你好，大概二十天前老板宣布企业经营不下去，跟我们几个说明天不用来了，然后就没了，工资原本说的试用期3700还有奖金提成啥的，现在宣布破产以后直接直接按照试用期最低工资乘以上班天数发，我给公司写的文章阅读量最高已经破六十万了，按理说奖金还有提成，他都没提，工资拖到现在也没给完，我应该去告他吗？补充一句，他的公司可能还在营业，并且当时没签劳动合同。

[问题分析]： 您好，您所提出的问题，一般会涉及到申请破产的主体、公司简易注销的规定、破产财产清偿顺序以及债权申报的规定这四个方面。关于破产清算主体《民法典》规定为三类：1.债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算的申请；2.债权人可以向人民法院提出重整或者破产清算的申请；3.企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。关于破产财产清偿顺序《民法典》规定：1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;；2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3.破产债权。破产财产依清偿顺序逐一分配，前一顺序债权全部清偿之前，后面顺序的债权不予分配。破产财产不足清偿同一顺序债权的，按照比例分配。