准备孩子迁户口到女方名下，需要准备什么手续

[律师回复] 解析：
在孕期内提出离婚申请是有可能导致终止妊娠行为发生的。
然而，这必须得到夫妻双方共同出席并签署相关文件确认同意才可进行。
此外，还需参考胎宝宝所处的孕周期阶段。
通常而言，倘若胎宝宝尚不足28周尚未正式步入围产期，则可以通过引产手术来实现终止妊娠的目的。
然而，值得注意的是，引产对母体的身体伤害较大，可能导致出血、感染甚至引发盆腔炎症，进而影响未来可能的生育能力。
另外，若孕周期阶段偏长，引产过程中还存在发生诸如羊水栓塞及子宫破裂等严重并发症的风险。
因此，希望男女双方均能对此事给予充分的重视与谨慎的思考。
若孕周期已超过28周，我们并不建议采取终止妊娠的方式，因为此时的胎儿已经具备了基本的生存能力。
在此情况下，建议您们慎重考虑是否保留这个孩子。
如决定引产，夫妻双方均需签署相关文件以示同意。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
关于涉及夫妻房产过户所需的具体程序和材料如下所示：
1.必须提供房产证书原件；
2.需提供夫妻双方各自的有效身份证件；
3.准备结婚证书原件；
4.所有上述内容必须当面出示原件，另外还须提供相应的复印件两份备用。
操作过程可前往当地的房屋产权行政管理部门（房地产交易中心）进行处理，首先要在预检台向工作人员明确表示您是前来办理房产所有权变更中增加配偶姓名事宜的，等对方对您提交的各项凭证进行初步审阅后，如确定材料齐全，便会给予您一个对应的排队号码，随后便可以凭此号码直接前往下一流程的对应窗口办理业务。
若夫妻之间采取的是赠予方式进行房产过户的话，则需要先行至公证机构申请办理赠予公正手续。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
以下为劳动合同到期后未能达成续约时之补偿方法：
首先，若为企业方提出终止合作协议，需向员工支付相应金额的经济补偿金及额外一个月的工资作为弥补。
其次，如公司不合规拒绝对永久性劳动合同进行续签，应依法向员工支付一定数量的赔偿金额，此外还须额外支薪两个月作为补足。
第三种情况是，倘若企业以降低原有劳动条件作为续订前置条件，此时员工有权对未顺利完成合同续订请求经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
（1）对于已经离婚的人士，他们可以携带原属户口簿以及法庭所给出的判决书或者调节书至当地公安派出所进行户口分离或者迁移的相关手续办理。
而当地公安派出所将根据法庭的裁决或者调解书，严格依照户口分离及立户的相关法律法规来进行处理；
（2）倘若有一方当事人不愿意交付原来的户口簿，经过公安派出所多次苦口婆心地劝说仍然无果的话，那么公安派出所有权根据法庭的判决或者调解书来为其办理户口分离或者迁移的手续，同时在户口登记簿上详细记录户口分离的具体日期及其原因。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》
第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
(一)复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件;
(二)从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件;
(三)被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
第十九条公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。

