另作特别规定的情况除外。
因此，仅有书面形式的房屋买卖协议而未针对房屋产权事项进行正式的转移登记，那么该房屋的产权并未发生实质性的转移，也就无法进行分割处理。
法律依据：
《民法典》第二百零八条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。
不动产之上的物权设立、变动、让渡以及消亡，须依照法律规定进行登记后方能产生法律效力；
如若未经相应的登记手续，则不具备法律效力，
然而，法律另作特别规定的情况除外。
因此，仅有书面形式的房屋买卖协议而未针对房屋产权事项进行正式的转移登记，那么该房屋的产权并未发生实质性的转移，也就无法进行分割处理。
法律依据：
《民法典》第二百零八条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。
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仲裁裁决执行与撤销仲裁裁决冲突指的什么
仲裁裁决执行与撤销仲裁裁决冲突指的是因为仲裁裁决执行和撤销仲裁裁决是两个完全对立的行为，所以两者在实际上是冲突的，进行了其中一项行为以后，就不能够执行另一项行为了。两者本质上都是通过仲裁行为而产生的延续行为。
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诉讼仲裁劳动仲裁工伤认定的作用是什么
[律师回复] 解析：
在中国实践中，一份合法且有效的工伤鉴定证明，是证明劳动者所遭受的伤势符合工伤定义的重要依据，进而使其享有法律规定的工伤待遇和其他优越的政策。
值得关注的是，各个省级行政区的补偿标准存在差异，具体金额将会参照伤残等级来确定。
主要的补偿项目包括但不限于医药费用、一次性的伤残抚恤金支付，一次性就业补助金发放，一次性工伤医疗补助金支付，护理费用支出，伙食补助发放，以及停工期间的工资福利待遇等等。
当社会保险行政部门收到工伤认定申请之后，为了确保审核工作的准确性，他们有权对事故伤害情况进行必要的调查核实。
在此过程中，用人单位、员工本人、工会组织、医疗机构以及相关政府部门都有义务提供协助与配合。
法律依据：
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
在中国实践中，一份合法且有效的工伤鉴定证明，是证明劳动者所遭受的伤势符合工伤定义的重要依据，进而使其享有法律规定的工伤待遇和其他优越的政策。
值得关注的是，各个省级行政区的补偿标准存在差异，具体金额将会参照伤残等级来确定。
主要的补偿项目包括但不限于医药费用、一次性的伤残抚恤金支付，一次性就业补助金发放，一次性工伤医疗补助金支付，护理费用支出，伙食补助发放，以及停工期间的工资福利待遇等等。
当社会保险行政部门收到工伤认定申请之后，为了确保审核工作的准确性，他们有权对事故伤害情况进行必要的调查核实。
在此过程中，用人单位、员工本人、工会组织、医疗机构以及相关政府部门都有义务提供协助与配合。
法律依据：
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
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快速解决“工伤赔偿”问题
合同滞纳金是指什么
[律师回复] 解析：
滞纳金这一概念，在我国现行有效的《中华人民共和国税收征收管理法》中被明确设定，特指对于广义上的纳税义务人未能依照先前约定及时足额履行其应尽的纳税义务所施以的一种罚款性质的金钱罚责措施。
如若纳税人未严格遵守法定义务，未能按法定的时间规定及时清偿相应的税款；
或者身为扣缴义务人的相关主体，未按照法律法规规定的期限解缴已收缴的税款，则需接受税务机关的严肃处理，税务机关除了会依法责令其限期缴纳逾期未交的税款以外，还将从滞纳税款实际发生之日开始计算，每日额外收取滞纳税款总额的万分之五作为滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条
纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
滞纳金这一概念，在我国现行有效的《中华人民共和国税收征收管理法》中被明确设定，特指对于广义上的纳税义务人未能依照先前约定及时足额履行其应尽的纳税义务所施以的一种罚款性质的金钱罚责措施。
如若纳税人未严格遵守法定义务，未能按法定的时间规定及时清偿相应的税款；
或者身为扣缴义务人的相关主体，未按照法律法规规定的期限解缴已收缴的税款，则需接受税务机关的严肃处理，税务机关除了会依法责令其限期缴纳逾期未交的税款以外，还将从滞纳税款实际发生之日开始计算，每日额外收取滞纳税款总额的万分之五作为滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条
纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
