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车祸后检查颈椎间盘突出,医生说是颈椎间盘突出...

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-04-02 广东清远
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律师解答 共1条
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    如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    6 2021-04-02
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信用卡作为一种贷记性质的卡片,与借记卡或者储蓄卡存在显著差异,实际上它代表着一种以信用额度进行消费的工具。
而这种类型的卡片通常需要负担相应的年度管理费用,我们称之为年费。
相较而言,借记卡则无需承担此类费用。
在过去,借记卡也许还会包含一定的管理费用,但如今已基本取消。
然而,请各位用户务必留意以下两个特殊情况:
首先,如果您的信用卡尚未激活并长期未被使用,那么在此期间内通常不会产生任何额外费用;
其次,假如该张信用卡已经成功激活且长时间未被利用,这样的话,相关费用就无法避免。
在信用卡的实际使用过程中,除了可能出现的年费之外,还有利息、滞纳金、超限费、分期付款手续费以及挂失手续费等总计六项主要的收费项目。
法律依据:
《中华人民共和国商业银行法》第六十二条
国务院银行业监督管理机构有权依照本法第三章、第四章、第五章的规定,随时对商业银行的存款、贷款、结算、呆账等情况进行检查监督。
检查监督时,检查监督人员应当出示合法的证件。
商业银行应当按照国务院银行业监督管理机构的要求,提供财务会计资料、业务合同和有关经营管理方面的其他信息。
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