2岁孩子抚养权归谁，2周岁孩子的抚养权归谁

[律师回复] 是否已经离婚，没有离婚可在离婚时一起主张孩子抚养权，如已经离婚，可争取抚养权，但变更抚养权需要条件

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办儿童猥亵

[律师回复] 您好，看抚养权怎么分配？TH

[律师回复] 我的团队擅长处理房屋纠纷，具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 你好  我是王律师  ，交通肇事需要赔偿对方损失。

[律师回复] 如果房屋还在建设商提供的保修期内，业主可以联系开发商，因为门窗通常在保修范围内。开发商应该负责调查并修复，如果需要，他们可以找承建商负责。如果窗户玻璃的破裂与物业管理有关，比如维护不当，业主可以联系物业公司，尽管通常情况下物业不负责私人住宅内的窗户，但如果是在公共区域发生的问题，如窗户位于公共走廊或外墙，物业可能需要介入。如果无法确定原因，可以聘请专业人士进行鉴定，以确定玻璃破裂的原因。

[律师回复] 您好。这个严重吗？情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好！是否已经立案？

[律师回复] 起诉她，可以要抚养费

[律师回复] 具体是什么情况呢？没有具体情况的描述无法给出回复

[律师回复] 在无接触事故中，如果骑电动车的17岁青少年为了获得误工费而伪造劳动合同，这种行为涉嫌合同诈骗。根据之前的信息，伪造劳动合同是非法的，如果涉及的金额较大或有社会危害性，可以向公安机关报案。

[律师回复] 你好，如果你的车购买了坐位险，由坐位险赔付。019

[律师回复] 您可以私我，详细为您解答

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 遇到这种情况，可以要求退款。

[律师回复] 可以根据家庭收入协商确定，涉及诉讼的话一般依照本地生活水平确定数额

[律师回复] 您好，经济性裁员：由于企业目前处于亏损状态，且该员工连续2年未能实现业务增收，这可能符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条中关于经济性裁员的条件。特别是“（二）生产经营发生严重困难的”这一点可能适用。在进行经济性裁员时，企业需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见。裁减人员方案需向劳动行政部门报告。同时，根据法条，用人单位在六个月内重新招用人员时，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用。

协商解除劳动合同：企业也可以尝试与该员工进行协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方可以协商一致解除劳动合同。这种方式需要双方达成一定的经济补偿协议，并确保过程公平合理。

确保程序公正：无论采取哪种方式，企业都必须确保整个解雇程序的公正性，并妥善处理员工的经济补偿和后续安置问题。这不仅是法律要求，也是企业社会责任的体现。

避免歧视：在解雇过程中，企业应避免任何形式的年龄、性别、种族等歧视行为，确保决策基于合理的商业考虑和法律规定。

综上所述，企业在考虑解雇这名老员工时，应仔细评估当前的经济状况和员工的实际工作情况，选择合适的法律依据进行操作，并确保整个过程

[律师回复] 抚养费是没有支付还是争取抚养费？