自然人采取限制消费措施，不得有哪些高消费行

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，本公司董事会成员的选任方式主要分为以下两种：
首先,非员工代表担任的董事人选须经由公司股东大会或股东会以选举和更换的方式来完成指定工作；
其次,对于员工代表担任的董事职务,则需由公司全体员工通过职工代表大会、职工大会或其他合法合规之形式进行公正透明的民主选举过程进而确定合适人选。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十四条
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；
但是，本法《中华人民共和国公司法》第五十条
另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；
其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

[律师回复] 解析：
签署无固定期限合同需满足以下任一条件：
首先，用人单位与劳动者在友好协商的基础上达成共识，即可签订无固定期限劳动合同；
其次，存在如下情况之一时，劳动者有权提出或同意续签、订立劳动合同，除非劳动者明确表示希望订立固定期限劳动合同，否则应订立无固定期限劳动合同：
第一种情况是，劳动者在该用人单位连续工作满十年；
第二种情况则是，当用人单位首次实施劳动合同制度或是国有企业进行改革并重新订立劳动合同时，如果劳动者在该用人单位已经连续工作满十年并且距离法定退休年龄尚不足十年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
提起强制执行劳动仲裁裁决的操作步骤如下：
在一方当事人未能按照期限履行裁决义务时，另一方当事人需向法院递交详细完备的执行申请书以及执行所必需的其他证明文件；
随后，应将加盖有公章的劳动仲裁裁决书原件提交至人民法院；
待法院审查并确认应当予以执行后，即刻启动执行程序展开相关工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

[律师回复] 解析：
对于因丈夫施行家庭暴力而致使其配偶采取谋杀手段以求自保的案件，我们需要遵循以下法律原则进行裁定：
首先，这一犯罪行为被定性为故意杀人罪，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，会面临着死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑的严厉处罚；
然而，如果情节相对轻微，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
其次，需要明确的是，故意杀人罪属于实在危害犯，只要行为人实际实施了故意杀人的行为，无论是否造成他人死亡的事实，都将构成故意杀人罪，且应立即启动司法程序对其进行刑事追责。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若涉事主体真诚希望解决问题并申诉需求，他/她可以前往户籍所在地的公安机关进行报案，由公安机关依据相关法律法规进行深入调查。
如果经查证情况属实，公安机关应当依法出具相应的证明文件，以彻底消除该事件所留下的不良记录。
同时，对于那些冒用他人身份信息的行为人，公安机关有权给予其二百元以上一千元以下的罚款处罚，或者处以十日以下的拘留。
如涉及违法所得，则需依法予以没收。
法律依据：
《中华人民共和国民身份证法》第十六条
有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
(一)使用虚假证明材料骗领居民身份证的;
(二)出租、出借、转让居民身份证的;
(三)非法扣押他人居民身份证的。
第十七条
有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
(一)冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;
(二)购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 解析：
当举证期限届满之时，意味的正式超越了由法院所制定并通知的向法庭提交证据的最终截止日期。
所谓的举证期限，其实是由法院以书面形式向诉讼参与者发送的举证通知书中所明文规定的，是每个当事人向法院提交证据的具体时间段。
众所周知，诉讼乃基于证据展开的角逐，若要进行民事诉讼，则双方当事人必须提交充足且确凿的证据来证实各自的诉讼主张。
然而，为了规范审理程序，证据必须在举证期限内提出；
对于一审普通案件，人民法院所设定的举证期限不得低于十五天；
而对于二审案件，若提供新的证据，举证期限亦不得低于十天。
此外，如有当事人申请证人出庭作证，也应在举证期限届满之前提出。
倘若当事人逾期提供证据，人民法院有权责令其作出解释，必要时甚至可要求其提供相应的证据支持。
若当事人因客观原因导致逾期提供证据，或者对方当事人对逾期提供的证据并未提出任何异议，那么这种情况将被视为未逾期。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十九条
人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。
人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。举证期限届满后，当事人对已经提供的证据，申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的，人民法院可以酌情再次确定举证期限，该期限不受前款规定的限制。
第一百条
当事人申请延长举证期限的，应当在举证期限届满前向人民法院提出书面申请。申请理由成立的，人民法院应当准许，适当延长举证期限，并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。
申请理由不成立的，人民法院不予准许，并通知申请人。