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仲裁委员会的裁决如果不执行会怎样
[律师回复] 解析：
通常情况下，若仲裁裁决未能得到履行，则当事人可向法院申请强制执行以保障其合法权益。
同时，相关方亦有权利要求法院消除强制执行措施或执行回转程序，人民法院对此类请求通常予以支持。
如有必要进行法律诉讼，应当在法定时间内提交。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第二十一条
人民法院裁定驳回撤销仲裁裁决申请或者驳回不予执行仲裁裁决、仲裁调解书申请的，执行法院应当恢复执行。
人民法院裁定撤销仲裁裁决或者基于被执行人申请裁定不予执行仲裁裁决，原被执行人申请执行回转或者解除强制执行措施的，人民法院应当支持。原申请执行人对已履行或者被人民法院强制执行的款物申请保全的，人民法院应当依法准许;原申请执行人在人民法院采取保全措施之日起三十日内，未根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁或者向人民法院起诉的，人民法院应当裁定解除保全。
人民法院基于案外人申请裁定不予执行仲裁裁决或者仲裁调解书，案外人申请执行回转或者解除强制执行措施的，人民法院应当支持。
通常情况下，若仲裁裁决未能得到履行，则当事人可向法院申请强制执行以保障其合法权益。
同时，相关方亦有权利要求法院消除强制执行措施或执行回转程序，人民法院对此类请求通常予以支持。
如有必要进行法律诉讼，应当在法定时间内提交。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第二十一条
人民法院裁定驳回撤销仲裁裁决申请或者驳回不予执行仲裁裁决、仲裁调解书申请的，执行法院应当恢复执行。
人民法院裁定撤销仲裁裁决或者基于被执行人申请裁定不予执行仲裁裁决，原被执行人申请执行回转或者解除强制执行措施的，人民法院应当支持。原申请执行人对已履行或者被人民法院强制执行的款物申请保全的，人民法院应当依法准许;原申请执行人在人民法院采取保全措施之日起三十日内，未根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁或者向人民法院起诉的，人民法院应当裁定解除保全。
人民法院基于案外人申请裁定不予执行仲裁裁决或者仲裁调解书，案外人申请执行回转或者解除强制执行措施的，人民法院应当支持。
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境外购物二次销售违法吗
[律师回复] 解析：
海南地区的代购活动属于违法行为，任何试图通过这种方式获取非法利益的行为都将会受到严厉惩罚。
为了避免某些人假借海南离岛免税购物的便利来进行非法活动，海关总署特地做出了相应规定，明确表示此类行为将接受法律制裁。
据悉，海南离岛的旅客每年都有高达10万元人民币的免税购物额度，而且购买次数没有限制。
为了确保制度的公正性和公平性，防止不法分子使用虚假身份信息购买免税商品以获取不当利益，海关总署严正声明，任何企图通过借用海南离岛免税购物的名义获得非法利润的行为都会受到法律的严惩。
根据海关总署的严格要求，海南离岛的旅客如若以谋取私利为目的，为他人购买免税商品，或者将所购得的免税商品在国内市场上再次出售；
在购买或者提取免税商品时，提供虚假的身份证件或旅行证件，使用不符合规定的身份证件或旅行证件，或者提供虚假的离岛信息，那么海关部门将依据相关法律法规对其进行严肃处理。
同时，这些违规者将被禁止在三年内享受到离岛免税购物的优惠政策，并且会被依法纳入相关的信用记录中。
除此之外，如果离岛免税商店存在将免税商品销售给规定范围以外的对象，超出规定的品种或者规定的限量、限额销售免税商品，出租、出让、转让免税商店经营权等行为，海关将勒令其立即整改，并可能给予警告处分。
对于在一年内因上述违规行为而被海关警告超过三次的离岛免税商店，海关有权暂停其从事离岛免税经营业务，暂停时间最长不超过六个月；
情节特别严重的，海关甚至可以撤销该离岛免税商店的注册登记。
同时，离岛免税商店还必须按照进口货物的标准补缴相应的税款。
法律依据：
《海南离岛免税店销售离岛免税商品免征增值税和消费税管理办法》第三条
离岛免税店应按月进行增值税、消费税纳税申报，在首次进行纳税申报时，应向主管税务机关提供以下资料：
（一）离岛免税店经营主体的基本情况。
（二）国家批准设立离岛免税店（含海南省人民政府按相关规定批准并向国家有关部委备案的免税店）的相关材料。
第八条
离岛免税店应将销售的离岛免税商品的名称和销售价格、购买离岛免税商品的离岛旅客信息和税务机关要求提供的其他资料，按照国家税务总局和海南省税务局规定的报送格式及传输方式，完整、准确、实时向税务机关提供。
海南地区的代购活动属于违法行为，任何试图通过这种方式获取非法利益的行为都将会受到严厉惩罚。
