法院强制执行，法院会冻结员工工资吗

[律师回复] 法院判决生效后，当事人申请强制执行存在明确的时间限制，申请执行的期间为二年，只有在该期限内提出申请，才能通过法律手段强制对方履行义务，有效保障自身合法权益。

1.申请执行期间的计算需根据法律文书的具体情况确定。如果法律文书规定了履行期间，从该期间的最后一日起计算；如果文书规定分期履行，从最后一期履行期限届满之日起计算；如果文书未规定履行期间，则从文书生效之日起计算。

2.申请执行时效存在中断情形，当中断发生时时效期间会重新计算。具体包括当事人向法院申请执行、双方达成和解协议、一方主动提出履行要求或者同意履行义务等情况，这些行为都会导致原有时效中断，新的时效从中断时起重新计算二年。

3.为避免权益受损，当事人应高度重视申请执行的时间限制。在判决生效后，需及时关注履行期限的进展，一旦对方未按规定履行义务，应在二年时效期内尽快向法院申请强制执行；若出现上述时效中断的情形，也需及时留存相关证据，并跟进后续的执行流程，确保自身权利不被时效限制剥夺。

[律师回复] 法院判决生效后，当事人申请强制执行存在明确的时间限制，申请执行的期间为二年，只有在该期限内提出申请，才能通过法律手段强制对方履行义务，有效保障自身合法权益。

1.申请执行期间的计算需根据法律文书的具体情况确定。如果法律文书规定了履行期间，从该期间的最后一日起计算；如果文书规定分期履行，从最后一期履行期限届满之日起计算；如果文书未规定履行期间，则从文书生效之日起计算。

2.申请执行时效存在中断情形，当中断发生时时效期间会重新计算。具体包括当事人向法院申请执行、双方达成和解协议、一方主动提出履行要求或者同意履行义务等情况，这些行为都会导致原有时效中断，新的时效从中断时起重新计算二年。

3.为避免权益受损，当事人应高度重视申请执行的时间限制。在判决生效后，需及时关注履行期限的进展，一旦对方未按规定履行义务，应在二年时效期内尽快向法院申请强制执行；若出现上述时效中断的情形，也需及时留存相关证据，并跟进后续的执行流程，确保自身权利不被时效限制剥夺。

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1.申请执行期间的计算需根据法律文书的具体情况确定。如果法律文书规定了履行期间，从该期间的最后一日起计算；如果文书规定分期履行，从最后一期履行期限届满之日起计算；如果文书未规定履行期间，则从文书生效之日起计算。

2.申请执行时效存在中断情形，当中断发生时时效期间会重新计算。具体包括当事人向法院申请执行、双方达成和解协议、一方主动提出履行要求或者同意履行义务等情况，这些行为都会导致原有时效中断，新的时效从中断时起重新计算二年。

3.为避免权益受损，当事人应高度重视申请执行的时间限制。在判决生效后，需及时关注履行期限的进展，一旦对方未按规定履行义务，应在二年时效期内尽快向法院申请强制执行；若出现上述时效中断的情形，也需及时留存相关证据，并跟进后续的执行流程，确保自身权利不被时效限制剥夺。

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2.申请执行时效存在中断情形，当中断发生时时效期间会重新计算。具体包括当事人向法院申请执行、双方达成和解协议、一方主动提出履行要求或者同意履行义务等情况，这些行为都会导致原有时效中断，新的时效从中断时起重新计算二年。

3.为避免权益受损，当事人应高度重视申请执行的时间限制。在判决生效后，需及时关注履行期限的进展，一旦对方未按规定履行义务，应在二年时效期内尽快向法院申请强制执行；若出现上述时效中断的情形，也需及时留存相关证据，并跟进后续的执行流程，确保自身权利不被时效限制剥夺。

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2.申请执行时效存在中断情形，当中断发生时时效期间会重新计算。具体包括当事人向法院申请执行、双方达成和解协议、一方主动提出履行要求或者同意履行义务等情况，这些行为都会导致原有时效中断，新的时效从中断时起重新计算二年。

3.为避免权益受损，当事人应高度重视申请执行的时间限制。在判决生效后，需及时关注履行期限的进展，一旦对方未按规定履行义务，应在二年时效期内尽快向法院申请强制执行；若出现上述时效中断的情形，也需及时留存相关证据，并跟进后续的执行流程，确保自身权利不被时效限制剥夺。