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律师你好,拖欠劳务报酬能要求双倍工资吗

4.5w浏览 #债权债务 匿名 2021-04-01 山东聊城
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工资拖欠多久发双倍
并没有规定工资拖欠发双倍。未签订劳动合同的可以要求双倍工资,拖欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以到人社局投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
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拖欠工资有双倍赔偿金吗
视情况而定。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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不签劳动合同离职付双倍工作薪酬吗
如果不签劳动合同离职的话,要支付双倍工资作为补偿。但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。
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双倍工资不发算拖欠工资吗
若未按照合同约定发放双倍工资,即构成拖欠薪资。非全日制员工(临时工)工资支付周期不得超过15日,具体日期由双方协商。全日制员工工资应以货币形式按月支付,具体日期由公司规定。任何克扣或拖欠工资均违反法律。
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