欠条写错了,已经还了两年了

[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。

[律师回复] 取保候审由侦查机关或检察院决定，需要符合刑事诉讼法的相关规定，并非必须要被害人的谅解书

[律师回复] 不合理，协商修改或者重新签订。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 如果没有纸质书面材料的话 诉讼的风险比较大 可以考虑投诉相关管理部门

[律师回复] 是哪一方面的，了解下后保价

[律师回复] 去派出所报案。也可以去法院起诉他诽谤罪

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，是否获得谅解了呢

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办刑事案件辩护

[律师回复] 不用管，这就是诈骗或者引诱你犯罪

[律师回复] 你好，需要了解你的具体诉求

[律师回复] 你好，有要过吗？协商不成建议尽快依据证据起诉解决。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，建议您联系银行方

[律师回复] 一般情况下还是会判刑的

[律师回复] 你好，建议联系当地社保局进行查询

[律师回复] 您好你遇到了哪些问题

[律师回复] 一是： 协商，二是： 可以联系街道办事处进行调解，他们会协助双方解决纠纷，另一方面看是否在房菅 局备案，如是已经备案，可以到房菅 局进行投诉。三是： 起诉。

三是： 拨打12345热线。

[律师回复] 晚上好，这个情况是看起诉