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恶意拖欠工资,地方劳功监察不给力咋办

帮助5人 2.5w浏览 匿名 2017-05-01 江苏沭阳
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律师解答 共2条
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    向劳动仲裁委员会提起仲裁,仲裁裁决后可申请法院强制执行,对仲裁裁决结果不服的可以向人民法院起诉
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    9 2017-08-13
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    工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
    一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
    《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资……
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    6 2019-03-24
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