律图审稿专业委员会3轮严审

做两癌筛查要不要交自费

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-31 四川达州
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 实际上每一位孕妇在每一次妊娠都有怀唐氏综合症儿的机会。因为它的发病机理主要是排卵受孕时染色体的不正常分离造成,而且妈妈的年龄越大,胎儿患此病的机率会越高。并抽血检查母亲血液中妊娠相关蛋白(A-A)、人绒毛膜促性腺激素(C)的浓度,利用筛查的风险软件来计算胎儿患有唐氏综合症的机会,筛查的检出率早孕期可以达到85。所以唐筛是可以非常有效查出唐氏儿的检查方法。
    哪类人更易生唐氏儿
    1. 妊娠前后 ,孕妇有感染史;
    2. 夫妻一方长期在污染环境下工作;
    3. 夫妻一方年龄较大。
    4. 夫妻一方长期饲养宠物者;
    5. 受孕时,夫妻一方染色体异常;
    6. 妊娠前后,孕妇服用致畸药物。唐氏综合征即21-三体综合征,又称先天愚型或D综合征,是由染色体异常(多了一条21号染色体)而导致的疾病。60患儿在胎内早期即流产,存活者有明显的智能落后、特殊面容、生长发育障碍和多发畸形。
    全文
    10 2021-03-31
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并购调查需要做什么
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公司经营
签两次固定合同就变成无期限合同吗
[律师回复] 解析:
在连续两度签署相同类型的劳动合同之后,当该雇员在进行第三次劳动合同续签时,如其条件满足签订无固定期限劳动合同,那么除非在此情况下雇员主动提出签订固定期限劳动合同,否则应依法与之签订无固定期限劳动合同。若用人单位单方决定不再续签无固定期限劳动合同,则雇员可向劳动争议仲裁委员会提起申诉并申请仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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2023年拘留要做哪些检查?
拘留必须要做的检查有检查血压血压、体温、心电图、既往病史、外伤等其他项目,其他可以根据当地拘留地点具体要求来决定,各个地区的体检要求都是不一样的,且拘留还会有拘留证。
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行政类
挪用公款罪侦查阶段被批捕怎么办
[律师回复] 解析:
从理论角度剖析,在挪用公款罪审理过程中的从犯,其实具有获得取保候审的可能性。
然而,在实际的司法运作规程中,倘若这类案件的整体局势没有出现明显的变动,那么其所适用的强制性措施就应该维持在原有的水平上。不过,如果在法定的拘留期结束后,调查工作还未取得预期成果,那么取保候审的机会就有可能被考虑采纳。
根据相关法律法规,案件当事人以及其直系亲属都享有提出变更强制性措施的权利,但是否能得到批准,则需要由负责处理该案件的执法机构来做出决定。
至于取保候审一年后的处理方式,主要涵盖了以下几个方面:
首先,取保候审的最长期限为一年,一旦超过这个期限,就可以视作自动解除;
其次,如果当事人尚未接收到任何与之相关的通知,他们可以向公安机关进行咨询或者耐心等待后续的消息。在此期间,如果长时间未得到回应,通常意味着案件已经被撤销;
最后,对于那些处于取保候审状态下的犯罪嫌疑人来说,随着案情的不断深入和演变,他们应当适时调整强制性措施,或者终止对其的取保候审等相应的处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。
对不需要继续羁押的,应当建议予以释放或者变更强制措施。
有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。
第九十六条人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。
第九十七条犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
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现在拘留要做哪些检查?
