试用期间未签订劳动合同，试用期间按正规流程离职，上级领导也同意离职，离职后公司拒绝支付试用期工资，离职距离今天快满一个月，如果我要起诉该公司，需要准备什么材料？赢的几率大吗？

[律师回复] 不可以用了吧，新证已出旧证通常会消磁的。

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 您好，如果签字的文件是正常的离职手续文件，且劳动者在签字时未明确表示放弃赔偿等权益，那么该签字并不影响劳动者后续要求赔偿的权利。
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿

[律师回复] 您好，具体咨询当地户籍民警

[律师回复] 你好，现在您是处于在职状态，还是离职状态呢？

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 如果发回重审以后，一审法院作出新的判决，不服仍然上诉，二审不能再发回，可以证据改判

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好，警察传唤，当事人是必须要去的。如果不去，并且没有正当理由的，公安机关可以依法实施强制传唤。

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，你的诉求问题可以跟我讲

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你属于正当防卫的，请不用担心

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 首先，船舶拥有者必须认真筹备有关变更登记所需的各项申请材料，如相应的变更事项证明文件、船舶所有权证书等法律文件。随后，他们需要依照法定程序，向船舶注册机关正式提出变更登记申请。在收到申请之后，船舶注册机关将会对所提交的材料进行严格的审查，以确保其完整性和合规性。若审查结果显示申请材料完备并符合相关规定，船舶注册机关将依法为其办理变更登记事宜，并重新核发船舶登记证书。

[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。

[律师回复] 若监视居住期间已然结束而并无人与其进行相关的联系，您应当积极主动地与负责执行此项措施的机构保持紧密的沟通，以便及时获取关于案件进展的信息。通常而言，在监视居住期限即将期满之际，执行机构会依据实际情况作出恰当的处理决定，然而，如若到期之后此项决定仍然未能得以实施，那么您的主动介入和积极沟通将有助于推动该案件尽早进入到实质性的审理阶段。