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婚姻存续期间的债务，离婚时一方应该承担什么债权？
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婚姻存续期间的债务如何分担？
婚姻存续期间的债务应该双方共同承担。不管双方是在婚内还是离婚，只要被认定是共同债务，则双方都有偿还的义务。可以先用家庭财产偿还，不足的话各自用个人财产支付。认定共同债务有严格的标准和界限，像一些人赌博欠债，没有用于家庭生活，则不算。
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债权债务
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婚姻续存期间债务离婚后如何承担？
在婚姻存续期间产生的债务属于夫妻之间的共同债务，在离婚之后仍然需要以夫妻之间的共同财产来清偿该笔共同债务，如果是夫妻之间的共同财产不足以清偿共同债务的，那么可以由双方之间协商处理，协商不成的可以诉讼处理。
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债权债务你好律师 我在网上认识一个男生 没见过面 陆陆续续给他转了有三万 以各种理由问我借钱 能够上诈骗吗？
[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通
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快速解决“刑事辩护”问题
我去年五月和公司签的合同，签了一年的合同，该公司没提签合同而继续让我工作，现在超了4个月，这样可以拿到赔偿吗？现在九月份了
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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离婚后也要承担婚姻存续期间所负债务
视情况而定，如果为夫妻共同生活所负债务应当共同偿还；但是如果能够证明是明确约定为个人债务或者第三人知道夫妻约定婚姻关系存续期间财产归各自所有的；则以个人财产清偿。
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婚内有贷款签字 离婚了，然后离婚在法院离的。协议书上债务归他。然后现在逾期了没还银行起诉 我这边没有收到任何通知 昨天直接收到通知，把我的银行卡，微信支付宝包括QQ都冻结了 现在我吃饭都成问题。
[律师回复] 婚内贷款，你有没有在贷款合同上签字呢？有可能是银行把你们夫妻一起告了。
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婚姻关系存续期间夫妻隐瞒债务如何承担？
根据《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》规定：夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务;但如果超出家庭日常生活需要所负的债务，除非债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示，否则属于个人债务。
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债权债务你好房子在爷爷名下，人去逝了可以直接有孙子继承吗
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果其他法定继承人没有异议且同意的，可以由孙子予以继承
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快速解决“婚姻家庭”问题
老公在外欠借钱没有用在家里老婆不知情对方起诉老婆要承担吗
[律师回复] 夫妻共同债务主要包括夫妻双方签字或者一方事后承认的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。如果债务是用于家庭日常生活或共同生产经营，即使另一方不知情，也可能被视为夫妻共同债务，需要共同承担。然而，如果债务是超出家庭日常生活需要的个人债务，且不能证明该债务用于夫妻共同生活或生产经营，那么不属于夫妻共同债务，不知情的一方不需要承担责任。
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民法典中夫妻婚姻存续期间债务如何承担
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与民法典中夫妻婚姻存续期间债务如何承担,夫妻婚姻关系存续期间所负债务问题相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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债权债务买的财产险，家里房屋遭冰雹，房屋受损，承保范围钢混，砖混，受损房屋属于砖混，现在保险公司说房屋的梁是木梁结构不在承保范围，但保险合同里没有提及木梁不在理赔范围内
[律师回复] 是买的个人财产险还是雇主责任险
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[律师回复] 这个贷款是由借款人进行偿还的，和子女没有合同关系的，不用进行偿还。
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您好，我想要咨询一下您，在事业单位打扫卫生劳动合同一年一签，已经签了八年，单位不愿意续签怎么办？也没有提前告知，突然不让去
[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。
根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。
单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：
与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。
单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：
与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
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