合同违约的可以代理吗

[律师回复] 解析：
在实际情况中，若公司依据培训协议要求员工支付违约金，则最高金额不应超出用人单位所支付的培训费用。
根据我国现行的相关法律法规，当用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其实施专业技术培训时，可与该劳动者签订协议，明确约定服务期限。
然而，如果劳动者未能遵守服务期的约定，那么他们就必须依照协议的约定向用人单位支付相应的违约金。
值得注意的是，违约金的具体数额不得超过用人单位所提供的培训费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 解析：
在拖欠民工薪资一事上，若其拖欠时长超过三个月并且涉案金额达到了人民币五千元到两万元及以上这一范围，便可被认定为刑事犯罪。依据我国现行的相关法律法规，倘若行为人采用诸如转移财产、藏身匿迹等手段来躲避支付劳动者应得的劳动报酬，或者是明明具有偿付能力却故意不肯支付劳动者的劳动报酬，那么一旦累积的涉案金额比较大的话，就可以依照法律规定判断其是否已经触犯了拒不支付劳动报酬罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在法律框架下，代位继承可分割遗产的范围仅限于其父母有权继承的那部分。这是由于代位继承乃是与本位继承相较而存在的一种独特继承制度，作为法定继承的一个特殊类别，主要适用于如下情形：当被继承人的子女早于被继承人离世之时，则由该被继承人子女的晚辈直系亲属替代已逝长辈直系亲属，从而有资格参与对被继承人遗产权的正常分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。

[律师回复] 您好，手收集在手证据，进行起诉

[律师回复] 具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 你好，随时电话帮你解答

[律师回复] 押金可以退的，要求对方按合同办事。

[律师回复] 法律规定，工资最多只能是押一个月

[律师回复] 单位查什么呢，事业单位也不能说限制别人经营吧

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 可以委托律师办理.不一定要监护人

[律师回复] 酒驾血液酒精含量是多少？lo

[律师回复] 驾驶证违法未处理去那里处理

[律师回复] 您好 这个是介绍卖淫罪，5年以内有期徒刑

[律师回复] 如果是因为你方原因解除合同的，则按照合同约定承担违约责任

[律师回复] 你租房干吗？用来干嘛？

[律师回复] 以事故责任认定书为准，如有需要可以面谈。

[律师回复] 你好 大概情况是怎么样子的呢

[律师回复] 算遗产的,可以要求分割追讨的