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骨折手术后钢锭能固定吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-04-01 山西晋中
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律师解答 共1条
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    "身体各部位骨折愈合后无功能障碍"构成十级伤残,初步判断构成伤残,具体等级需要在认定工伤后申请劳动能力鉴定。工伤事故发生后,单位应当在一个月内为您申请工伤认定,如果单位没有申请,您应当在事故发生一年内申请工伤认定并申请劳动仲裁,这是您维权的第一步,也是很关键的一步。如果您有劳动合同和社保,单位一般会主动为您申请认定工伤,但如果属于事实劳动关系,一般单位不会主动申请,您要及时收集劳动关系和在单位受伤的证据,然后申请认定工伤。
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    7 2021-04-01
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骨折手术后钢锭能固定吗
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胫骨骨折髓内钉固定术工伤鉴定几级?
胫骨骨折髓内钉固定术工伤鉴定9级或者是10级伤残。具体的还是需要根据医疗机构所出具的具体的意见书来进行判断,我们国家所规定的交通事故伤残等级鉴定,应当是等到伤情非常稳定的情况之下才能够进行评定。
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工伤赔偿
盗窃罪鉴定如何折旧
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃犯罪的刑事案件当中,对于所盗窃之财物需要进行评估其价值所在。
对于此类情况,我们可以依据如下几种标准展开分析和判断:
首先,若被盗财物拥有有效的价格证明文件,那么我们应该遵循这些可靠的证据来确定其价值;
而当缺少有效价格证明时,或者在依据价格证明推算出的数额显得极不合理的前提下,我们则需要依法依规地通过委托相关估价机构来完成这一任务;
其次,如果涉及到外币的盗窃案件,我们应以当前的汇率,将被盗窃的外币按照中国外汇交易中心或中国人民银行授权机构公布的人民币对该货币的中间价,换算成相应的人民币金额。
关于盗窃罪的数额认定,我们可以将其划分为以下几个层次:
即行为人盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为法律规定的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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工伤骨折二次手术取钢板费用是否报销?
属于工伤报销范围。依据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第二次手术取钢板属于正常治疗范围,如果已由人力资源和社会保障局认定为工伤,应该由工伤保险基金或用人单位支付。
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桡骨骨折打钢板算几级伤残
是十级伤残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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骨折打钢板算几级伤残?
骨折打钢板算几级伤残应当根据骨折的严重程度来进行认定,一般可以鉴定为九级或者十级伤残,当事人可以提交有关伤残情况和相关证据到伤残鉴定部门来进行合法的鉴定处理,由鉴定部门作出鉴定。
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损害赔偿
我是一个没有承包资质小包工头,工人因操作失误从一层架手架上摔下来了,肩胛骨线型骨折受伤,他把我起诉了,他不是应该起诉有资质的公司吗?
[律师回复] 根据相关法律规定,即使您作为没有承包资质的小包工头,您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条,以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定,即使您没有承包资质,但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动,一旦发生工伤事故,您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位,从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例,工人从架手架上摔下来受伤,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定,如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害,那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成的劳务关系中,如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中,即使工人是因操作失误受伤,但作为工人的直接雇主,您也可能需要承担一定的责任。

综上所述,即使您认为工人应该起诉有资质的公司,根据法律规定,您作为实际的用工主体,也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师,以便获得更具体的法律建议和帮助。
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骨折上钢板算不算工伤?
如果是在工作时间内因为工作原因骨折受伤或上下班时发生骨折的可以算工伤,需要进行工伤认定后进行工伤赔偿;但如果不是因为工作原因或上下班时因为自己主要责任造成的骨折,那么是不能算工伤的。
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