赔偿项目包括:⑴医疗费:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑷一次性伤残补助金;2、要求,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额,⑵住院伙食补助费,⑶护理费职业病尘肺(夕肺三期)一般来说应该鉴定结果在伤残等级3级,缴纳基本医疗保险费,二级伤残为22个月的本人工资,伤残为20个月的本人工资;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼,具体还得看鉴定结果,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。根据工伤保险条例,对应标准。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数:保留劳动关系,退出工作岗位,四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。4。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条、备注:本人工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等