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各位律师：未婚生育能否享受生育险?
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单位员工可以享受生育保险吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位员工可以享受生育保险吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷你好，家属被刑事拘留已超强37天未释放，也没收到逮捕通知书，作为家属该怎么办
[律师回复] 看来逮捕了，尽快委托专业刑事
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[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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未婚生育能享受产假吗？
我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。但未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇。
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你好，我签完停薪留职两年 单位让我回去上班 我没回 后期我要回去上班 单位不让我回 现在回到单位上班后 已经上班两月 单位说工资发不出来 要我补交前10年的五险一金 共7万余元 这钱我应该补交吗 我的公积金账户去查 工作人员告诉我属于被注销状态 那之前的公积金哪里去了呢
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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生育保险享受什么待遇？
我国生育保险待遇的内容主要是：产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。其中，女职工生育，享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天，产后假为83天。
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朋友于2019年办的离婚，两人婚姻存续期间有套房子是男方单位集资房改房，当时未有房产证。法院判时将此房权益归朋友。之后男方因病已故，男方的父母也因病已故。今年男方单位开始办理房产证，要求只能办理原始人，朋友总觉得不对，我也这么认为。麻烦请教如何处理，非常感谢
[律师回复] 你好，可以根据之前的判决书去找单位，如果不予办理可以诉讼解决。
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单位没有交生育保险能不能享受到利益？
1、单位没有按规定缴纳生育保险，自然不能享受生育保险待遇。2、按照有关规定，单位未参加生育保险的，女职工怀孕，在指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。具体根据当地生育保险条例执行。
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生二胎享受多少天的生育产假
98天为基础，符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
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