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儿童可以去做暑假工么

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-04-01 湖北宜昌
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    童工主要是指年龄低于法定的6岁以下,在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生,年龄一般也需要满16岁才行。
    暑期工一般是学生的身份去企业工作一个暑假不是长期固定工作,有的是学生安排也有自行应聘的。
    可以用童工的企业有哪些
    一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由劳动保障行政部门会同文化、体育行政部门制定。
    文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工,无论学徒工是否获得经济收入,均应视为违反法行政法规
    实习期间是否算入工龄
    劳动者在单位实习期间应当算工龄。 如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形,劳动者可以获得经济补偿金。相反,如果公司不存在违反劳动法规的情形,劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。 另外,合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。
    全文
    9 2021-04-01
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去领了婴儿做儿女算拐卖儿童吗
需要根据案情来看,一般民间领养行为因为属于没有经过民政局同意的送养,是违法行为,但不一定是犯罪。要严格区分借送养之名出卖亲生子女与民间送养行为的界限。区分的关键在于行为人是否具有非法获利的目的。
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暑假童工违法吗?如何处罚?
暑假童工是违法的,无论是暑假还是平日雇佣童工都是违法的。1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。
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暑假招童工应该如何处罚?
在我国法律体系中明确表示了禁止任何组织或个人招用童工,若出现招用童工的情况会遭受法律的惩罚,如《禁止使用童工规定》中会按照每使用一名童工每月处罚5000元、童工因工作受伤用人单位需承担治疗费用、更甚者出现拐骗童工等情况将遭受刑事处罚等等。
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童工自愿打暑假工违法吗
童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正。
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在暑假餐厅招童工违法吗?
餐厅招童工违法 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
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虚假仲裁型虚假诉讼管辖具体规定是什么
[律师回复] 解析:
虚假诉讼案件的受理流程包括以下步骤:
首先,应依法接受有关部门或个人对涉嫌虚假诉讼行为的报告、控诉以及举报。
在不具备管辖权的情况下,应当依照法律规定及时将案件移送到相关法定主管机关进行深入处理,同时以书面形式通知相关的报案者、控诉人及举报人。
其次,若发现该案件虽属自身职责范围内,但却需要采取紧急措施才能保障公共利益和他人合法权益时,应当在确保紧急措施有效执行后,再依法将案件移交给相应的法定主管机关进行后续处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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父母结婚前过户给儿子媳妇房子是否犯罪
[律师回复] 解析:
在未领取结婚证书的背景下,若将房产转让予儿媳,将会面临诸多法律方面的潜在风险与不确定因素。
详细而言,倘若未来离婚事宜产生争议,涉及到房产所有权归属问题便可能变得尤为复杂。
首先,若儿媳之姓名已载入房产权属证书之中,依据我国现行法律法规,上述权益将获法律保护。
即便未来产生离婚纠纷,女方仍有权要求分享部分房产权益或获取相关补偿。
因此,在办理房产转移手续之前,务必确保进行了充分的沟通与磋商,以免日后引发纷争。
其次,虽然尚未领取结婚证,但倘若男女双方能提供诸如共同居住实况证明及公证书、亲属朋友证言等实质夫妻关系凭证,则在离婚诉讼过程中女方仍然具备主张房产权益的可能性。
在此情境下,女方或许需采取法律手段捍卫自身合法权益,包括向法院提起诉讼、提交相关证据、寻求宣誓裁决等步骤。
在执行房产转让过程中,须密切关注相关法律条款与潜在风险,确保达成公平且合理的协议。
如遇争议,应依照所在地法律程序与司法惯例,采用法律途径化解矛盾,并确保个人合法权益免遭侵害。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
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