正版玩具被告侵权

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正当防卫行为如若给他人的合法权益带来了损失，那么这部分损害应由实施侵略行为者自行承担。对于防卫方来说，他们无需对此类情况负责进行赔偿。在面临威胁到国家、公众利害关系、或个人及他人的人身安全、财产权以及其他合法权益的不法侵害时，为阻止这种侵害行为的持续发生，所采取的必要措施，如果对不法侵害者造成了伤害，则此种行为被视为正当防卫，且防卫者无需为此承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

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针对驾驶执照在扣费12分之后的处理方法，须依据实际情况进行深入剖析：
1.若驾车人士尚处实习期间，且已被扣除12分的情况下，该驾驶证将被宣布无效，必须重新参与全面性的培训和考核；
2.若实习期已过，但仍被扣除满分12分的情况下，交通警察部门将会暂时扣留其驾驶证，待重新通过科目一的严格考试并达到合格标准后，方可领取回原有的驾驶证；
3.B类或A类驾驶执照持有者在记分周期内累计达到12分时，其驾驶证将面临降级的处罚。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十七条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证，开具强制措施凭证，并送达满分教育通知书，通知机动车驾驶人参加满分学习、考试。
临时入境的机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当注销其临时机动车驾驶许可，并送达满分教育通知书。

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对于故意损毁他人财产的行为，需依据法律规定向受害者履行民事赔偿责任，并可能接受公安机关针对此行为所施予的治安管理处罚；若毁损财产数额达到法定标准，该行为可能构成犯罪，将依法予以刑事追究。关于民事赔偿责任范围，侵权方需按照被损毁财物的市场价值或经鉴定后的实际价值，全额赔偿给财产所有权人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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一、被宣布为无效的专利权应视为其自诞生之际便未曾存在過；
二、对于在宣告专利权无效之前，由人民法院所做出并且已经生效的专利侵权判决、裁定，以及已经得到履行或被强制执行的专利侵权争议处理决定，以及已得到履行的专利实施许可合同与专利权转让合同等方面，宣告专利权无效的决定均不具追溯效力。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第四十七条
宣告无效的专利权视为自始即不存在。宣告专利权无效的决定，对在宣告专利权无效前人民法院作出并已执行的专利侵权的判决、调解书，已经履行或者强制执行的专利侵权纠纷处理决定，以及已经履行的专利实施许可合同和专利权转让合同，不具有追溯力。但是因专利权人的恶意给他人造成的损失，应当给予赔偿。依照前款规定不返还专利侵权赔偿金、专利使用费、专利权转让费，明显违反公平原则的，应当全部或者部分返还。

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在某些特殊情形下，第三者（俗称“小三”）可指控丈夫犯有重婚罪。
然而，并非所有的小三都具备此类诉讼资格。
具体来说，只有当小三自身成为重婚犯罪行为中的受害者时，她才有可能以原告的身份向法院提起对重婚者的公诉。这意味着，在小三处于与已婚之人（无论男方还是女方为主体）以夫妇名义共同生活的状态中，且在这样的环境中未能确切得知对方的婚姻状况，此时的小三方才有权以受害者的身份，对涉嫌重婚的另一方提出法律诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

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根据相关法律法规，亲告罪的五个主要类别包括以下内容：侮辱罪、诽谤罪、虐待罪、暴力干涉婚姻自由以及侵占罪。具体而言:
1、侮辱罪（除非其侵害行为对社会公共秩序与国家利益造成严重损害）；
2、诽谤罪（除非其侵害行为对社会公共秩序与国家利益造成严重损害）；
3、虐待罪（但不涉及虐待行为致使被害人遭受重伤或死亡的情况）；
4、暴力干涉婚姻自由（例外情况为该暴力行为直接导致被害人死亡）；
5、侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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若违反相关法律规定，擅自将受托保管之他人财产据为己有，且该行为涉及金额达到了刑法所规定的“数额较大”范畴，当事人却仍坚持不予归还，那么这种行为便已涉嫌构成侵占罪。
根据中国现行《中华人民共和国刑法》规定，对于侵占犯罪行为的惩处措施为：判处两年以下有期徒刑、拘役或者缴纳相应罚金；
如若侵占行为涉及金额较大或存在其他严重情节，则依法应被处以两年以上至五年以下有期徒刑，同时罚金也不能免除。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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餐厅收取餐具费用属于违法行为。身为经营者，餐厅肩负着为消费者提供符合卫生标准的餐具之重任，餐具乃餐饮场所必备的消耗品。倘若让消费者额外支出这笔费用，无疑构成了对消费者合法权益的间接侵犯。
法律依据：
《食品安全法》第三十三条
食品生产经营应当符合食品安全标准，并符合下列要求：
（一）具有与生产经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离；
（二）具有与生产经营的食品品种、数量相适应的生产经营设备或者设施，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施；
（三）有专职或者兼职的食品安全专业技术人员、食品安全管理人员和保证食品安全的规章制度；
（四）具有合理的设备布局和工艺流程，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，避免食品接触有毒物、不洁物；
（五）餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净，保持清洁。

