三级护理是指能够生活自理的，为什么还要给护士护理费

[律师回复] 你好，申请工伤认定的时间为一年

[律师回复] 依据你的叙述，如果涉及赔偿问题的，监护人与侵权人承担连带清偿责任

[律师回复] 你好，什么原因受伤？不同的原因评判伤残的标准不一样。

[律师回复] 看合同是否有约定？您好，按照合同约定

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 主要是医疗费和休息期间的工资

[律师回复] 你好，需要了解你的具体诉求

[律师回复] 具体情况说明一下。你们的

[律师回复] 如一个监护人不履行监护职责时，亲属可向法院提起诉讼，要求撤销原监护人资格，并指定新的监护人。

[律师回复] 就当白嫖了两年呗，还不满足

[律师回复] 你好，可能已经被拘留了。

[律师回复] 你好，应该是可以的，具体要看医院的检查结果诊断报告

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 你好，属于工伤，单位负责

[律师回复] 仅听你叙述，无法判断。需要带上相关证据去律师事务所，找律师面谈。

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 老师有一定的责任，宁外的孩子承担大部分责任

[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。