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交通事故后误工费没有固定收入，怎么赔偿
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交通事故误工费固定收入没有怎么计算?
交通事故误工费固定收入没有就可以按照当事人最近三年的平均收入来进行合理计算，最近三年的收入需要由受害方来进行举证，如果受害方不能举证的，那么就可以参照法律所规定的标准来进行处理。
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交通事故故意伤害罪轻伤入罪标准是怎样的
[律师回复] 故意伤害罪说的就是那些伤害别人，让人受伤或疼痛的事。那我们怎么才能知道什么程度算是轻伤？其实这个问题挺复杂的，要从伤害的方式啊、结果啊、对受害者身体造成的影响等等各个方面来考虑。大部分人都知道，如果有人在打架的时候，弄得受害者脸上有超过4.5厘米的伤口或者疤痕，或者身上好几处伤口或者疤痕加起来超过了6.0厘米；或者被打的人肋骨断了两根以上这种情况的话，基本上就可以认为这就是故意伤害罪里的轻伤。不过这里要提醒大家具体到底算不算，还是要看整个案子的所有实际情况，最后还是要听司法部门的判决才行
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15年入职公司，18年交社保，8月底离职，可以让公司补交之前的社保吗
[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
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我有一朋友签署了一份有关直播的合同，直播后发现收入很低甚至没有，还倒贴了不少钱进去，只要没达到公司的目标还会被罚款体罚这些，基本上每天都要熬夜直播，已经严重影响身体健康，并且已经持续了两年多，一直想离职，但离职就要赔付传媒公司高额违约金，这种情况要怎么办啊
[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？
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交通事故误工费固定收入没有怎么计算?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着交通事故误工费固定收入没有怎么计算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交通事故
两轮电瓶车碰撞，对方跑了，现在已经找到人了，请问误工费怎么算的，没有工作单位也提供不了月收入不固定，请问误工费怎么算
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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在职七个月，其中在总公司五个月，子公司两个月，在换到子公司期间人事要求我们签与总公司的离职申请和子公司的入职申请。今天下午就突然无缘无故的随便找了个借口把我们给辞退了，我们要求n+1的赔偿，照理说是赔偿两个月的薪资，因为我们工龄超过半年，但未满一年所以按一年算。但是人事只能赔偿1.5个月的薪资，说是按照子公司的工龄计算的。还有＂n＂是按照基础工资给我们计算的。按照劳动法说总公司和子公司的工龄是连续的，＂n＂也是按照平均工资计算的，所以这点和公司谈不拢，麻烦一下律师解答一下，是哪方对。谢谢
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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交通事故误工费固定收入没有如何计算?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故误工费固定收入没有如何计算相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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交通事故你好，我们有两个店，然后我现在在1店，在店里工作十个月左右，因店里来了一个比我有经验的，现在老板说要么不干，要么去二店干一个比我现在职位低工资低的岗位，而且从入职也没有交五险一金，工资是转账，我可以走仲裁吗
[律师回复] 可以的，写好仲裁请求
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交通事故
就是我报了一个网课然后没时间上想退课，但是他说之前签的合同里说付费都七天内可以退七天后只能因为重大疾病和入伍原因退款还要收30%的违约金，但是报课的时候根本没说这些而且二月份交的钱七月底才上课
[律师回复] 需要详细了解案件情况
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你好。我进入一个一个交友软件。进去被坑了。3000多元。
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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试用期内公司考核要求比其他试用期员工高，入职一个半月现在以考核不通过为由直接当天辞退，无协商，是否能要求公司举证辞退理由给予赔偿？如果要求举证其他同事考核要求是否合理？
[律师回复] 举证其他同事考核要求是否不合理
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交通事故车祸住院45天来愈，现在家保守治疗，请问误工费怎么算
[律师回复] 受伤的情况不同误工期限不同，具体的误工期要进行鉴定
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律师你好，我在一家外包公司，驻场某国企，干了一年9个月，8月28号外包过来我驻场的地点，口头通知我用人单位裁员，我将于9月20号退场，目前外包公司那边是希望我自己离职，不然就回外包公司那边坐班按基本工资发，我现在固定工资是每月11k，工资组成是基本工资＋岗位工资＋外派津贴。然后今天18号公司的经理在微信告诉我20号从用人单位办理完退场之后会发个返岗通知书给我，让我回去坐班。我现在应该怎么做，仲裁的话要准备好哪些证据
[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息
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