罪的类型有很多，关于盗窃罪，大家都知道2016盗窃罪数额较大，那么我们对此该怎么办呢？

[律师回复] 这种情况的话可以向法院起诉变更所有权。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好这个是不属于盗窃的

[律师回复] 你好，你们合同是怎么约定的

[律师回复] 您好，具体盗窃的金额是多少呢，如果争取不起诉，那是可以没有案底的

[律师回复] 你好，被抓了吗？具体是什么情况

[律师回复] 你好这个很有可能涉嫌盗窃p

[律师回复] 一般这种父母不追究可免于起诉

[律师回复] 在宿舍偷的吗 如果是可以构成盗窃

[律师回复] 您好，这种情况下可以争取不起诉

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好！可以 的，但前提是该非法人组织必须享有合法的名称权，并且能够提供充分的证据证明他人存在盗用行为。

[律师回复] 你好，可以帮你协商还款

[律师回复] 你好，案件事故是什么时候发生的？

[律师回复] 您好，请简要说明您的问题

[律师回复] 你好，是未成年人还是成年人？如何判决要看犯罪时的具体情况，有需要可以电话详细沟通

[律师回复] 你好，根据具体案情可以争取缓刑

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 涉嫌盗窃罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。

[律师回复] 你好，贷款应该不是你的签名吧