[律师回复] 解析：
（1）关于法律对于行政许可事项的设定权力：
法律有权设定行政许可事宜，这乃是根据我中华人民共和国的政治体制特殊性质所决定的。
只要符合《行政许可法》所明确规定可以依法设立行政许可的事项范畴，那么法律便具有了设定该等行政许可的权力。
然而，涉及到国家基本制度以及关乎公民基本权益的重大事项，则必须由法律进行设定和规范；
（2）关于地方性法规在行政许可设定方面的权限：
地方性法规乃省级人大及其常委会依据法定程序制定或批准的法律规范。
在尚未制定出法律、行政法规的情况下，地方性法规可以依法设定行政许可。
法律依据：
《中华人民共和国行政许可法》第十五条
本法第十二条所列事项，尚未制定法律、行政法规的，地方性法规可以设定行政许可；尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。临时性的行政许可实施满一年需要继续实施的，应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。
地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章，不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可；不得设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性行政许可。其设定的行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务，不得限制其他地区的商品进入本地区市场。

[律师回复] 解析：
在交强险中，依据承担责任之不同，保险责任的最高限额被划分为有责以及无责两种情形。
在有责状况下，若不幸发生人员伤亡或财产损坏等情形时，死亡及伤残赔偿金额上限为人民币180,000元，医疗费用赔偿金额上限则为人民币18,000元，而财产损失赔偿金额上限则设定为人民币2,000元；
然而，在无责状态下，死亡及伤残赔偿金额上限仅为人民币18,000元，医疗费用赔偿金额上限亦为人民币1,800元，财产损失赔偿金额上限则设定为人民币100元。
为了最大程度上确保事故中的损失得以顺利赔付，倘若车主对交强险的保障额度存在担忧，便可考虑额外购买第三者责任险。
此种商业保险同样具备支付第三方的人身伤亡与财产损失的功能，其赔偿限额相较于交强险更高，最大可达人民币10,000,000元之多。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

[律师回复] 解析：
首先，关于刑满释放人员未支付罚金所面临的法律后果，若未能如期履行，那么在其出狱之后，有可能会面临强制执行的风险，包括查封财产、实施拘留等强制措施。
然而，若当事人确实经济困难，无法支付罚金，法院亦将无可奈何。
在此情况下，当事人可申请延期支付，且此项申请可多次提出。
值得注意的是，未支付罚金将会对量刑及减刑产生一定程度的影响，但对于那些因经济原因无法支付罚金的当事人，需提供相关证据以证明其实际状况。
其次，罚金是一种强制性刑罚方式，要求犯罪者向国家缴纳一定金额的金钱。
作为一种财产刑，罚金的主要目的在于剥夺犯罪者的金钱权益，这也是罚金与其他刑罚方式之间的显著差异。
在被判处刑罚并处以罚金的情况下，即使罚金未予支付，服刑期满后，当事人仍然有权获得自由。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第五十二条【罚金数额的裁量】判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

[律师回复] 解析：
“非全日制劳动合同”乃是劳动者与雇主双方共同协商并达成共识，以小时为计量单位来确定劳动关系的一份法律文书。
这种“非全日制用工”的方式在市场经济飞速发展的今天，已经成为了各种多元化就业模式中的一种主要形式。
相较于传统的“全日制用工”，“非全日制用工”具有更大的灵活性和便利性，这不仅有助于雇主根据实际需求进行灵活调配人力资源，同时也能够为广大求职者提供更多的就业选择，从而进一步推动劳动力市场的繁荣和稳定。
法律依据：
《劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；
但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
依照现行法规，除了由国务院财政部门及税务部门另行制定标准之外，对于各类固定资产计提折旧的最长期限如下：
1.房屋、建筑物的折旧期限为二十年；
2.飞机、火车、轮船以及其他生产设备的折旧期限为十年；
3.与生产经营活动密切相关的器具、工具以及家具类固定资产的折旧期限为五年；
4.飞机、火车、轮船以外的运输工具的折旧期限为四年；
5.电子设备的折旧期限为三年。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十八条
企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出。
收益性支出在发生当期直接扣除；
资本性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本，不得在发生当期直接扣除。
企业的不征税收入用于支出所形成的费用或者财产，不得扣除或者计算对应的折旧、摊销扣除。
除企业所得税法和本条例另有规定外，企业实际发生的成本、费用、税金、损失和其他支出，不得重复扣除。

