单位没开病假证明，需要开具诊断证明怎么办？

[律师回复] 解析：
根据现行规定，元宵节并非我国的法定节假日之一。
当前我国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日。
尽管元宵节亦有着深厚的历史文化底蕴及社会意义，但尚未被纳入法定节假日范畴之内，通常情况下会安排在正常工作日进行，不会有额外的假期。
值得注意的是，当全体公民均可享受的公休假日恰好与周六或周日重合时，则需在后续工作日中补充调休时间以确保劳动者权益得以充分保障。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
在我国江苏地区，法定的结婚假期被设定为三日。
然而，自2016年6月份起，共有29个省级行政区已经取消了原有的晚婚假期。
值得注意的是，在这29个省级行政区中，有11个省市已经完全删除掉了关于晚婚假期的相关法规条款，从而使其政策遵循国家法律所规定的标准，即仅仅提供三天的法定结婚假期。
这些省市包括但不限于广东省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回族自治区、广西壮族自治区、安徽省、湖南省、天津市以及山东省。
法律依据：
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 解析：
若在离婚期间人为制造负债并意图私吞另一方的财产，此举显然属于非法的行径。
为了实现更多的资产分配，有人会故意编造虚无的负债，甚至蓄意挑起虚假诉讼案件。
在此过程中，如果情节严重，亦不排除涉及到刑事犯罪的可能性。
此外，对那些制造虚假债务的人，在进行共同财产的分割时，法官有权减少或甚至完全剥夺其应得的份额。
在离婚事件过后，如果发现对方存在伪造债务的情况，当事人可以向当地的人民法院提出诉讼，要求重新界定和分配夫妻之间的共有财产。
法律依据：
《刑法》第三百零七条
以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的；
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚;同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
患有心脏病的人士在符合法定条件时是可能会被判刑的。
若这类人群遭受了有期徒刑或拘役处罚，但同时又患有心脏病且需要保外就医者，他们有权请求暂时性的监外执行。
然而值得注意的是，心脏病患者并不等同于刑法上规定可免除刑事责任的精神病患，因此他们在犯罪行为中仍需承担相应的法律责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百五十四条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的；
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
需凭玩具枪向公安机关进行报备并获得证明文件之后，方能通过快递公司办理玩具枪退货事宜。
首先，应当明确指出，“枪械类属于违禁商品，不允许进行邮寄操作。
一旦发生任何安全事故，无论是收件人还是发件人都将面临法律责任的追究。
而之所以能够顺利发出此类商品，正是由于发件人已经在公安机关完成了相关的备案手续，才得以实现货物的运输。
”
其次，除玩具枪之外，诸如刀具、锂离子电池以及移动电源等物品同样被视为违禁商品。
仅有大型客户在经过公安部门备案之后，方可进行发货处理。
对于个别散户而言，若未能在公安部门完成备案工作，则无法随意进行邮寄行为。
法律依据：
《禁止寄递物品管理规定》第十一条
寄递企业完成收寄后发现禁寄物品或者疑似禁寄物品的，应当停止发运，立即报告事发地邮政管理部门，并按下列规定处理：
（一）发现各类枪支（含仿制品、主要零部件）、弹药、管制器具等物品的，应当立即报告公安机关；
（二）发现各类毒品、易制毒化学品的，应当立即报告公安机关；
（三）发现各类爆炸品、易燃易爆等危险物品的，应当立即疏散人员、隔离现场，同时报告公安机关；
（四）发现各类放射性、毒害性、腐蚀性、感染性等危险物品的，应当立即疏散人员、隔离现场，同时视情况报告公安、环境保护、卫生防疫、安全生产监督管理等部门；
（五）发现各类危害国家安全和社会稳定的非法出版物、印刷品、音像制品等宣传品的，应当及时报告国家安全、公安、新闻出版等部门；
（六）发现各类伪造或者变造的货币、证件、印章以及假冒侵权等物品的，应当及时报告公安、工商行政管理等部门；
（七）发现各类禁止寄递的珍贵、濒危野生动物及其制品的，应当及时报告公安、野生动物行政主管等部门；
（八）发现各类禁止进出境物品的，应当及时报告海关、国家安全、出入境检验检疫等部门；
（九）发现使用非机要渠道寄递涉及国家秘密的文件、资料及其他物品的，应当及时报告国家安全机关；
（十）发现各类专用器材或者疑似专用器材的，应当及时报告国家安全机关；
（十一）发现其他禁寄物品或者疑似禁寄物品的，应当依法报告相关政府部门处理。

[律师回复] 解析：
现行的劳动法律并未明确限定年休假期必须于年底或者某个特定时期内进行休息，实际上可以根据公司与员工之间的商议来灵活确定。
然而，若公司确实由于业务需求无法为员工提供年休假，经过员工本人的同意，也可以选择不安排其享受年休假。
对于那些应该享有但未能得到充分休息的年休假天数，公司有责任按照该员工每日工资收入的300%标准支付相应的年休假工资报酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
自晚上21时至次晨2时，是我们通常所说的酒驾查验时间范围。
在这里需要特别指出的是，酒后驾车是指驾驶员在饮用含酒精饮料之后的8个小时内，或者在醉酒状态下的24小时内驾驶机动车辆。
为了确保道路交通安全，交警部门会采取一系列措施来查缉酒驾行为，具体操作流程如下：
首先，他们会设立专门的酒驾检查站点，并在必要时设置路障以阻止车辆通行；
其次，对于经过该区域的所有车辆，交警将依法实施截停，并要求驾驶员接受呼气式酒精检测；
最后，根据检测结果，如果驾驶员血液中的酒精含量低于或等于20mg/100ml，则允许其继续行驶；
反之，若酒精含量高于此标准，则需进一步安排进行血液酒精浓度测试。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
驾驶证的总分值将从初次领取之日开始进行计算并逐年更新，前提是在同一个积分周期内累积扣分没有超过12分，且已按规定及时缴付相应罚款的情况下，先前被记的成绩将会自动清除。
在此过程中，我们需要注意的是，每12个自然月通常会被认定为一个积分周期。
换句话说，驾驶者从首次获得驾驶证之日起，到次年相同日期的前一天为止，这段期间都可以视为一个交通违法记分周期。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十二条
机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。
第七十一条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，除依法给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分制度，记分周期为12个月，满分为12分。
机动车驾驶人在一个记分周期内记分达到12分的，应当按规定参加学习、考试。

[律师回复] 你好，社保未缴满15年是不能提前退休的，不过可以申请非因公的一个赔偿。

[律师回复] 上班七天就应该有七天的工资的

[律师回复] 准备有印章的文件。对比文件。申请人身份证复印件，办理委托鉴定手续。

[律师回复] 申请人必须要去开庭呀，不然做撤回申请处理呀

[律师回复] 直系亲属，姑姑不是直系亲属

[律师回复] 医疗事故纠纷，可以通过诉讼确认医院方的责任，然后要求赔偿。

[律师回复] 具体需要看是不是存在过错第三人侵权责任

[律师回复] 这个可以向当地矫正机构打报告，申请下

[律师回复] 您好，轻则被开除，重则追究法律责任

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决