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在春节这一特殊时段里，关于员工薪酬方面的相关规定应当依据每位劳动者实际参与的劳动时间予以确定和计算。
值得注意的是，按照现行法律法规，春节期间从大年初一至初三，如果劳动者继续为公司提供劳务并领取报酬，其所得应是正常工作时间工资的三倍；而从初四至初六这段时间内，若劳动者仍需加班，则其所获得的报酬将是正常工作时间工资的两倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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在此我们明确指出，汽车签定后便不可任意撤销，然而若您购买车辆的合同中已经明确阐述了许可退款的特定状况，或者根据现行法律法规允许退货的情形下，那么在符合规定条件的前提下，您有权选择退回所购买的汽车。不过若并不符合上述规定的要求，退回汽车的话则需要您承担相应的违约责任。
依据有关法律的明文规定，如果合同的一方未能如约履行合同义务或者其履行的程度与约定不符，那么就必须承担起继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等相关的违约责任。
另外，根据相关法律的规定，当合同的某一方通过明确表达或者自身的行为表现出无法履行合同义务的情况时，另一方有权在履行期限到来之前向其提出承担违约责任的要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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关于酒后驾驶导致交通事故的责任归属问题，须按照交警部门所开具的事故责任认定书来进行明确的责任划分和承担。
然而，在通常情况下，酒后驾车者应承担全部责任，但这并不意味着所有情况都是如此（例如，如果对方驾驶员存在逆向行驶、闯红灯等严重违反交通规则的行为），最终的责任判定主要还是以交警部门所做出的交通事故认定书为准。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

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根据居民身份证的编排规范，其获取方式如下所示：
首先，前两位数字通常代表该个人出生地所在的省市自治区行政区划代码，具有特定代号意义；
其次，接下来的三四位数代表了城市级别和地区，如市级、自治州等；
再者，其后五六位数则对应着更加细化的区、县、自治县以及县级市的地域编码；接下来的七到十四位数，也就是日期部分，它代表了居民的具体生日信息；紧接着的十五十六位数字代表所在地的公安机关派出机构相应代码；后续的十七位数字则主要用以代表性别，只有奇数为男，偶数为女，这一设计充分体现了男女平等的原则；
最后一位，即第十八位数字，被称为校验码，用于检验身份证号码的正确性。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第三条
居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。

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劳动法规规定，试用期超过六个月而未得到正式职衔升级的情况，属于违反法律条款的行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关细则，试用期最长不能超过六个月。对于签订三年及以上固定期限以及无固定期限的劳动合同而言，试用期的时长不得超过六个月；对于签订一年以上但不足三年的劳动合同，试用期的时长则不得超过两个月；对于签订三个月以上但不足一年的劳动合同，试用期的时长则不得超过一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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根据我国《商标法》的明确规定，在遇到服装品牌商标被侵权的情况下，其赔偿问题可以采取多种形式的解决策略，其中之一便是针对已经造成的实际损失进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第六十三条
?侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上三倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

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根据相关法律法规，以下几种情况均可判定为对未成年人做出不当行为的犯罪行径：
首先，通过实施暴力、威胁或其他非法手法强行与未成年女性发生性关系者，被视为犯有强奸罪，将面临三年以上十年以下的有期徒刑，若相关女性年龄不满十四周岁，则需加重刑罚处理。
其次，如果通过暴力、威胁或其他不正当方式，强迫未成年人进行性方面的行为，这种做法被视为强制猥亵侮辱罪，将会受到五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚。除此之外，还有其他类似违法行为也会受到相应的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在遵守双方自愿原则的情况下进行色情内容的交流并不构成违法行为。
然而，如果有频繁地向他人发送涉及淫秽题材的信息，对他人日常生活产生了不良影响的话，则可能面临到治安管理的处罚。
具体来说，这种情况将被判定为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，处以五日以下的拘留或是五百元人民币以下的罚款；若情节较为严重，则可能被处以五日以上、十日以下的拘留，同时还需缴纳五百元人民币以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
针对侵占个人财产这一违法行为，您拥有报案的权利，同样地，您还可自行选择向法院递交起诉状进行维权。根据相关法律规定，侵占个人财产的行为可能构成侵占罪，被认为是公诉案件的范畴，即是指此类案件应由公安部门负责立案侦查与处理，
因此，若您遭受了此类侵害，您完全有资格向当地公安机构进行报案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
虽然未提交体检报告，但若用人单位与劳动者已在劳动合同文本上签章确认，则该劳动合同仍具法律效力。具体的情况还需依据公司的相关规定进行判断。如今，大多数企业在新雇员正式上岗之前，会强制要求他们进行相关体检，或对其出具过去三个月内的体检报告。如用人单位并未与其签订合法有效的劳动合同，也未能依法为其购买社会保险福利。此时，您有必要收集能够证明双方存在劳动关系的相关证据，然后前往当地劳动行政部门提出劳动仲裁申请，以期获得公司支付的相应经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
在现行的中国法律体系中，我们可以明确地看到，遗嘱并不一定需要经过公证才能顺利进行房产的继承事宜。根据相关法规，遗嘱必须具备法定的构成要件方能产生效力。
然而，值得注意的是，公证并不是遗嘱生效的必备手续。立遗嘱人有权自主选择采用公证形式订立遗嘱，或者运用自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱以及口头遗嘱等多种方式来实现自己的意愿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十九条
公证遗嘱由遗嘱人经公证机构办理。

[律师回复] 解析：
侵占犯罪的刑罚一般是判处两年以下有期徒刑、拘役或单处罚金;如涉及数额特别巨大或存在其它严重情节，则可能被判处在二至五年内执行有期徒刑。侵占犯罪，即个人因具有非法占有之目的，擅自将已由他人代为管理、保存的财物、遗忘的物品或者埋藏的财产据为己有且涉案金额达到一定标准,在经权利人要求后仍拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。