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你好!我是6月6号的预产期,遵医生嘱咐得提前回家待产,于5月13号递交产假申请书给公司,申请5月16号开始休产假回家待产,公司以我证件不齐为由说让我先回去休假,申请书不用递交。我于6月1日生了孩子,6月9日将所有生孩子的证件及医院出具的单据原件及复印件都送到公司交给我们财务查看,6月11号我们公司同事都领了5月份的工资,唯独不给我发工资,我问公司财务为什么没给我发工资,她说我手续不齐全不能发工资,我问她我差什么手续,她说是我的社保购买未满1年所以不能领产假工资,请问有这一说法的吗?

120浏览 匿名 2017-06-19 广东深圳
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律师解答 共1条
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    产假带薪不是根据生育保险是否缴纳决定的,生育费用报销问题建议咨询社保部门。所以根据法律和相关规定是没有这一说法的。
    全文
    3 2017-09-12
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甘肃省盗窃罪6万如何处罚
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对于涉案金额高达六万元的盗窃案件,依据《中华人民共和国刑法》规定,应被判定为“数额巨大”犯罪行为,并将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳相应的罚金。
然而,如果罪犯能够主动归还所盗取的财物,并获得受害者的宽容和谅解,那么法院将会酌情考虑减轻对其的刑事处罚。
在涉及到盗窃罪的审判中,法院会根据具体情况,在相应的法定范围内确定量刑起点。
具体而言,(1)若盗窃金额达到了数额较大的标准,且在两年内实施了三次盗窃行为,包括入室盗窃、携带凶器盗窃或扒窃等,则量刑起点应在一年以下有期徒刑、拘役的幅度内进行确定;
(2)若盗窃金额达到了数额巨大的标准,或者存在其他严重情节,如累犯、团伙作案等,则量刑起点应在三年至四年有期徒刑的幅度内进行确定;
(3)若盗窃金额达到了数额特别巨大的标准,或者存在其他特别严重情节,如多次盗窃、盗窃金融机构等,则量刑起点应在十年至十二年有期徒刑的幅度内进行确定。
但需要注意的是,对于依法应当判处无期徒刑的罪犯,上述量刑起点并不适用。
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盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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