我是一名美容师，怀孕了不能操作顾客。那请问单位能按实际情况转岗行政人员，可以这样做的吗？

[律师回复] 怀孕了，你在公司上班的话，工资还是要照常拿。老板不能因为你是孕妇，就给你好好降工资。只要你还能正常上班，那你就应该拿到跟没怀孕时一样的工资。要是因为怀孕身体不舒服，原来的工作做不了了，那你得先和老板商量一下，看看换个什么岗位比较合适。调岗之后，薪水当然也要按新的职位来算，不过可别让它低于我们本地的最低工资标准。

[律师回复] 你好，办卡后退卡问题吗？

[律师回复] 您好，这种情况可以和他进行协商，协商不成建议走法律程序

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 离职的理由不会对停工留薪期工资有影响，只会影响经济补偿金。

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 17岁怀孕本身不犯法，如果对方强迫就犯法。

[律师回复] 你好，按合同约定租客欠租金违约可以起诉

[律师回复] 谨防诈骗，请律师协助处理事务

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题

[律师回复] 可以起诉索要赔偿可以起诉索要赔偿

[律师回复] ，没有身份证信息，请问怎么收回货款

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 你好，你这边具体什么情况？

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 如果大房东的赶客行为构成违约，租客可以要求其承担违约责任

[律师回复] 离婚时，可以申请精神赔偿，分财产时照顾受害方。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 您好，孩子现在多大了？

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。