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甲状腺癌病人是否能申请病退

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-04-01 河南鹤壁
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律师解答 共1条
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    1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;
    2、一般类疾病住院出院后满1年;
    3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
    4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系疗诊断记录。
    5、职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
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    11 2021-04-01
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甲状腺癌请病假应该怎么写?
甲状腺癌请病假应阐述清楚自己患有甲状腺癌,由于疾病导致自己身体不舒服,不能够继续工作,需要请假,写明请假的时间和请假的日期,以及具体的相关事项,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资。
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甲状腺癌保险不赔吗
甲状腺癌保险可以理赔。 因为它属于恶性肿瘤,而恶性肿瘤是包含在重疾险的保险责任范围之内的,是重大疾病保险的疾病定义使用规范规定的25种法定重疾之一。而且目前甲状腺癌也在重疾险理赔当中排名前列,可以说每1百件重疾理赔案例中,就有二三十件是因为甲状腺癌而理赔的。 不同的保险,甲状腺癌可以赔付的比例也是不同的。在有的保险产品里,甲状腺癌是按重疾来赔付的。但也有一些保险产品将甲状腺癌给单独列了出来,不当作重疾赔付,而是按轻症来进行赔付。还有香港的重疾险,是根据甲状腺癌疾病分期进行不同赔付的。重大疾病险,是指由保险公司经办的以特定重大疾病。
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大病保险甲状腺癌不赔怎样起诉
要精心准备民事诉讼委托书,然后到有管辖权的人民法院提起诉讼,提交权威证据。遵守法院通知,准时参加各项诉讼活动。对初审裁判有异议,需在收到判决书后15日内或裁定书后10日内,向原审或上级法院提交上诉申请及上诉状。
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大病保险甲状腺癌不赔怎样起诉
1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。
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做甲状腺癌手术病假可以请多久?
要根据具体情况来进行判断。实际工作年限10年以下,在本单位工作五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。一般来说,工作年限越长,所享受的病假也是越长的,如果劳动者生病病假超过医疗期的话,单位可以支付补偿金解除劳动合同。
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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