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签订空白劳动合同,是否有法律效力?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-04-01 四川雅安
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律师解答 共1条
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    1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名,由单位填写内容,劳动合同有效。
    2、按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。若你已签了名,如何证明单位是采取欺诈的手段订立劳动合同目前,只有要求单位将应该给你们的那份合同给你们,如果劳动合同条款合法把这次当成一次教训;否则,如果单位不给,可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)单位未与你们签订劳动合同,单位为了规避责任,自然会将劳动合同必备条款填上,这样可以降低你们的法律风险。
    全文
    13 2021-04-01
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