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为什么说残疾人平等参与社会环境无障碍,无障碍环境无障碍

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-04-02 新疆喀什
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    无障碍环境是残疾人走出家门、参与社会生活的基本条件,也是方便老年人和社会全体成员的重要措施,是完善公共服务和城市功能不可或缺的一个基本元素。根据《无障碍环境建设条例》的规定,无障碍环境建设,是指为便于残疾人等社会成员自主安全地通行道路、出入相关建筑物、搭乘公共交通工具、交流信息、获得社区服务所进行的建设活动。无障碍环境包括设施建设无障碍、信息交流无障碍和社区无障碍。
    (1)设施建设无障碍主要是要求:城市道路、公共建筑物和居住区的规划、设计、建设应符合无障碍设施工程建设标准,方便残疾人通行和使用。如城市道路应方便坐轮椅者、拄拐杖者、视力残疾者和其他有特殊需求者通行,建筑物应考虑在出入口、地面、电梯、扶手、厕所、房间、柜台等设置残疾人可使用的相应设施,方便残疾人通行。
    (2)信息和交流的无障碍主要是要求:公共服务、公共传媒应使听力、言语和视力残疾者能够获得信息,进行交流。如使用手语、盲文,影视作品、电视节目加配字幕和解说,制作盲人有声读物等。
    (3)社区无障碍主要是要求:社区公共服务设施应当逐步完善无障碍服务功能,为残疾人等社会成员参与社区生活提供便利;地方各级人民政府应当逐步完善报警、医疗急救等紧急呼叫系统,方便残疾人等社会成员报警、呼救;对需要进行无障碍设施改造的贫困家庭,县级以上地方人民政府可以给予适当补助;组织选举的部门应当为残疾人参加选举提供便利,为视力残疾人提供盲文选票。
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    7 2021-04-02
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无抚养关系子女有继承权吗
[律师回复] 解析:
在法律上,若属于无抚养关系的子嗣,则无法享受到法定的继承权益。
在这种情况下,如若父母在离异之后选择再度成家,那么他们与再婚后生成的孩子即构成继父母与继子女之关系。
根据我国相关法律法规,子女作为父母的第一顺位继承人,依法享有法定继承权利。
然而,若继父母与其继子女之间并不存在抚养关系,那么他们将无法享有法定的继承权,除非通过遗嘱继承的方式获得遗产。
当继承程序启动时,首先由第一顺位继承人进行继承,而第二顺位继承人则不得参与;
若无第一顺位继承人可供继承,则由第二顺位继承人接手。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
环卫工人在工作期间被车撞了怎么办
[律师回复] 解析:
在此前提下,当环卫工人们在其工作时段内遭遇车辆撞击的情况时,他们所遭受的伤害则属于典型的工伤范畴。
所谓“工伤”,即是指在各类生产活动过程中,由于受到来自外部环境的各种因素直接影响,从而引发人体组织出现的突发性、意外性损伤现象,例如由职业性事故引发的人员伤亡以及由此产生的急性化学物质中毒等情况。
一旦被相关部门确认为工伤性质,那么这些受伤的劳动者将有资格享受到相应的工伤待遇。
然而,即便在这种情况下,他们仍然有权向肇事车主提出人身损害方面的赔偿请求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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征地拆迁
无劳动协议工伤怎么处理
[律师回复] 解析:
在未签订劳动合同时,若欲对工伤进行申请认定,可依据下列相关凭证来证实双方存在事实上的劳动关系:
劳动者所填写的用人单位招聘信息记录;
关于员工出勤情况的考勤记录;
相关的工资支付凭据或者记录、以及缴纳各类社会保险费用的记录;
用人单位向劳动者发放的能够明确其身份的证件;
以及其他劳动者提供的证人证言等。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
快速解决“工伤赔偿”问题
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喝酒开摩托车无证驾驶被车撞死责任如何界定
[律师回复] 解析:
在饮酒之后且未持有相关驾驶执照的情况下驾驶摩托车引发了交通事故时,依据当事人的行为对于该起道路交通事故的发生所产生的影响及过错的严重性,来确定当事人应负有的责任。
关于交通事故责任的划分,具体规定如下:
(1)若因一方当事人的过失而导致了道路交通事故的发生,则由这一方当事人承担全部的责任;
(2)如果因为双方或多方当事人的过失而引发了道路交通事故,那么将根据他们各自的行为对事故发生的影响力及其过错的严重程度,来分别判定他们应当承担主要责任、同等责任或是次要责任;
(3)当各方当事人都没有导致道路交通事故的过失,并且这是一起纯粹的交通意外事故时,各方当事人都无需承担任何责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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工作中突发疾病摔伤属工伤吗
[律师回复] 解析:
在上下班途中因意外而受伤,其是否可被认定为工伤,须依据实际情况进行深入剖析。
首先,当员工在上、下班的路途上不慎自行跌倒时,此种情形通常无法被视为工伤;
其次,如果员工在上下班途中发生跌倒事件,且他本人在此次意外事故中承担了主要甚至全部责任的话,那么将难以被纳入工伤范畴;
最后,倘若员工在上、下班途中自行跌倒,但并非由他本人引发的主要责任方,则应被认定为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级
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十级工伤无障碍赔偿标准是什么?
十级工伤无障碍赔偿包括员工住院期间,康复期间的医疗费,医药费;员工的交通费,餐饮费,住宿费;员工停薪留职期间的工资;一次性伤残补助金,按照员工在职期间的工资支付,一共7个月。
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