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什么是不当得利，什么是无因管理
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无因管理和不当得利的区别是什么
1、性质不同：不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。无因管理：是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人,主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。2、适用性不同。
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债权债务因为男方不行，退婚彩礼要全部给吗
[律师回复] 根据《民法典》相关规定，如果双方未办理结婚登记手续，彩礼应当退还。如果已经办理结婚登记但未共同生活，或者婚前给付导致给付人生活困难，离婚时彩礼也应返还。所以，如果是因为男方的原因导致婚姻未能成立，彩礼应当全部退还。
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快速解决“婚姻家庭”问题
个人所得税抚养子女专项扣除规定，想了解我能否享受子女抚养的个税扣除？
[律师回复] 您好，根据中国法律规定，您可以享受个人所得税抚养子女专项扣除。如果您的子女正在接受全日制学历教育，您可以按照每个子女每月2000元的标准定额扣除。扣除可以由父母双方分别享受，也可以由其中一方享受。如果家庭有多个子女，每个符合条件的子女都可以享受这一扣除。具体扣除方式一旦选定，在一个纳税年度内不能变更。希望这能帮助您减轻税负。
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你好，请问厂里面不发工资要怎样才能要得回来，也没有签合同
[律师回复] 遇到厂里不发工资且没有签合同的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与厂方协商解决，要求支付工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法处理。此外，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。仲裁不成，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，记得收集和保留好工资单、考勤记录等相关证据，以便维权使用。
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我该如何确定失地保险的管理部门？
[律师回复] 失地保险的管理部门通常是人力资源社会保障部门，依据《中华人民共和国土地管理法》规定，负责确保被征地农民的社会保障，包括养老保险等得到公平合理的补偿。
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民法典无因管理不当得利有什么区别？
《民法典》无因管理不当得利的区别有，解决问题不同，制度的目的不同、以及还有制度的意不同；无因管理是属于行为，而对于不当得利是属于事件，不管当事人的意志是怎么样的，都不会影响到不当得到的成立。
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合同事务我无结婚证如何办理出生证明？
[律师回复] 办理出生证明不需要结婚证。只需提供父母双方的身份证、户口本等个人证件，医院会出具《出生医学证明》。
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因为医院延误病情如何赔偿？
[律师回复] 医院延误病情导致损害，患者可以要求赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。需要证明医院过错、损害结果及因果关系。具体赔偿金额根据个案情况确定，建议及时保存证据，咨询专业律师，通过协商、调解或诉讼维护权益。
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分居期间他是否有权利带别人回家？
[律师回复] 分居期间，夫妻双方的婚姻关系仍然存续，因此任何一方都没有权利带第三者回家，这种行为可能违反婚姻忠诚义务。如果遇到此类问题，可以协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼维护自己的合法权益。
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民法典无因管理和不当得利规定是什么？
《民法典》无因管理规定是没有法定的义务或者是约定的义务，避免他人的利益受到损失，就管理他人的财物，此时可以要求相关的人员给予必要的管理费。当然了，不当得利主要指的是没有法律依据就获得一些利益，受到损害的人可以要求返还。
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合同事务想了解，无摩托车驾驶证驾驶摩托车，可以吊销汽车驾驶证
[律师回复] 无摩托车驾驶证驾驶摩托车，不会被吊销汽车驾驶证，但会面临200-2000元罚款，并可能被拘留15天。持有其他类型驾驶证时，还会被扣12分。
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快速解决“交通事故”问题
我和之前的生意的朋友因为借款和合作的事情产生欠款，由于生意失败后，我赔了钱，对方就在我生意正赔的尾声时起诉我了，并把口头承诺我的投资不承认，拿着借条告了我，这个案件已经过去两年，这期间我被执行也没有赚到钱，他和他老婆就在抖音和各种平台上发布用我人像的视频，以及我的各自信息注册改编的视频在网上诋毁我，并各种骚扰我的朋友，已经投诉过几次平台，但他们不罢休，还没完没了的用我的视频继续开新号注册继续诋毁我，我想咨询这个事情怎么处理？
[律师回复] 针对您的情况，首先建议您继续向抖音平台投诉，要求删除侵权内容并封禁相关账号。同时，可以收集相关证据，包括截图、视频等，向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金。若对方行为构成诽谤罪，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
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破产清算后没钱怎么偿还员工的工资，想了解：公司无资产时员工工资如何处理？
[律师回复] 公司破产无资产时，员工工资作为优先债权，在破产财产清偿中排在首位。如果资产不足以全额支付，会按比例分配。员工应向破产管理人申报债权，并积极配合提供相关证明材料。政府部门会监督清算过程，尽力保障员工权益。
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民法典无因管理与不当得利指的是什么？
无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。无因管理行为是一种自发性的行为，无因管理人有义务进行适当管理，对于无因管理行为人的合法权益，应及时给予保护。不当得利主要是指受有利益的一方没有合法依据获得利益，受有损害的一方没有合法依据二遭受损害。在返还不当得利的时候应当将所取得的利益的其所产生的孳息一并返还。
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合同事务工伤职工离职当月未交社保，可以正常领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后可以领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定之后即可申领，由工伤保险基金支付，不随辞职或解除劳动合同生效。一次性工伤医疗补助金需在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的条件下方可申领，由工伤保险基金支付。因此，即使离职当月未交社保，只要符合上述条件，依然可以正常领取这两项补助金。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我今年11月份离婚的，孩子跟她妈妈，现在对孩子不管，我可以争取抚养权吗？
[律师回复] 根据法律规定，离婚后如果一方不尽抚养义务，另一方可以争取变更抚养权。您现在可以准备相关证据，比如证明您有稳定的收入和居住条件，能为孩子提供更好的成长环境，同时证明孩子的母亲不尽抚养义务。如果孩子已满八周岁，孩子自己的意愿也会被考虑。您可以通过协商或诉讼的方式争取抚养权。
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无因管理和不当得利民法典中有什么区别
无因管理和不当得利民法典中的区别为无因管理属于行为，而不当得利属于事件。无因管理指的是相关人员主动向他人提供管理服务，而不当得利指的是通过不合法的手段来获得利益。
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合同事务无力偿还债务怎么办
[律师回复] 根据我国《民法典》金融机构管理办法，可达成恰当方案您好，稍后我的助理会给你联系，分期，延期，减免都可以请保持电话畅通
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