[律师回复] 解析：
涉及到无固定期限劳动合同下的员工裁员问题时，必须依据具体的解雇原因做出合理的判断。
若该行为符合相关法律法规规定的条件并得到正当批准，那么无需对被裁员工进行任何赔偿；
反之，若该解雇属违法性质，则须对员工支付相应的经济补偿金。
此种补偿金的发放需参考员工本人的具体工龄以及当期薪酬水平，具体操作方式如下：
对于那些已在单位内服务满足一整年时间的员工，需给予一个自然月的薪酬金额作为经济补偿金，且随着每年服务月份的累积，补偿金的金额也将相应递增；
若员工于公司工作尚未达到整年，但超过半年者（即实际工作6个月以上不满1年），则应参照工作满一年的情形处理，支付一个自然月的薪酬作补偿；
而对于在公司服务时间仅限于6个月或更短的员工，其所能获得的经济补偿金金额为半个自然月的薪酬。
此外，如员工的月度薪酬高于用人单位所在地上一年度全体职工月均工资的三倍，则经济补偿金的计算标准将以全体职工月均工资的三倍为准，且经济补偿金的最高限额为12年以下。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
因被诈骗而退回赃款，这是一种积极的悔罪表现，有助于减轻刑事责任。
然而，若涉及到诈骗三万元这样的重大金额犯罪，根据法律法规，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金作为惩戒。
然而，按照最高人民法院量刑指导意见的具体要求，对于此类案件，通常会在三年至四年间作出量刑决定。
因此，如果罪犯能够主动退还全部或部分赃款，则可视作其具有积极的悔罪态度，有助于降低刑罚标准，但是具体的减刑幅度将由法院根据案情进行综合考量。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明确规定，缓刑的执行期限是可以超越主刑的时限的。
具体而言：
缓刑考验期限自判决之日起开始计算。
对于被判处拘役的罪犯，其缓刑考验期限应为原判刑期以上1年以下，但不得少于两个月；
而对于被判处有期徒刑的罪犯，其缓刑考验期限则应当在原判刑期以上5年以下，直至一周年后才能结束考验。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，工伤伤残等级鉴定的期限设定为60个工作日，如遇特殊情况需要延长，可再行延长30个工作日。
在具备条件的地区设立的市级劳动能力鉴定委员会，自收到劳动者提交的劳动能力鉴定申请之日起，须于60个工作日内依法认定鉴定结果并完成通知；
对于情况复杂或必要的情形，经过审批后，可延长30个工作日。
当职工遭受工伤伤害后，经系统及时地救治且伤势稳定后仍有残疾或影响劳动能力，则应当依据相关规定进行劳动能力鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；
必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 解析：
学校并未被赋予任何强制性权力，各项活动仅仅是一种休闲娱乐形式和游戏活动的表现，亦属于个人兴趣爱好范畴，人人享有自愿参加和自主决定是否继续参与的自由权益。
学校无法干涉个人选择权，对于此类问题，学生可向校方明确表达自己的立场。
若该事件仍在持续发酵中，学生可进一步向教育部门进行投诉，同时务必妥善保管相关证据以备不时之需。
法律依据：
《教育法》第四十三条
受教育者享有下列权利：
（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；
（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；
（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；
（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；
（五）法律、法规规定的其他权利。