为了避免某些人假借海南离岛免税购物的便利来进行非法活动，海关总署特地做出了相应规定，明确表示此类行为将接受法律制裁。
据悉，海南离岛的旅客每年都有高达10万元人民币的免税购物额度，而且购买次数没有限制。
为了确保制度的公正性和公平性，防止不法分子使用虚假身份信息购买免税商品以获取不当利益，海关总署严正声明，任何企图通过借用海南离岛免税购物的名义获得非法利润的行为都会受到法律的严惩。
根据海关总署的严格要求，海南离岛的旅客如若以谋取私利为目的，为他人购买免税商品，或者将所购得的免税商品在国内市场上再次出售；
在购买或者提取免税商品时，提供虚假的身份证件或旅行证件，使用不符合规定的身份证件或旅行证件，或者提供虚假的离岛信息，那么海关部门将依据相关法律法规对其进行严肃处理。
同时，这些违规者将被禁止在三年内享受到离岛免税购物的优惠政策，并且会被依法纳入相关的信用记录中。
除此之外，如果离岛免税商店存在将免税商品销售给规定范围以外的对象，超出规定的品种或者规定的限量、限额销售免税商品，出租、出让、转让免税商店经营权等行为，海关将勒令其立即整改，并可能给予警告处分。
对于在一年内因上述违规行为而被海关警告超过三次的离岛免税商店，海关有权暂停其从事离岛免税经营业务，暂停时间最长不超过六个月；
情节特别严重的，海关甚至可以撤销该离岛免税商店的注册登记。
同时，离岛免税商店还必须按照进口货物的标准补缴相应的税款。
法律依据：
《海南离岛免税店销售离岛免税商品免征增值税和消费税管理办法》第三条
离岛免税店应按月进行增值税、消费税纳税申报，在首次进行纳税申报时，应向主管税务机关提供以下资料：
（一）离岛免税店经营主体的基本情况。
（二）国家批准设立离岛免税店（含海南省人民政府按相关规定批准并向国家有关部委备案的免税店）的相关材料。
第八条
离岛免税店应将销售的离岛免税商品的名称和销售价格、购买离岛免税商品的离岛旅客信息和税务机关要求提供的其他资料，按照国家税务总局和海南省税务局规定的报送格式及传输方式，完整、准确、实时向税务机关提供。
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驳回撤销仲裁裁决申诉的意思是什么？
当当事人认为仲裁裁决的相关内容有所不符合真实情况的，当事人可以直接向法院提起撤销仲裁裁决的申诉。法院会对此案件进行相关受理，如果法院进行调查之后确定该撤销仲裁是有问题的则会驳回该仲裁。
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诉讼仲裁裁员是n还是n加1怎么判定
[律师回复] 解析：
【N+1模式的解释】：
在此处，"N"代表了在本公司服务的年限时长，而"1"则是指代通知金这一项额外的福利待遇。
【关于经济赔偿的计算方式】：
根据相关法律法规，经济赔偿将按照员工在本公司所服务的年限进行计算，每满一年就会给予一个月的基本工资作为补偿。
如果员工在公司服务超过六个月但不足一年的时间，那么将被视为一整年的服务期来计算；
若员工在公司服务未满六个月，则将获得半个月的基本工资作为经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【N+1模式的解释】：
在此处，"N"代表了在本公司服务的年限时长，而"1"则是指代通知金这一项额外的福利待遇。
【关于经济赔偿的计算方式】：
根据相关法律法规，经济赔偿将按照员工在本公司所服务的年限进行计算，每满一年就会给予一个月的基本工资作为补偿。
如果员工在公司服务超过六个月但不足一年的时间，那么将被视为一整年的服务期来计算；
若员工在公司服务未满六个月，则将获得半个月的基本工资作为经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
妨碍信用卡管理罪缓行是什么意思
[律师回复] 解析：
按照中国现行法律法规，在特定的法定情况下，妨害信用卡管理罪可采用缓刑制度进行处罚。
具体而言，缓刑制度适用于被法院裁决判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯，并且必须同时满足以下四个条件：
犯罪情节轻微；
有诚心认罪悔过之意；
经过评估确认无再次犯罪之风险；
宣告缓刑不会对其所居住的社区带来重大不良影响。
根据相关法律条文，对于触犯妨害信用卡管理罪的行为，应处以三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处一万元至十万元以下罚金；
如果涉及金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元至二十万元以下罚金的严厉惩罚。
因此，在实际案例中，若被告人的涉案金额尚未达到巨大标准，情节也不属于严重程度，且能够满足上述四项条件，那么就有可能获得缓刑判决。
特别是对于年龄不满十八周岁、处于孕期以及年满七十五周岁的被告，法律更倾向于给予缓刑处理。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。
