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非法雇佣童工罪,由哪些人构成

4.6w浏览 匿名 2021-03-31 贵州铜仁
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雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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劳动纠纷
非吸罪被害人如何救济
[律师回复] 解析:
在遭受此类侵害时,受害者应立即采取报警措施,若涉及到非法吸收公众存款的刑事案件,这是一种由公共检察机构提出诉讼的罪行。
即便受害者未主动报告案件情况,但公安部门有权依照法定程序对相关责任人展开调查,并按照法律规定追究其相应法律责任。
此外,人民法院亦可依据证据与法律对相关责任人予以定罪和量刑。
一旦罪名成立,可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处罚金,金额为二万元以上至二十万元以下。
如涉案金额巨大或是存在其他严重违法行为,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需处罚金,金额为五万元以上至五十万元以下。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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非法雇佣童工罪有哪些构成要件
1、客体要件。本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。2、客观方面。客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。
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劳动纠纷
非吸罪中直接责任人标准怎么界定
[律师回复] 解析:
身为单位犯罪过程中,直接责任的主管以及其他直接责任人,其首要条件在于他们必须属于该单位的员工。
倘若行为并非由犯罪单位的职员所为,即便其行为与单位犯罪存在着关联性,亦无法将之视作直接责任的主管或其他直接责任者,仅仅能够归类为单位犯罪的共同参与者。
其次,这些人员在单位犯罪中扮演着至关重要的角色,或者在整个单位犯罪计划中起到了决策、组织乃至领导作用,或者逐一实施了各个详细的犯罪行为。
那些没有实际参与单位犯罪活动的犯罪单位成员,是无法成为直接责任的主管或其他直接责任者的。
在此之中,所谓的“直接责任的主管”,是指在单位实施的犯罪中,起到决策、批准、授意、纵容指挥等关键作用的人员,通常情况下,他们都是单位的主要负责人,包括但不限于法定代表人。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
回答交通肇事罪的构成要件包含哪些
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的构成要件,主要包含以下几个方面:
首先,犯罪主体,它的适用范围非常广泛,涵盖了所有年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人。
其次,犯罪客体,该罪名所涉及的主要内容是对交通运输的安全造成侵害。
众所周知,交通运输与广大民众的生命财产安全息息相关,一旦发生交通事故,将会给不特定的众多人群带来生命和财产的威胁。
因此,从本质上看,这是一种危害公共安全的犯罪行为。
再次,犯罪的主观方面,交通肇事罪的主观心态通常表现为过失,具体来说,可以分为疏忽大意的过失以及过于自信的过失两种情况。
这里的过失,是指行为人对于自身的违规行为可能产生的后果持有一定程度的认知,例如酒后驾车、超载、超速等等。
然而,他们却未能预见到这些行为可能导致的严重后果,或者虽然已经意识到,但是由于疏忽大意或者过于自信,认为可以避免,最终导致了严重的后果。
最后,犯罪的客观方面,交通肇事罪的客观表现形式主要是在交通运输活动过程中,违反了交通运输管理法规,从而引发了重大事故,导致他人重伤、死亡,甚至使得公共财产或私人财产遭受重大损失的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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非法雇佣童工罚款多少钱
从《禁止使用童工规定》中了解到,若是企业有非法雇佣童工的行为,在对其罚款处罚的时候,具体的罚款标准往往是由各省、自治区、直辖市规定的,所以各地对企业雇佣童工的处罚不一样。而要是中介机构为企业雇佣童工做介绍,每介绍一名童工,则需要在一千五到三千元之间进行罚款处罚。
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劳动纠纷
转账敲诈勒索罪的构成要件包含哪些
[律师回复] 解析:
一、本罪所侵犯的客体是一个复合并杂的领域,它不仅仅侵犯了公私财务的所有权,更重要的是对他人的人身权利以及其他合法权益造成的潜在威胁。
这个特点在本罪和其他相似罪名,例如盗窃罪、诈骗罪之间形成了鲜明的对比。
本罪的侵害对象主要是公私财物;
二、从客观层面来看,本罪的实施方式主要表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,迫使受害者被迫交出财物。
其中,威胁是指通过告知受害者将会面临严重的损害来迫使他们处置自己的财产,也就是说,如果受害者不按照行为人的要求处置财产,那么他们将在未来的某个时刻承受这些损害。
所谓的要挟方法,通常是指行为人利用受害者的某些弱点或者制造某种借口,使得受害者不得不交付财物,比如揭露贪污、盗窃等违法犯罪事实或者生活作风腐败等;
三、本罪的主体是一般的自然人,只要符合法定的刑事责任年龄并且具备刑事责任能力,任何自然人都有可能成为本罪的主体;
四、从主观层面上看,本罪的实施者必须具有明确的直接故意,并且必须具有非法强行索取他人财物的意图。
如果行为人并没有这样的意图,或者他们索取财物的目的并不违法,例如消费者为了维护自身权益或者债权人为了追回长期拖欠的债务而使用带有一定威胁成分的话语,催促债务人尽快还款等,这些情况都不能构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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单位非法雇佣童工哪里管
根据有关规定来看,若是用人单位违反法律的规定,非法雇佣童工的话,则此时可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门进行举报、投诉。也就是说,对单位非法雇佣童工的行为,一般是由上述三个国家行政部门管理。
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劳动纠纷
非吸罪中的单位犯罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
在单位犯罪的法律制度中,公司、企业、事业单位、机关乃至于团体,只要实施了涉及危害社会公共利益的行为且理应承担刑事责任的情况下,都需要接受法律的制裁。
然而,根据现行法律规定,唯有特殊情况下才会被剥夺单位的法人资格。
在此种情况下,即使只是对其施以罚金惩罚,对于那些对单位犯罪负有直接领导责任以及其他直接责任的相关人员,同样要依法追究其刑事责任。
值得注意的是,“公司、企业、事业单位”这一概念,不仅包含形态各异的国有的、集体所有的单位,也涵盖了依照法定程序发起成立的合资经营、合作经营企业,以及具备独立法人地位的独资、私营等各类公司、企业、事业单位。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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