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拖欠工资，克扣，拖欠工资有什么后果，怎么办
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企业克扣工资和拖欠工资
拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。克扣工资是劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%， 且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。
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克扣工资和拖欠工资的区别是什么
两者的区别在于是否合法，拖欠劳动者工资是一种违法行为。而克扣劳动者工资可以是合法的。如：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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拖欠和克扣工资是什么意思,拖欠工资解决办法
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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劳动纠纷
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
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无故克扣工资和拖欠工资后果有哪些
“土地所有权和使用权争议，由当事人商量解决；商量不成的，由人民政府处置。单位之间的争议，由县级以上人民政府处置；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处置。当事人对有关人民政府的处置决定不服的，能够自接到处置决定通知之日起三十日内，向人民法院诉讼。
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克扣、拖欠工资的后果是什么，应该怎么办？
1、用人单位依法要承担民事责任。2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好，请问有没有打过条子？
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农用车拖拉矶无责赔偿范围？
[律师回复] 关于农用车（拖拉机）在交通事故中无责赔偿的范围，主要依据的是交强险的相关规定。以下是对农用车拖拉机无责赔偿范围的详细解释：
一、赔偿限额
根据交强险的规定，当农用车拖拉机在交通事故中被认定为无责任时，其赔偿限额包括以下几个方面：
死亡伤残赔
一、赔偿限额
根据交强险的规定，当农用车拖拉机在交通事故中被认定为无责任时，其赔偿限额包括以下几个方面：
死亡伤残赔
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