你好骗了别人8万8判刑得多少年

[律师回复] 在行政法律领域，没收非法所得并不属于行政强制措施范畴，实质上，这是一类受到严格监管的行政处罚手段。根据相关法律规定，行政机关可依据法定授权，对行为人基于违法行为所获得的财产采取没收措施，并将其纳入国家所有范围之内。值得注意的是，行政强制措施的实施往往是为了有效制止违法行为的持续进行，保护关键证据免受破坏，预防潜在危害的进一步扩散，以及对可能引发的危险进行及时控制和处理等多种情境下，对公民、法人或其他组织的财产权益实施临时性的、必要的管控措施。然而，没收非法所得则代表着对此前违法所得的最终清算和处置，其性质较为深远和长久。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等项目。眼睛受伤的具体情况需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，再按照相应等级的赔偿标准进行赔偿。建议先与用人单位协商，协商不成可申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法维权。

[律师回复] 零首付贷款购买电动车并支付了8期后出售，这种行为本身不构成犯罪。但如果在贷款未还清的情况下出售车辆，可能会违反与金融机构的贷款合同，导致信用受损、法律诉讼甚至车辆被收回等后果。建议与金融机构沟通，妥善处理贷款事宜，避免违约行为。

[律师回复] 那你对对方的诉求及事实和理由，有无异议？你是否获得了不当得利？如果没有，或者你认为是合收益，可以积极抗辩。

[律师回复] 如果公司未给工人缴纳工伤保险，发生工伤时，公司需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。不存在双倍赔偿的情况，但公司可能面临行政处罚，包括补缴保险费、滞纳金以及罚款。受伤工人可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若未签订劳动合同，自用工之日起满一年，视为已订立无固定期限劳动合同。同时，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括五险一金。若单位未缴纳，劳动者可要求补缴，并可依法解除劳动合同，要求经济补偿。建议与单位协商，若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 这种情况一般是女方来照管

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 可以向对方索要赔偿.和医药费

[律师回复] 你好目前涉嫌的罪名是什么点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，具体涉及到什么案件了吗

[律师回复] 孩子年满十一周岁时，父母离婚关于扶养权的问题，法院会尊重孩子的真实意愿，但这不是唯一的判断标准。法院还会综合考虑父母双方的抚养能力、孩子的身心健康以及最有利于孩子成长的因素来做出判决。

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 这个不太靠谱，最好别信

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 这个要看对方侮辱你的程度，严重的话是可以构成犯罪的

[律师回复] 您好，这种得由车主自己赔偿呢

[律师回复] 未签劳动合同双倍工资，经济补偿

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，可以判3年以上。具体要知道金额