[律师回复] 解析：
若建筑物在建造过程中没有遵守相关法律程序和要求，例如未取得法定规划许可证，或是擅自违反已获得的规划许可证规定进行施工，抑或临时建筑面临着使用期限届满却未能得到妥善处理时，此等类型的建筑物都将被视为非法建筑。对于这类非法建筑，有关部门有权采取强制措施予以拆除，且不会给予任何补偿或赔偿。
然而，若涉案房屋尚未进行确权，在此种情况下若未经合法审批、或是违反已有的规划许可证规定进行建设施工，同时临时建筑也面临着使用期限到期却未能得到相应处理的情形，那么此类并非合法建筑的构筑物同样需要接受无偿拆除的命运。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿，对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系维持期间所获得的不动产财产，若夫妇双方并未明确地约定为各自所有，即便不动产权属证书仅记录了其中一方的姓名，亦应被判定为夫妻共有财产。
若该不动产由一方父母全额承担购买费用且房产证仅登记了该子女之名下，按照法律规定，这是父母对自己子女的一种无偿赠予行为，因此仍然归属为个人财产范畴。
关于婚前支付购房首付、婚后共同分阶段付款的情况中，不动产仅记录了单方面的名字，然而仅有在期内支付的部分款项才属于夫妻共享的共有财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
关于三年期合同期满不予续约应承担如何赔偿额度的问题，需要依据具体情况予以分析判断：
其一，若系用人单位主动与劳动者协商终止续约事宜，则只需依照劳动法规之规定，每服务满一年即需额外支付给劳动者一个月的经济补偿金；其二，若该劳动者主动请求续订无固定期限合同而遭到用人单位拒绝，此时便可适用法律规定，按照劳动者已在用人单位供职一年的时间，多支付两个月的薪资作为赔偿；
其三，假使是劳动者自身不愿续约，仅有在用人单位提供的新劳动合同所约定的条件明显降低至原有水平之下时，才需给予经济补偿，否则无须给予任何经济补偿。
如若合同期满之际，用人单位未予续约且产生纠纷，劳动者可视具体状况采取如下维权措施：
其一，劳动合同期满后，如用人单位直接不予续约，劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿，然后依法解除劳动关系，办理相关离职手续；
其二，在此过程中，若发现本应签订无固定期限劳动合同的情形，但用人单位却不再续约，劳动者可通过申请劳动仲裁要求用人单位执行续约或依法进行赔偿。
另外，如遇合同期满仍未获得工资报酬的问题，亦可采取多种途径解决：
劳动者最先可向当地劳动监察部门进行投诉，待投诉成立后，劳动监察部门将会要求用人单位尽快补发拖欠工资；若用人单位始终未按时支付拖欠款，劳动监察部门将依法责令其按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加倍支付赔偿金；
同时，劳动者也可以选择向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。
综上所述，三年期合同期满不予续约所需承担的赔偿额度应当根据具体情况作出评判。
如用人单位主动与劳动者协商终止续约事宜，每服务满一年均需额外支付劳动者一个月的经济补偿金；若用人单位拒绝续订无固定期限合同，则将违反法律规定，并依劳动者已服务年限，按比例增付两个月工资作为赔偿。
当遇到合同期满未取得工资报酬的问题时，劳动者可先向当地劳动监察部门进行投诉，通过合法渠道维护个人权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
（1）建设单位务必在各个工作日，也就是从星期一持续至星期六期间，携带完整且正确无误的申报资料前往规划局服务中心进行正式的申领程序；
（2）规划局服务中心的窗口工作人员在接收申报资料时，如果发现其中存在一些明显的错误或者瑕疵，应该立即与申请人保持沟通，同意申请人当场对申请材料进行纠正和完善；若检测出所提交的资料有所遗漏或者存在某些严重问题，会立即告知申请人，让其全面了解并补充需要完善的所有信息；
（3）窗口的负责人员会在接收到申报材料时，安排专门的项目档案进行保存，并且清晰地记录每份文档的收文信息和具体的收文时间；
（4）经过服务中心窗口人员严格审查之后，确认其符合要求的申报材料将会被转交给经手此项目的负责人；
（5）当经办人收到在服务中心窗口转交过来的申报材料，经过细致审核后，若是发觉还存在需要补充的文件才能使得整个申请流程顺利进行，经办人将会以书面形式向申请人准确详细地指出所需的补充内容，并且将这封说明信转回服务中心窗口，通知申请人补充完缺失的材料以后再申请；
（6）假如审核申报材料通过并且满足规划要求，经办人将会进行现场勘查，如果项目条件符合相关规定，则由经办人进行会签并将相关文书交付给设计部门进行审批，最后由服务中心窗口向项目单位发放《建设用地规划许可证》；若是经过认真调研后，发现该报件并不符合规划要求，经办人将会对其制作一份“退件通知书”并转交服务中心窗口，由窗口向建设单位做出相应回复；
（7）如果在整个《建设用地规划许可证》的办理过程中，发现这个建设项目可能直接影响他人的重大利益，无论申请人还是利害关系人都应当得到及时的书面通知，告知他们这一情况；而对于这样的情况，他们都享有表达自己立场和观点的权利；如果她们或他们提出了要求听证的需求，那么规划局应当为他们提供公开的听证机会；
（8）在上述任何情况下，如果有必要，申请人及其利害关系人均可提议或请求规划局组织公开听证会。
法律依据：
《中华人民共和国城乡规划法》第三十七条：
在城市、镇规划区内以划拨方式提供国有土地使用权的建设项目，经有关部门批准、核准、备案后，建设单位应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门提出建设用地规划许可申请，由城市、县人民政府城乡规划主管部门依据控制性详细规划核定建设用地的位置、面积、允许建设的范围，核发建设用地规划许可证。

