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工作时间超时如何举证
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如何举证工作时间超时
可以搜集加班的证据，比如在内网上公布加班人员名单，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录，搜集加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。
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劳动纠纷我餐饮行业工作40多天无故被老板辞退，老未提前通知。也未签合同，主要辞退了工资还拖着我，心里不舒服怎么办
[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工在其他公司有挂靠社保，在我们公司，我超过一个月没给他签合同，但是每月15号都有通过公户发过工资。员工仲裁双倍工资成立吗
[律师回复] 建立劳动关系的情况下，超过一个月不签合同，员工可以要求未签合同二倍工资差额。
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该如何举证工作时间超时
可以搜集加班的证据，比如在内网上公布加班人员名单，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录，搜集加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。
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如何证明工作时间超时
可以搜集加班的证据，比如在内网上公布加班人员名单，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录，搜集加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。
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劳动纠纷公司欠工资三个月没发工资了，在公司工作七八年了没有社保，wx五险一金，现在打电话老板不接，信息不回
[律师回复] 你好，可以去劳动局仲裁，社保可以去社保局投诉。具体可以联系我咨询。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在煤矿工作导致半月板损伤，算工伤的话能分几级工伤，或者工伤期间有什么补偿
[律师回复] 半月板损伤可能构成十级伤残或九级伤残。 1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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匿名举报上班时间超时受理吗
会受理。匿名举报后相关部门都会立即进行受理，至于结果这个看情况而定，一般都是三个月内就会有调查结果。工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报，或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁，有争议按程序走，有异议的可以上诉至地方人民法院。
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超过举证期限申请证人出庭作证可以吗？
超过举证期限申请证人出庭作证是不可以的。如果是民事主体之间发生民事纠纷的，在进入到民事诉讼的程序中的时候，是需要注意一些法定的期限的限制的，比如说举证期限、诉讼时效期限、答辩期限等，这些都是十分重要的。
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