按照中国现行法律法规，在特定的法定情况下，妨害信用卡管理罪可采用缓刑制度进行处罚。
具体而言，缓刑制度适用于被法院裁决判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯，并且必须同时满足以下四个条件：
犯罪情节轻微；
有诚心认罪悔过之意；
经过评估确认无再次犯罪之风险；
宣告缓刑不会对其所居住的社区带来重大不良影响。
根据相关法律条文，对于触犯妨害信用卡管理罪的行为，应处以三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处一万元至十万元以下罚金；
如果涉及金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元至二十万元以下罚金的严厉惩罚。
因此，在实际案例中，若被告人的涉案金额尚未达到巨大标准，情节也不属于严重程度，且能够满足上述四项条件，那么就有可能获得缓刑判决。
特别是对于年龄不满十八周岁、处于孕期以及年满七十五周岁的被告，法律更倾向于给予缓刑处理。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。
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判决和仲裁的区别是什么
[律师回复] 解析：
关于仲裁与判决之间的差异，我们可以从以下几个方面进行比较分析：
首先，仲裁程序相较于法院诉讼流程更为简洁明了，仲裁结论一经做出即具有法律效力。
然而，若当事人对于仲裁裁决结果持有异议，则有权在规定期限内向上诉法院提起诉讼，或向法院提交撤销仲裁裁决的申请。
其次，仲裁仅仅是解决争议的众多途径之一，并非最终的救济方式，亦非唯一可行之道。
而法院判决则被视为解决纠纷的终极司法手段。
再者，仲裁裁决与法院判决的适用范畴各有其独特之处，仲裁裁决所涵盖的范围相对较小，而法院判决的适用范围则较为广泛。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
关于仲裁与判决之间的差异，我们可以从以下几个方面进行比较分析：
首先，仲裁程序相较于法院诉讼流程更为简洁明了，仲裁结论一经做出即具有法律效力。
然而，若当事人对于仲裁裁决结果持有异议，则有权在规定期限内向上诉法院提起诉讼，或向法院提交撤销仲裁裁决的申请。
其次，仲裁仅仅是解决争议的众多途径之一，并非最终的救济方式，亦非唯一可行之道。
而法院判决则被视为解决纠纷的终极司法手段。
再者，仲裁裁决与法院判决的适用范畴各有其独特之处，仲裁裁决所涵盖的范围相对较小，而法院判决的适用范围则较为广泛。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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劳动监察27指的是什么
[律师回复] 解析：
在企业向社会保险经办机构进行社保缴费金额申报之时，若存在隐瞒员工工资总额或员工数量之情事者，将受到劳动保障主管部门的责令纠正指令，并需面临瞒报金额的一至三倍的罚款处罚。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十七条
劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的可以采取证据登记保存措施：
（一）当事人可能对证据采取伪造、变造、毁灭行为的；
（二）当事人采取措施不当可能导致证据灭失的；
（三）不采取证据登记保存措施以后难以取得的；
（四）其他可能导致证据灭失的情形的。
在企业向社会保险经办机构进行社保缴费金额申报之时，若存在隐瞒员工工资总额或员工数量之情事者，将受到劳动保障主管部门的责令纠正指令，并需面临瞒报金额的一至三倍的罚款处罚。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十七条
劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的可以采取证据登记保存措施：
（一）当事人可能对证据采取伪造、变造、毁灭行为的；
（二）当事人采取措施不当可能导致证据灭失的；
（三）不采取证据登记保存措施以后难以取得的；
（四）其他可能导致证据灭失的情形的。
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仲裁委可以撤销仲裁裁决吗？
仲裁委不可以撤销仲裁裁决的，一般撤销仲裁裁决的权利应该是由当地的法院来进行处理；而对于当事人在申请撤销的时候也必须要在十五日之内进行申请，这样法院才会依法的受理。
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诉讼仲裁孕妇杀害家婆会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析：