[律师回复] 解析：
在原则上，成年子女的抚养问题已经不由其父母承担。
根据相关法条规定，父母只对未成年孩子依法承担养育、教化以及安全保障等方面的责任。
如果父母未能有效履行上述职责，未满18周岁或无法依靠自身能力维持生活的成年子女有权要求其父母支付相应的抚养费用。
因此，在正常状况之下，只要子女已经成年并具备独立生活的能力，其父母就无须再继续负担抚养他们的责任。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
被界定为“存续”企业的组织，其运营状况相应地面向公众开放且能够提供就业机会。
经过改革与重构之后，这样的企业可能会转型成为集资公司或者母公司，而它们也可以以未上市企业的形式存在于市场中。
这些就是我们所熟知的“存续”企业。
所谓的“在业”，实际上是指企业处于一种常态化、持续性的营业状态当中，它是企业活动的基本形态。
另一方面，“存续”这一状态则代表着尽管某个企业实体依然存在，但却已停止运营；换言之，便是企业已不再进行日常的生产经营活动。
在这两种状态之间，处于“在业”状态的企业通常都会产生盈余的营业利润，然而在“存续”状态下，情况往往恰恰相反——企业不会再创造产品或提供服务，通常无任何营收或利润产生。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
申请诉讼保全的必要条件如下所述：
首先，对于需要进行保全的案件必须有给付性质的诉讼请求；
其次，该案必须具备采取财产保全措施的必要性；
再次，当事人需向法院提出符合相关规定的正式申请；
另外，该申请必须在整个诉讼程序过程中被提出；
最后也是至关重要的是，如果无法及时采取财产保全措施，将可能导致申请人的合法财产权益遭受无法挽回的损失。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

[律师回复] 解析：
在当前条件下，各大银行倾向于拒绝为尚未偿清房贷的房产进行添名操作。
他们这样做的背后，是深思熟虑的对风险控制的重视与考量。
原因在于，当尚未偿还完毕的贷款房屋被新增姓名后，意味着借款人和债权人之间的债务债权关系也随之变更。
对于银行而言，这种潜在的风险无疑是其所无法承受的。
一旦，日后两位业主产生纠纷并且无法达成解决方案，那么将会导致房屋按时还款无法得到保障的严重后果。
法律依据：
《民法典》第四百条
设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
抵押合同一般包括下列条款：
（一）被担保债权的种类和数额；
（二）债务人履行债务的期限；
（三）抵押财产的名称、数量等情况；
（四）担保的范围。

[律师回复] 解析：
起重机备案程序详述如下：
首先，应签署完备的租赁合同；接下来，工地需提交详细的平面地图以明确塔吊的具体定位；
第三步，由负责安装的机构制定完备的安装方案；接着，将此安装方案移交施工方面予以审阅并盖章确认；
然后，再将经施工方和监理方签字并盖章的方案与产权备案证递交给安全监督部门进行审核盖章，至此，进入下一个步骤——正式启动安装作业；安装过程中，安全监督人员会进行现场检查；
再次，当安装工作全部结束后，将进行相关的测试和检验，并最终在设备投入使用前编制出完整的检测报告。
法律依据：
《建筑法》第二十六条规定承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