[律师回复] 解析：
在行政复议过程中，是否有权申请调取证据则需根据实际情况加以区分，依据相关法律法规的明确规定，被申请人本身无权主动向申请人以及其他相关组织及个人索取证据资料。
然而，申请人以及第三方参与者均有权查阅被申请人所提交的书面回复、作出具体行政行为所依据的证据及其相关补充材料，除非该等内容涉及到国家机密、商业秘密或是个人隐私等特殊保护领域，否则行政复议机构不应予以拒绝。
首先，关于行政复议庭审结果的保存问题，通常情况下，法院并不会选择申请复议，而是直接提起上诉，只有在行政层面才可能出现申请复议的情况，而在这种情况下，行政复议并不需要进行庭审，只有法院才有资格进行庭审。
在行政复议程序中，原则上应采取书面审查的方法，但如果申请人提出请求或行政复议机关负责法制工作的机构认为确有必要时，可以向相关组织和人员进行调查了解，同时也需要听取申请人、被申请人和第三方参与者的意见。
其次，关于行政复议举证期限的问题，一般来说，自收到申请书副本或申请笔录复印件之日起十日内即为举证期限。
根据法律规定，被申请人应当自收到申请书副本或申请笔录复印件之日起十日内，提交书面回复，并附带当初作出具体行政行为的证据、依据以及其他相关材料。
最后，关于行政复议是否必须进行听证的问题，答案是否定的。
行政复议原则上应采用书面审查的方式，但若申请人提出请求或行政复议机关负责法律工作的机构认为确有必要时，可以对相关组织和人员进行调查了解，同时也需要听取申请人、被申请人和第三方参与者的意见。
只有在行政处罚当事人要求举行听证的情况下，行政机关应当在接到通知后的三日内安排听证事宜。
行政复议是指与行政行为具有法律利益关系的人认为行政行为侵犯了自身合法权益的一种活动和制度。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二十二条
行政复议原则上采取书面审查的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。
第二十三条
行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起七日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。申请人、第三人可以查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，行政复议机关不得拒绝。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪所涉及到的案底并无法自动进行消除。
此处所提及的“案底”乃是对某个人过去曾经触犯相关法律法规或实施犯罪行为的历史记载。
根据我国现行法律制度，这里的案底通常被理解为包含了任何刑事犯罪之前科的档案记录，而对于构成危险驾驶罪的人来说，这无疑代表着他们已经触犯了刑法，因此将留存下犯罪记录的痕迹。
犯罪记录作为个人永久的人生污点，是无法通过任何方式予以消除的。
危险驾驶罪则是指在道路上因饮酒过量而驾驶机动车辆，或者在道路上驾驶机动车辆以追求刺激为目的，且情节严重的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于公司法定资本增加主要具有以下四类办法，具体分类如下所述：
1.票面价值的增加。
此方法是指公司在保持原有股份数量不变的前提下提高每股的法定资本额。
2.出资额的增长。
对于有限责任公司而言，若需扩大资本规模，可依据现有股东的出资比例进行相应的增资操作。
3.新股的发行。
股份有限公司在增加股份时，通常采用发行新股的方式来实现。
4.债务转化为股权。
股份有限公司亦可通过将可转换公司债券转换为公司股份的方式来达到增加股份数量的目的。
接下来，我们详细介绍一下公司法定资本增加的具体流程及所需材料：
1.召开股东大会并形成决议；
2.开设验资账户以备后续使用；
3.对增资资本的到账情况进行询证核实；
4.出具增资验资报告并提交至工商部门审批；
5.完成验资后，将款项从验资账户中转出并转入公司的基本账户。
在办理公司法定资本增加手续时，需要提供以下相关材料：
1.营业执照正副本原件；
2.组织机构代码正本原件；
3.税务登记证正本原件；
4.公司公章、财务专用章以及法人代表章；
5.法人代表身份证明文件原件；
6.原公司章程；
7.原验资报告复印件；
8.开户许可证原件。
总的来说，企业法定资本的增加方式主要包括增加票面价值、增加出资、发行新股或债务转化为股权这四个方面。
在实施增资过程中，需要准备好营业执照、组织机构代码、税务登记证、公司印章等各类证件资料。
其优点在于能够提升企业的整体形象与实力，有效解决注册资本不足的问题。
然而，缺点则在于可能会导致股权过于分散，同时由于减资程序较为繁琐，可能会给撤回资金带来一定难度。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十八条
【公司增资】有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

[律师回复] 解析：
对于机动车驾驶员在特定时间段内违反了道路交通安全法律以及相关法规中关于道路通行的规定者，由当地的公安机关交通管理机构依法给予警告处罚，或处以20元至200元不等的罚款。
而对于那些在违反禁令标志且未按照规定时间在道路上行驶的机动车驾驶员，他们将面临更为严重的惩罚，即一次性的扣除其驾照分数3分。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》第三条第八项
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：
（八）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的。
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。