倘若孕妇并非有意为之而杀了人，应被判处终身监禁或十年内不得擅自离开的严重刑法；
若孕妇的犯罪情节较轻微，可处以三至十年内的有期徒刑。
值得注意的是，当审判时，如果该孕妇正处于怀孕期间，那么将不适用于死刑的惩罚。
在所有类型的故意杀人中，犯罪者必须具有非法剥夺他人生命的意图，这可以分为直接故意和间接故意两种情况。
也就是说，他们必须明确知道自己的行为可能导致他人死亡的危险后果，同时还期望或放任这种结果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
倘若孕妇并非有意为之而杀了人，应被判处终身监禁或十年内不得擅自离开的严重刑法；
若孕妇的犯罪情节较轻微，可处以三至十年内的有期徒刑。
值得注意的是，当审判时，如果该孕妇正处于怀孕期间，那么将不适用于死刑的惩罚。
在所有类型的故意杀人中，犯罪者必须具有非法剥夺他人生命的意图，这可以分为直接故意和间接故意两种情况。
也就是说，他们必须明确知道自己的行为可能导致他人死亡的危险后果，同时还期望或放任这种结果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
注销公司最快的方法有哪些
[律师回复] 解析：
公司注销有四种不同的方法：
第一是普通注销；
多数已经存在了多年且运营状况良好的企业通常会选择进行普通注销流程；
第二为简易注销，此种情况下，企业只需在公示期间内完成相关程序便可以提交注销申请；
第三种是异常公司注销，即需要先解除公司的异常名录，使其恢复至正常经营状态之后方能办理公司注销手续；
最后一种则是公司吊销转注销，这主要适用于在领取到新的营业执照后方可按照标准程序进行公司注销事宜。
法律依据：
《公司法》第一百七十九条
公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。
公司注销有四种不同的方法：
第一是普通注销；
多数已经存在了多年且运营状况良好的企业通常会选择进行普通注销流程；
第二为简易注销，此种情况下，企业只需在公示期间内完成相关程序便可以提交注销申请；
第三种是异常公司注销，即需要先解除公司的异常名录，使其恢复至正常经营状态之后方能办理公司注销手续；
最后一种则是公司吊销转注销，这主要适用于在领取到新的营业执照后方可按照标准程序进行公司注销事宜。
法律依据：
《公司法》第一百七十九条
公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。
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手指骨折一般赔几万
[律师回复] 解析：
1、劳动者左手大拇指因工伤致骨折可获得4至6万元人民币左右的赔偿金。
2、若遭遇工伤事故，请务必在第一时间向有关部门申请伤残鉴定，待鉴定结果确定后，相关责任方需按照相应赔偿项目给予相应补偿。
3、如用人单位未能在规定时限内提交工伤认定申请，则受伤员工或其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起满一年之内，均有权直接提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
1、劳动者左手大拇指因工伤致骨折可获得4至6万元人民币左右的赔偿金。
2、若遭遇工伤事故，请务必在第一时间向有关部门申请伤残鉴定，待鉴定结果确定后，相关责任方需按照相应赔偿项目给予相应补偿。
3、如用人单位未能在规定时限内提交工伤认定申请，则受伤员工或其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起满一年之内，均有权直接提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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没有劳动合同劳动仲裁要什么资料
[律师回复] 解析：
在未签订劳动合同时，当事人申请劳动仲裁所需提交的材料应包括正式书面形式的仲裁申请书以及能够直接证明双方存在实质性劳动关系的相关凭证，诸如：
详尽具体的工资支付凭据，用人单位向劳动者发放的加盖公章的工作证件，以及详细完整的考勤记录等。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
在未签订劳动合同时，当事人申请劳动仲裁所需提交的材料应包括正式书面形式的仲裁申请书以及能够直接证明双方存在实质性劳动关系的相关凭证，诸如：
详尽具体的工资支付凭据，用人单位向劳动者发放的加盖公章的工作证件，以及详细完整的考勤记录等。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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