[律师回复] 解析：
在注册劳务派遣公司的过程中，我们需要准备并提交以下的文件与相关手续：
首先是制定详细完备的公司章程，这是规范公司内部组织架构以及运营规矩的关键法律文件；
其次，需要在所在区域的工商管理局预先进行公司名称的核查及核准工作，以确保我们所选的公司名字独特且符合可用原则；
然后我们将提交法定代表人和股东的身份证明文件资料，这通常以他们的身份证复印件的形式体现；接下来，我们需要明确公司的注册资本金额及其股东组成的详细信息，这些都是公司成立的基础；紧接着，我们还需要提供公司的实际经营场所的证明文件，例如租赁协议或者房产证明等；除了以上述外，我们还应该陈述清楚公司的主要经营内容和范畴；
最后，如果适用的话，我们需要准备并提交劳务派遣经营许可申请书。
总体上来说，注册劳务派遣公司大致遵循以下的步骤：
第一步，进行公司名称核准工作；
第二步，确定公司的类别和经营范围；
第三步，准备齐全注册的相关申请材料；后续分别是提交注册申请，办理劳务派遣资质证书和安全生产许可证等手续步骤。
在具体操作过程中，由于各个地方的规定不完全相同，因此对于最新的具体要求和流程，建议您向当地的工商行政管理部门或者寻求专业的服务机构进行咨询。
法律依据：
《劳务派遣行政许可管理办法》第七条
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
仅持有准许建造证书的情形下，在未获取土地使用权证书以及其它相关文件的前提之下所进行的建筑物修建行为属于非法建筑范畴，且在面临拆迁之际不会获得任何形式的补偿。
申请实施施工许可证过程中须遵守如下基本条件：
第一，已经按照国家法律法规的规定，完成了工程用地的审批手续；
第二，根据法律法规的相关规定，需要向政府有关部门提交建设工程规划许可证的项目，必须已顺利获得了此项证书；
第三，对于涉及到拆迁的项目，其拆迁工作进度必须与实际施工要求相适应；
第四，已经明确了承担建筑施工任务的企业；
第五，有足够的资金安排以保证施工的稳步进行，同时还需提供相应的施工图纸以及技术资料作为参考依据；
第六，已经制定并落实了保证工程质量和施工安全的各项具体措施。
各省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门会在收到申请材料后的七个工作日内，对相关申请资料进行评估，若发现符合上述标准，则予以发放施工许可证。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。

[律师回复] 解析：
犯有此罪行者，将被判处三年以上、七年以下有期徒刑；若导致严重后果的发生，则将面临七年以上有期徒刑的严厉处罚。
对于所谓“严重后果”，并不仅仅局限于致使他人重伤、死亡或是使公共财产或私人财产遭到巨大损失。
在处理此类案件时，我们应该依据本罪特殊的犯罪性质，全面深入地理解案件详情，比如被破坏的通讯设备的类别、损害程度，通讯中断的具体情况、持续时间、波及范围及其所带来的直接或间接的负面影响等等。
在此基础上，全方位地综合考量各种因素，以准确评估该行为对社会的危害程度。
法律依据：
《刑法》第一百二十四条第一款破坏广播电视设施、公用电信设施，危害公共安全的，处三年以上七年以下有期徒刑；造成严重后果的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在签署了无固定期限的劳动合同时，倘若单位要求重新签订，则劳动者有权表示反对并决定坚守无固定期限的劳动合同。
在此种情况下，若用人单位单方面以不合法的方式解除劳动关系，应按照经济补偿标准的两倍向当事人支付赔偿金。
而如果单位违反规定擅自更改劳动合同内容，劳动者同样享有可单方面终止劳动关系并向用人单位索取经济补偿金的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
当劳动者到达了法定退休年龄之后，其与雇主之间的劳动合同自然就会随之终止。
在这个情况下，如果雇主决定不再与其续签新合同，那么便无需向该劳动者支付任何形式的经济赔偿金。
然而，如果劳动合同已经届满并且雇主也不想再续签，此时雇主需要向劳动者支付一定数额的经济赔偿金，但前提是雇主必须维持或提升原有的劳动合同约定条件。
如果在这样的情况下，劳动者仍然选择拒绝续签新合同，那么才不用承担法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
假如行为人实施了协助他人非法穿越国界（边境线）的行为，那么就有可能构成刑法中所规定的“偷越国（边）境罪”。
根据法律规定，这种犯罪通常会被判处一年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需要承担相应的罚金。
但是，这里面还存在着例外情况——如果行为人只是从犯的话，就应该得到相当程度上的宽大处理，包括从轻、减轻甚至赦免处罚。
而所谓的“偷越国（边）境罪”，其实就是指违反国家关于国界（边境线）管理的相关规章制度，非法穿越其所在国家的国界（边境线），且情节比较严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百二十二条
违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
营养费的理赔标准为每天20至50元人民币，但具体数额应按照受害人受伤状况并参考相关医疗机构的专家建议来决定。
若是伤势轻微，无需入院治疗的情况下，通常不会支付营养费。
然而，如果受害人体质达到轻伤以上级别，则需要支付营养费。
赔偿期限由受害日起算直至受伤部位大致康复为止。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。