现在拘留的,应当对被拘留人的人身和携带的物品进行检查。拘留所在接收被拘留人时,应当对其人身和物品进行检查,对于人身应当做一个简单的体检,看身体是否适合拘留,还有是否有传染病,对于物品也应当进行检查,看携带的物品是否符合拘留的规定。
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婚姻家庭
盗窃罪审查要点包括什么
[律师回复] 解析:
对于涉及盗取公众或私人财物的犯罪行为,若其数额在一定标准之上,或者犯罪嫌疑人有多次盗窃、非法侵入住宅盗窃、藏匿凶器盗窃、秘密窃取等情节恶劣者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担相应金额的罚金惩罚;如盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的情况,犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,且同样需要缴纳罚金;如盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,犯罪嫌疑人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被要求缴纳罚金或者没收全部财产。
此外,如果犯罪嫌疑人以谋求利益为目的,擅自接入他人通信线路、复制他人电信编码号码,或者明知这些行为属于违法却仍然进行操作和使用,那么也将会按照相关法律法规进行严厉惩处。
关于盗窃公私财物的价值认定,根据相关法律规定,当盗窃金额达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上时,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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退回侦查两次检察院会做出不起诉决定吗
对于退回侦查两次的刑事案件,检察院不一定就会作出不起诉的决定,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,刑事案件退回侦查的次数,虽然最多只有两次,但是第2次补充侦查的案件符合起诉条件的,检察院依然会提起公诉。
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刑事辩护
职务侵占罪两千怎么处理
[律师回复] 解析:
依据我国现行的法律法规,对于2000元人民币的涉案金额尚未达到刑事案件的立案标准,因此现阶段并不涉及到判刑等严重后果,但是其同样可以通过向相关机构申请仲裁或者提起诉讼的方式,依法维护自身的合法权益。据有关法律规定,职务侵占罪的立案数额标准是参照贪污罪和受贿罪的立案数额标准的两倍至五倍进行设定的,也就是说,当职务侵占的数额达到六万元人民币时,便应当启动刑事立案程序并展开追诉工作。在职务侵占数额达到六万元以上但未满一百万元人民币的情况下,将面临五年以下有期徒刑的处罚;而如果职务侵占数额超过了一百万元人民币,则将被判处五年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
两人绑架一人属于什么罪
[律师回复] 解析:
若行为人事先预谋或积极参与了绑架行动,其行为将被视为共同犯罪的一部分,参与者同样须承担相应法律责任,这其中包括但不限于判罚其成立绑架罪的后果。
然而,在界定共同犯罪时,我们需要明确区分主犯与从犯的角色定位,对于从犯,根据相关法律规定,可酌情予以减轻处罚。
其次,根据我国刑法典第二百三十九条之规定,行为人以勒索财物为目的实施绑架他人的行为,或者将他人作为人质进行要挟的,应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需并处罚金或者没收个人全部财产。
再者,若行为人的犯罪情节相对轻微,则可能面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需并处罚金。
最后,若行为人在实施绑架过程中,不仅绑架了被害人,而且还杀害或故意伤害了被害人,那么对该行为人的惩处将更为严厉,即处以无期徒刑甚至死刑,同时还需没收其个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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办准生证要做孕前检查吗
办准生证没有规定必须要做孕前检查,在办理准生证的时候需要孕妇提供证明怀孕的报告单,其他的孕前检查就没有过多的要求了。一般来说,在办理准生证的时候需要提供户口本,身份证,结婚证,初婚,初育,未领养的相关证明,具体要到当地的计生部门去查询。
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两个人合伙股份一人百分50如何管理
[律师回复] 解析:
倘若此为有限责任公司性质的企业,那么股权分配必定与其出资额保持紧密联系,且两名投资人如果出资额度相等,便可各自获得公司股权的百分之五十份额。
同时,亦可在法律法规允许的范围内商议并确定收益分享比例(依照通常的公司法规定,一般来说应按照出资比例进行收益分配,然而经过所有股东的一致协商并达成共识后,亦可根据其他特定因素来另行确定收益分享比例)。在吾人看来,较为理想的方式是将出资与劳务分别对待,即出资部分仅用于计算股权份额,而劳务部分则作为支付薪资的依据。这是因为商业活动中存在着盈利和亏损两种可能性,而收益分享与股权份额息息相关,股权份额又与企业的盈亏状况密切相连。当企业实现盈利时,股权份额较高的投资者所能获得的分红自然会相应增加;
然而若遭遇亏损,即使付出了大量劳动的人员也无法从分红中获益。为了确保公平性,参与企业日常运营管理的人员应当如同普通员工一样领取固定薪酬,该项支出直接计入企业成本之中。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条
合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
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