职务侵占数额较小，5000以下，会怎样处理？

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 可以起诉
我们可以代写文书

[律师回复] 您好，准备好证据，可通过诉讼途径解决。

[律师回复] 目前欠款多少？逾期多久了

[律师回复] 你好，加right-to-an-attorney

[律师回复] 您好，可以去相关单位咨询情况

[律师回复] 您可以留下联系方式，我尽快安排联系你。

[律师回复] 需要根据实际案情及证据确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好可以详细说一下具体情况吗

[律师回复] 你要委托执行阶段吗？你给对方237万？

[律师回复] 你好，对方是肇事逃逸

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好，方便电话沟通一下

[律师回复] 不确定，如果协商过程中认为对方要求过高，没有达成一致，对方可能会提示诉讼，届时会由对方出具相关维修费用，支持合理费用

[律师回复] 单位缴纳的进入统筹基金了

[律师回复] 具体咨询安徽卓昇律师事务所彭玲律师，搜索个人简介有联系方式

[律师回复] 掩饰隐瞒16万获利5000量刑的问题， 现在在什么阶段了呢

[律师回复] 主动与传媒公司相关负责人沟通，说明你对未收到保底工资的疑惑和不满。强调在你未达到直播天数和时长的过程中，公司没有任何人向你提醒或告知会有拿不到保底工资的后果。
提出合理的解决方案，例如按照实际直播天数和时长比例发放部分保底工资，或者双方协商一个弥补措施，如在后续的直播中补足时长以换取相应的报酬。
二、查看合同条款
仔细研究合同中关于保底工资发放条件以及违约责任的具体条款。确定合同中是否明确规定了只要未满足直播天数和时长就完全不发放保底工资，还是有其他可以协商的余地。
检查合同中是否有关于公司通知义务的条款，如果合同中明确规定公司有责任在你可能无法达到保底工资条件时进行提醒，那么公司未履行通知义务就属于违约行为。
三、寻求第三方帮助
如果与公司协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。向他们详细说明你的情况，提供合同、直播记录等相关证据，劳动监察部门会根据情况对公司进行调查，并可能促使公司与你进行合理协商。
也可以考虑咨询专业律师的意见，律师可以根据合同条款和具体情况为你分析你的权益和可行的法律途径。如果有必要，律师可以代表你与公司进行谈判或提起诉讼，维护你的合法权益。

[律师回复] 说白了，假冒别人的注册商标，严重的话是有可能判刑滴。一般来说，如果你抄袭别人的商标、用得金额又大、影响还恶劣或者搞出了什么大事儿，那就可能要坐牢。比如说吧，你不经过人家注册商标所有者的同意，就在同样的商品上用跟他们一样的商标，要是情节严重的话，就要被关个三年以下，还要罚钱；要是更严重的话，那就是三年以上十年以下，还要罚钱。