热门问答·交通事故
问题没解决?125200人选择咨询律师
红灯时刹车了，过停车线又停了，算闯红灯吗？
一键咨询
为您推荐
红灯越过停止线停车算闯红灯吗
算。倘若车辆在等候红灯期间，已然超越了终端线，然而只要能立即刹车停下，哪怕摄影头未能抓住三幅画面，也不会被认定为闯红灯行为。然而，若是车辆完全越过停止线之后才主动终止行驶，此类情况虽不能被称为“闯红灯”，却仍有可能被摄影头记录下来，依照《交通道路安全法》中的相关规定进行相应的处罚，且扣分为2分。
5浏览
高速公路应急车道停车被扣分，提供了申诉资料，都搞不定，你们能搞定啊？
[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
3.4w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
交通事故：我方轿车停在车位置上，开门时确定后向来车正常行驶，本人观察正常来车有条件空间辽阔安全到位，可以开车门上车，已经坐上驾驶车位，关门关到一半时，后面正常驾驶中的来车，超车，为了躲避超车时前方车辆，直接把我这边车门撞了，交警证明判定我全责，备注：当时已经撞上了，对方因为紧张还要往前面开，导致我的车门 很严重
[律师回复] 你好，你这边遇到什么案子
4.1w浏览
红灯压斑马线停车算闯红灯吗
红灯压斑马线停车一般不算闯红灯，属于越线停车。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
3浏览
我想咨询关于劳动监察大队的在线电话。
[律师回复] 你要看厦门市的还是具体哪个区劳动监察大队的电话，你也可以直接打12333投诉。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
72岁老年人骑自行车闯红灯被出租车撞伤，会负全责吗？
[律师回复] ?72岁老年人骑自行车闯红灯被出租车撞伤，通常需要承担主要责任，但出租车司机也可能需要承担部分责任。
3.4w浏览
晚上好！因老公在网络平台上代理，下线有八九个，但实际的家里占5个。但法院判一年二个月。但判上面说赌博
[律师回复] 如果您需要法律帮助可以联系13.368259738.
4.8w浏览
汽车过停车线后红灯开是闯红灯吗
不是，只有拍下车辆过线前、过线后和驶入路口三张照片时，闯红灯才成立。认定一辆车闯红灯，会有三张照片佐证。分别在车辆过线前，过线后和驶入路口。驶入路口的这张照片就能明确，车辆是否在红灯情况下强行通过。3张照片会明显记录车辆在红灯过程中的位置移动。
1浏览
过停止线停车算闯红灯吗
车辆在红灯亮起时越过停止线，若随即停稳或倒车回线内，则不算闯红灯。但若越过线后静止不动，红灯期间又继续前行，则构成闯红灯。因此，路口停车超过停止线是否算闯红灯，需视车辆后续行为而定。在行车过程中，请务必遵守交通信号灯规则，确保行车安全。
25浏览
你好 公司申请了劳动能力鉴定还没到时间去做停工留薪满了 不想到回去上班怎么办
[律师回复] 看你还想不想在这个公司继续工作，如果你想要继续工作的话，可以向公司申请休事假。如果你不想回去工作了，那么直接不去就可以了
4.8w浏览
车头刚过线变红灯没停算闯红灯吗
车头刚过停止线，红灯亮起但未停车，是否算闯红灯？虽车头过线但车尾未过，不算闯红灯。闯红灯需拍三张照片：未过停止线、闯红灯瞬间、已过停止线。三张照片齐全，且显示车辆在红灯亮时已过停止线并继续行驶，才算闯红灯，需受罚。
22浏览
停薪留职期间工资待遇怎么发放
[律师回复] 工资待遇通常有这么几种发放形式。通常情况下，单位会按照事先的约定，把正常工作时的工资给暂停发放了，不过，可能还会继续给员工缴纳社保之类的。要是合同里清清楚楚地规定了在停薪留职期间要支付一定比例的工资，那单位就得按照约定来支付，像约定支付原来工资的70%之类的。不过要特别注意，具体到底怎么发放，得以停薪留职协议为准，如果协议里没明确说，那双方可以坐下来好好协商解决。要是单位没有按照约定发放工资，员工就可以依据相关的法律法规，要求单位把工资补发了，并且让单位承担违约责任。总而言之，停薪留职期间工资待遇的发放，得根据双方的约定以及相关的法律法规来确定。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我车6个多月，2700里程，停路边被撞成事故车，对方除修车外，一分不赔，我能申请哪些赔偿
[律师回复] 停在路上的车，无论行驶多长里程，目前只能赔偿修车费用，也就是直接损失，因为只要从车上路那一刻开始，车辆必然自然贬损，和商品车（未上路）有本质区别，商品车还可以赔偿贬损价值。
4.3w浏览
女朋友打胎坐小月子营养费多少钱合适，在盐城市三线城市小镇上
[律师回复] 您好，这里是盐城盈科律师事务所。如果打胎是由于你的过错导致的，如未采取有效的避孕措施等，你可能需要承担一定的赔偿责任，包括营养费。营养费的金额应参考实际产生的费用，包括医疗机构开具的营养品费用、饮食费用等。考虑女方的身体状况和恢复需求，营养费的金额应确保女方得到充分的营养支持，促进其身体尽快恢复。同时也要考虑双方的经济状况，营养费的金额应在一个合理的范围内。
首先，建议你们双方进行友好协商，共同商议一个合理的营养费数额。如果协商不成，可以咨询律师或相关专业人士，根据实际情况和相关法律规定，判断营养费的合理数额。
首先，建议你们双方进行友好协商，共同商议一个合理的营养费数额。如果协商不成，可以咨询律师或相关专业人士，根据实际情况和相关法律规定，判断营养费的合理数额。
4.1w浏览
